Несмотря на развитие онлайн-технологий для связи, остается потребность в офлайн-общении. Это отличная поддержка тонуса, мозговой штурм. Единомышленники, коллеги все в одном месте, и это очень повышает работоспособность, креативность, эффективность результатов. Лучше чувствуешь пульс времени.

Коворкинг для людей с инвалидностью — это отличная возможность найти себя в обществе, быть нужным, не жить, существуя от пенсии до пенсии, но обеспечивать себя и свою семью, занимаясь любимым делом.

Коворкинг поможет ощутить команду, поддержку непосредственно рядом, а не просто буквами или говорящей головой на экране. Он поможет создать сообщество, сплотить его, даст возможность хорошего старта для студентов с инвалидностью или тех, кто только выпустился из вуза.

На удаленной работе сложно расти профессионально, если только ты сам не поддерживаешь связи с другими такими же специалистами, наставниками, кураторами. Если ты работаешь в команде офлайн, ты видишь проекты и, исходя из них, наиболее сильных коллег и стараешься дотянуться до их уровня. А если ты среди самых сильных — то честолюбие заставит тебя не стоять на месте, так как на пятки наступают новички. Здоровое соперничество. Когда я работала в рекламном агентстве, все видели, кто что делает, и делились замечаниями, советами и похвалами. Как правило, в перерывах, на перекурах, за обедом, за перекусами. Это очень хорошо влияло на качество работы, да и это же нормальное общение. Оно тоже очень важно для людей с инвалидностью, которые подолгу сидят дома.

Коворкинг — это отличная возможность общаться с людьми вживую, развиваться, обучаться и чувствовать себя частью большого коллектива со своими традициями.

Основные плюсы коворкинга для меня — это очное общение с участниками проекта. Многие вопросы оперативнее и проще обсуждать в формате личных встреч, нежели онлайн, особенно в ключевых моментах: обсуждение проекта на старте, подведение промежуточных итогов, презентация готового проекта. Порой привычнее работать в офисе, чем дома, так как домашние дела постоянно отвлекают от работы. Да и такое рабочее пространство идеально подойдет не только для того, чтобы сосредоточиться на работе, но и для проведения, к примеру, мастер-классов.

Коворкинг — это надежда быть услышанным и понятым в страхах и сомнениях, когда ты в начале пути. Это плечо, когда не получается и нужна помощь. Это уверенность в том, что человек с инвалидностью может быть независим, профессионален, счастлив. И все это каждый — и сам человек с инвалидностью, и родители детей с инвалидностью, и работодатели — сможет увидеть не в виде истории на сайте, а вживую.

В нашей семье трое детей с ОВЗ. И их будущее — обучение, социализация, трудоустройство — очень волнует нас, родителей. Открытие инклюзивного коворкинга позволяет решить ряд важнейших задач — созданное пространство не только обеспечит рабочими местами людей с инвалидностью, но и будет той самой площадкой для неформального общения и обмена опытом, для взаимной поддержки и получения новой информации для людей с ОВЗ, для детей и их родителей.

Инклюзивный коворкинг — это необходимость, продиктованная временем, которая позволит людям с ограниченными возможностями чувствовать себя равноправными участниками производственного процесса. Это не только оборудованное помещение с доступной средой для временного или постоянного места работы, но и площадка для общения со своими коллегами. Место, где люди с инвалидностью могли бы приобрести новые знания, поделиться своим умением с другими участниками, найти себе партнеров по бизнесу.

Главная его цель — создать условия для развития собственного дела, освободив молодых профессионалов от решения бытовых проблем, оказывать им всестороннюю помощь и поддержку. Он должен стать клубом людей с различными интересами и возможностями, дающим каждому, кто вошел в него, уверенность в себе и своих силах.

Запуск инклюзивного коворкинга для создания атмосферы сотрудничества среди специалистов с инвалидностью и роста их профессионального потенциала — наш стратегический вызов для преодоления возможного чувства разобщенности и выключенности, которое сопутствует тотальному формату онлайн. Мы рады активному вовлечению брендов в проект. Выбор Билайн — модель дальнейшего развития платформы Everland с включением в неё опции онлайн бронирования мест в коворкинге. Это позволит участникам платформы выбрать комфортное место для работы, оснащенное всем необходимым оборудованием, и будет способствовать расширению круга деловых контактов.

На рынок выходит малое количество людей с инвалидностью, их квалификация недостаточна, а у компаний возникают проблемы с двусторонней адаптацией — самого сотрудника и команды. Поэтому положительные моменты от появления подобного коворкинга появятся не только у людей с инвалидностью.