Готовые решения, новости, инструменты и смыслы для тех, кто строит эффективный и открытый бизнес.
для бизнеса в рассылке Everland
Главное об инклюзии и ESG-трендах
Что в рассылке?
Приглашаем на экспертные встречи, закрытые обсуждения и другие события. Помогаем ориентироваться в ESG-повестке и трендах, обмениваться опытом с коллегами и вместе находить эффективные решения для бизнеса.
Делимся тем, что можно сразу внедрить в работу: гайдами, чек-листами для внутреннего аудита и готовыми дизайн-решениями, а также юридическими рекомендациями и HR-стратегиями, которые помогают сохранять специалистов и создавать комфортную инклюзивную среду в компании.
Собираем свежие исследования рынка, актуальную статистику и изменения в сфере инклюзии. Показываем российский и мировой контекст, который помогает бизнесу расти, оставаться устойчивым и укреплять свой бренд.
Анонсы вебинаров и мероприятий
Разбираем опыт отечественных и зарубежных компаний. На примерах показываем, как инклюзивные инициативы становятся частью бизнес-стратегий и приносят измеримую пользу.
Бизнес-кейсы и решения
Прикладные материалы и инструменты
Новости, аналитика и тренды
Для кого эта рассылка?
Журналисты, авторы телеграм-каналов и блогеры, которые пишут про социальную ответственность бизнеса, разбирают инклюзивные кейсы и рассказывают о жизни людей с инвалидностью.
Медиа и СМИ
Специалисты инклюзивных проектов, эксперты и консультанты. Все, кто профессионально развивает доступную среду и занимается трудоустройством людей с инвалидностью.
Исследователи и сотрудники НКО
Менеджеры по коммуникациям, маркетологи и бренд-менеджеры. Те, кто транслирует ценности бизнеса, запускает социальные проекты и хочет выстраивать этичные и эффективные медиакампании.
Маркетинг и PR
Специалисты по КСО, ESG и инклюзии, руководители компаний и HR-директора. Те, кто внедряет инклюзивный наём, развивает стандарты доступности и ищет решения для устойчивого роста бизнеса.
ESG и HR-команды
Темы выпусков
Мы смотрим на инклюзивные процессы в бизнесе с разных сторон — от юридических рисков до удержания специалистов и повышения лояльности сотрудников. Вот примеры тем, которые вы найдете в выпусках нашей рассылки.
Объясняем, почему люди скрывают свои особенности здоровья и какими рисками это оборачивается для компании. Делимся практиками создания поддерживающей среды, комфортной для всех сотрудников.
Исследуем, как гибкие стандарты поддержки сотрудников напрямую влияют на продуктивность специалистов, удержание кадров и прибыль компании. Рассказываем, как адаптация корпоративной культуры под реальные нужды людей снижает затраты на наём и укрепляет устойчивость бизнеса.
Анализируем изменения в законодательстве, новые требования к инфраструктуре и критерии выбора сервисов клиентами с инвалидностью. Показываем, как делать бизнес доступным для всех и выходить на новую аудиторию.
Держим в курсе ужесточения административных проверок, рисков и штрафов в офлайн- и онлайн-пространстве. Анализируем российские и мировые законодательные тренды, чтобы помочь компаниям вовремя адаптировать свои рабочие процессы.
Рассказываем, как выстраивать этичные и эффективные информационные и промокампании и внедрять доступные визуальные решения. Показываем экономический и социальный эффект долгосрочных благотворительных и социальных бизнес-программ.
Квотирование рабочих мест, невизуальная доступность, партнерство с НКО и социальными предпринимателями и другие темы. Мы пишем обо всём, что делает бизнес инклюзивным, сильным и устойчивым. Подпишитесь на рассылку ниже, чтобы не пропустить важные новости и разборы.
Подписаться на рассылку Everland
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и согласие на получение рассылки
