Ищем HR-lead в команду инклюзивного проекта Everland
В команду инклюзивного проекта Everland ищем опытного HR-специалиста для отстройки процессов внутри Everland и курирования направления найма людей с инвалидностью в крупные российские компании
Чем предстоит заниматься?
HR Lead в нашей команде будет фокусироваться на двух направлениях:
1. Проектная деятельность. Работа с крупными компаниями и помощь в интеграции к ним сотрудников с инклюзивностью. Тут будет возможность делиться экспертизой и решать нетривиальные кейсы по выстраиванию найма, организации исследований и разработке методик работы с таким типом персонала.
2. Выстраивание HR процессов в нашей компании. Ключевая задача сейчас - выстроить качественный найм, это и работа с командой рекрутинга и участие в собеседованиях. В нашей команде много молодых лидов, поэтому их обучение и развитие тоже будут в фокусе нашего HR Lead
1. Проектная деятельность. Работа с крупными компаниями и помощь в интеграции к ним сотрудников с инклюзивностью. Тут будет возможность делиться экспертизой и решать нетривиальные кейсы по выстраиванию найма, организации исследований и разработке методик работы с таким типом персонала.
2. Выстраивание HR процессов в нашей компании. Ключевая задача сейчас - выстроить качественный найм, это и работа с командой рекрутинга и участие в собеседованиях. В нашей команде много молодых лидов, поэтому их обучение и развитие тоже будут в фокусе нашего HR Lead
Что важно знать о нас?
Everland — инклюзивный социальный предпринимательский проект. Мы работаем с 2016 года. Деятельность Everland направлена на интеграцию людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь.
У нас разносторонняя деятельность — от инклюзивных спецпроектов до мотивационных и образовательных активностей. Мы вовлекаем работодателей, проводим исследования по оценке инклюзии в крупных компаниях, помогаем людям с онкологией.
Работа у нас – это интересные проекты и возможность влиять на решение социальных задач. Мы всегда работаем на результат и для нас важно быть эффективными.
Наш идеальный кандидат тот, кто обладает эмпатией и всегда стремится достигать качественных результатов. Важными качествами также являются гибкость и желание учиться. У нас особенная команда и сложные задачи, связанные с инклюзивностью, поэтому эти навыки критичны.
У нас разносторонняя деятельность — от инклюзивных спецпроектов до мотивационных и образовательных активностей. Мы вовлекаем работодателей, проводим исследования по оценке инклюзии в крупных компаниях, помогаем людям с онкологией.
Работа у нас – это интересные проекты и возможность влиять на решение социальных задач. Мы всегда работаем на результат и для нас важно быть эффективными.
Наш идеальный кандидат тот, кто обладает эмпатией и всегда стремится достигать качественных результатов. Важными качествами также являются гибкость и желание учиться. У нас особенная команда и сложные задачи, связанные с инклюзивностью, поэтому эти навыки критичны.
ДЛЯ НАШЕГО БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ВАЖНО
- Иметь успешный опыт ведения проектов внутри компании и развития HR-процессов
- Иметь практический опыт поиска новых сотрудников закрытия и выстраивания работы команды рекрутинга
- Навыки выстраивания структуры рабочих процессов и планирования, опыт управления командами
- Обладать эмпатией и гибким подходом. Быть проактивным. Не бояться чего-то не знать и иметь желание научиться этому
- Иметь интерес к теме инклюзии и социального предпринимательства
- Опыт работы в HR-cфере от четырёх лет
- Образование в области психологии, образования, HR
- Опыт взаимодействия с людьми с инвалидностью будет плюсом
ПАРТНЕРЫ, С КОТОРЫМИ МЫ РАБОТАЕМ
Примеры проектов
это лишь некоторые наши программы, которые мы реализуем самостоятельно или при участии партнеров
Проверка важных гипотез, позволяющих создать новые рабочие места для людей с инвалидностью
Исследования, руководства, услуги для бизнеса по повышению качества сервисов и доступности для клиентов с инвалидностью
Программа цифровой грамотности и обучения детей с инвалидностью, специальные курсы по скринридерам
Условия
Москва или Московская область. Постоянная занятость, полный рабочий день Преимущественно удаленная работа, офлайн порядка 20% времени
Оплата от 150 000 рублей, оговаривается с каждым успешным кандидатом отдельно
Если вас заинтересовала эта вакансия, напишите, пожалуйста, Ульяне: u.zakharova@evland.ru.
В сопроводительном письме пришлите свое резюме или опишите свой опыт.
Нужно будет также предоставить рекомендации или контакты для получения рекомендаций от коллег или руководителей на прошлых местах работы. Также нужна готовность выполнить небольшое тестовое задание.
В сопроводительном письме пришлите свое резюме или опишите свой опыт.
Нужно будет также предоставить рекомендации или контакты для получения рекомендаций от коллег или руководителей на прошлых местах работы. Также нужна готовность выполнить небольшое тестовое задание.
Где узнать о нас подробнее?