Наша команда — инклюзивная. У нас работают очень классные специалисты из России и других стран — нам не важно, есть у них инвалидность или нет, нам важно качество работы, результат, личностные качества каждого.

В Everland я создаю инфраструктуру для людей с инвалидностью и помогаю бизнесу внедрять инклюзивные решения. Моя задача — проектировать пространства, учитывающие разные потребности изначально.
За время работы в Everland я понял главное: инклюзия — не про создание исключений, а про умение слышать других и находить нестандартные решения.
Мне нравится видеть, как благодаря продуманной доступности люди раскрывают потенциал и получают услуги без барьеров — это лучший показатель эффективности работы.

Я отвечаю за проекты по трудоустройству вовне и подбор сотрудников на внутренние вакансии.
Смена работы — стресс для любого человека, поэтому новичку важно помочь освоиться и поддержать на первых этапах. Обеспечение бесшовной и эффективной адаптации — это моя прямая обязанность, и мне нравится создавать безопасные условия как для людей с инвалидностью, так и для работодателей.
Опыт инклюзивного найма научил меня главному: видеть перед собой прежде всего человека, а не его ограничения.

Я работаю в направлении «HR и трудоустройство» и курирую психологов. Моя команда проводит собеседования, профориентационные консультации, оценивает кандидатов и создает контент, помогающий интегрировать людей с инвалидностью на рынок труда. Мы разрабатываем материалы для людей с инвалидностью и оказываем психологическую помощь им и их близким.
Я сама имею инвалидность, поэтому для меня важно применять свои профессиональные знания так, чтобы результат работы способствовал созданию инклюзивного общества.