Спецпроект «Работать ли человеку с инвалидностью в России 2022?» — это попытка понять, что изменилось за 6 лет с момента, когда Everland только появился как агентство. Тогда мы тоже искали ответ на этот вопрос.

В этот раз мы попытались ответить на новые вопросы:

• Как изменилось отношение бизнеса к трудоустройству?
• Реально ли быть профессионалом со сложной инвалидностью?
• Что мешает или помогает работать?
• Как изменит ситуацию регулирование проблемы государством?

Совместно с Агентством «Анны Царегородцевой» мы провели исследование ситуации с трудоустройством людей с инвалидностью сквозь призму субъективных факторов, препятствующих принятию решения о трудоустройстве, чтобы понять, как выглядит портрет человека с инвалидностью трудоспособного возраста, что влияет на его решение работать или нет, что помогает или мешает интегрироваться в профессию.

Мы спросили бизнес и НКО, где уже работают сотрудники с инвалидностью, о подходах, сложном и решениях.

Специалисты с инвалидностью рассказали о непростом пути в профессию, где можно быть профессионалом и зарабатывать наравне с людьми без инвалидности даже со сложными ограничениями.

Конечно, мы не оставили в стороне социальное предпринимательство как инструмент улучшения ситуации с занятостью людей с инвалидностью. И попытались понять, есть ли там место предпринимателю с ограничениями здоровья.

Наши юристы описали часто встречающиеся ошибки компаний и возможные алгоритмы найма с учетом изменений в законе, вступивших в силу в сентябре 2022 года, когда набирать сотрудников по квоте для галочки уже не получится. А также подготовили рекомендации из опыта Everland.

Мы надеемся, что наш проект «Работать ли людям с инвалидностью в России: ситуация 2022» поможет работодателям изучить разный опыт и более эффективно встраивать кандидатов с ограничениями здоровья в свои команды и рабочие процессы. Не для того, чтобы просто закрыть квоту или быть в тренде, а дать возможность работать и быть защищенным каждому человеку вне зависимости от его инвалидности. Даст мотивацию работать самим людям с инвалидностью — с чего начать, как адаптироваться и зачем развиваться в профессии.

Мы говорим «Спасибо!» компаниям, которые рассказали нам о своем опыте. И специалистам Everland с разными видами инвалидности, которые поделились своими непростыми историями, и тем, кто работал над этим проектом!

Благодарим всех, кому интересен наш спецпроект и кому важна тема трудоустройства людей с разными нозологиями!

• Проект «Все получится!» при поддержке Сбербанка
• Центр поддержки социальных инноваций и предпринимательства IMPACT HUB Москва
• билайн
• АО Тинькофф Банк
• Образовательная платформа Skillbox
• Яндекс
• Социальное предприятие «Особая сборка»
• Всероссийское общество инвалидов