Международный день людей с инвалидностью был учрежден Генеральной Ассамблеей ООН 14 октября 1992 года. Ежегодно 1 декабря во всем мире стартует декада людей с инвалидностью, приуроченная к этому дню.
Ее главная задача — привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
Ее главная задача — привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
3 декабря —Международный день людей с инвалидностью
3 декабря —
день поздравления
инвалидных инвалидов
день поздравления
инвалидных инвалидов
Ее главная задача — привлечь внимание к проблемам людей с ограниченными возможностями здоровья и объединить общество в решении вопросов, связанных с их интеграцией.
В это время (и не только!) мы говорим о том, насколько важно неисключение людей с инвалидностью из социума. Рассказываем о том, что такое инклюзия и почему инклюзивное общество полезно для всех.
Обсуждаем решения, которые могут способствовать интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в активную социальную жизнь.
Обсуждаем решения, которые могут способствовать интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в активную социальную жизнь.
Обсуждаем решения, которые могут способствовать интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в активную социальную жизнь.
Что нужно всем и каждому?
↓
терминология
Инклюзия
В широком смысле инклюзия — это участие всех людей независимо от их расы, национальной и гендерной принадлежности, ограничений здоровья и т. д. в общественной жизни.
В отношении инвалидности инклюзия — это возможность для людей с ограниченными возможностями здоровья участвовать в активной жизни социума наравне с условно здоровыми людьми.
Важно помнить, что инклюзия — это то, что нужно каждому из нас. Доступность сервисов и услуг, универсальный дизайн, равные возможности позволят каждому человеку чувствовать себя защищенным.
Универсальный дизайн — это дизайн вещей, зданий, окружающей среды, который делает их доступным для всех людей без исключения. Включуая людей с инвалидностью, пожилых людей, людей с травмами, родителей с колясками и детьми и прочих.
бизнес
Как может помочь бизнес и каждый человек?
Включать инклюзию в услуги
Делать услуги и сервисы доступными для людей с разными ограничениями здоровья, адаптировать сайты и мобильные приложения, обучать сотрудников взаимодействию с клиентами с инвалидностью.
Делать услуги и сервисы доступными для людей с разными ограничениями здоровья, адаптировать сайты и мобильные приложения, обучать сотрудников взаимодействию с клиентами с инвалидностью.
Неинклюзивные услуги
Компании не учитывают доступность для всех клиентов: сайты и мобильные приложения не адаптированы для слабовидящих людей, а сотрудники не понимают, как взаимодействовать с клиентами с инвалидностью, отказывая в обслуживании.
Компании не учитывают доступность для всех клиентов: сайты и мобильные приложения не адаптированы для слабовидящих людей, а сотрудники не понимают, как взаимодействовать с клиентами с инвалидностью, отказывая в обслуживании.
Неинклюзивные команды
Компании увольняют сотрудников, получивших инвалидность. Специалисты с инвалидностью получают меньшую оплату. Руководители исключают их из перспективных задач, а работодатели нанимают фиктивных сотрудников.
Компании увольняют сотрудников, получивших инвалидность. Специалисты с инвалидностью получают меньшую оплату. Руководители исключают их из перспективных задач, а работодатели нанимают фиктивных сотрудников.
Включать инклюзию в команды
Создавать рабочие места и устойчивые инклюзивные команды, чтобы люди с инвалидностью могли найти подходящее место работы, а действующие сотрудники не теряли работу при получении инвалидности.
Создавать рабочие места и устойчивые инклюзивные команды, чтобы люди с инвалидностью могли найти подходящее место работы, а действующие сотрудники не теряли работу при получении инвалидности.
Неинклюзивное общение
Вместо ровного и уважительного отношения люди с инвалидностью часто сталкиваются с пренебрежением, жалостью или излишней героизацией.
Вместо ровного и уважительного отношения люди с инвалидностью часто сталкиваются с пренебрежением, жалостью или излишней героизацией.
Включать инклюзию в общение
Уметь взаимодействовать уважительно, без стереотипов, дискриминации, излишней героизации.
Уметь взаимодействовать уважительно, без стереотипов, дискриминации, излишней героизации.
Неинклюзивная медицина
Медицинский персонал не учитывает особенности коммуникации с пациентами с инвалидностью. Эффективные программы реабилитации и ТСР не всегда доступны в необходимом объеме и качестве, их сложно получить.
Медицинский персонал не учитывает особенности коммуникации с пациентами с инвалидностью. Эффективные программы реабилитации и ТСР не всегда доступны в необходимом объеме и качестве, их сложно получить.
Неинклюзивное обучение
Образовательные платформы не адаптированы для людей с инвалидностью, а дети исключены из процесса обучения, к ним относятся как к изгоям. Преподаватели не верят, что таких ребят ждет хорошее профессиональное будущее.
Образовательные платформы не адаптированы для людей с инвалидностью, а дети исключены из процесса обучения, к ним относятся как к изгоям. Преподаватели не верят, что таких ребят ждет хорошее профессиональное будущее.
Включать инклюзию
в медиа и культуру
Медиаконтент, театры, музеи, фильмы, различные мероприятия могут и должны быть доступны всем, в том числе людям с разными нарушениями здоровья.
в медиа и культуру
Медиаконтент, театры, музеи, фильмы, различные мероприятия могут и должны быть доступны всем, в том числе людям с разными нарушениями здоровья.
Включать инклюзию в медицину
Людям с инвалидностью сложно получить качественную медицинскую помощь, персонал не учитывает ограничения слуха, зрения и другие особенности здоровья. Нужны качественные программы реабилитации.
Людям с инвалидностью сложно получить качественную медицинскую помощь, персонал не учитывает ограничения слуха, зрения и другие особенности здоровья. Нужны качественные программы реабилитации.
Включать инклюзию в обучение
И дети, и взрослые имеют право получать качественное образование; важно, чтобы образовательные процессы учитывали особенности людей с инвалидностью, платформы и материалы были адаптированы.
И дети, и взрослые имеют право получать качественное образование; важно, чтобы образовательные процессы учитывали особенности людей с инвалидностью, платформы и материалы были адаптированы.
Неинклюзивная культура
Люди с инвалидностью не могут читать книги, смотреть спектакли или фильмы. В роликах нет субтитров или тифлокомментариев. Недоступны помещения, залы, туалетные комнаты, а сотрудники не знают, как общаться с такими посетителями.
Люди с инвалидностью не могут читать книги, смотреть спектакли или фильмы. В роликах нет субтитров или тифлокомментариев. Недоступны помещения, залы, туалетные комнаты, а сотрудники не знают, как общаться с такими посетителями.
А еще компании могут присоединиться и подписать Национальный инклюзивный договор, сделать инклюзию частью своей повестки
↓
Этика
Как правильно?
Инвалид или человек с инвалидностью?
Инвалид — это юридический термин, который закреплен в ФЗ N 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Но лучше все-таки говорить человек с инвалидностью, потому что на первом месте должен быть человек, а потом его особенности.
Инвалид — это юридический термин, который закреплен в ФЗ N 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Но лучше все-таки говорить человек с инвалидностью, потому что на первом месте должен быть человек, а потом его особенности.
Человек с ограниченными возможностями или человек с ограниченными возможностями здоровья?
Возможности человека не могут быть ограничены из-за того, что у него есть заболевание. Если мы уберем барьеры в нашем обществе, в наших городах и в нашем восприятии, возможностей у людей с инвалидностью станет больше.
Возможности человека не могут быть ограничены из-за того, что у него есть заболевание. Если мы уберем барьеры в нашем обществе, в наших городах и в нашем восприятии, возможностей у людей с инвалидностью станет больше.
Партнеры
Организации, которые уже включили инклюзию
и присоединились к нашей акции
поделиться
Присоединяйтесь и вы!
Опубликуйте пост в своих социальных сетях о важности инклюзии, уважительном и равном отношении к разным людям с хештегом #включаюинклюзию
↓
Материалы, которые могут помочь вам.
о нас
Everland
Инклюзивный социальный предпринимательский проект, который дает работу людям с инвалидностью и помогает в развитии инклюзии в нашем обществе, объединяя 2000 человек с разными видами инвалидности из России и других стран.
Мы даем работу, обучаем, помогаем и поддерживаем, вместе меняем отношение! Если вам интересно — подробнее ссылка.
Мы даем работу, обучаем, помогаем и поддерживаем, вместе меняем отношение! Если вам интересно — подробнее ссылка.
ролик из отчета
Чтобы помочь обществу изменяться, мы в Everland создали много полезного
Поддержите нас в нашей работе
медиа
Публикации о проблемах инклюзии
помощь
Организации, которые помогают
#включаюинклюзию
#выключаюинклюзию