По статистике порталов для поиска работы, вакансий для людей с инвалидностью становится больше с каждым годом. Например,
по данным службы исследований компании hh.ru, в 2021 года на портале было размещено более 190 тыс. вакансий, подходящих для людей с особенностями здоровья. Это на 140% больше, чем в 2020 году. Такой рост эксперты связывают с тем, что компании стали чаще переводить сотрудников на дистанционную работу, которая больше подходит для соискателей с инвалидностью. А также с общим трендом на инклюзию и ростом финансовой поддержки государства.
Команда Everland провела тестирование, чтобы проверить, действительно ли людям с инвалидностью стало проще найти работу с помощью профильных порталов. В процессе исследования люди с разными нозологиями искали доступные для них вакансии на порталах «
Работа в России» и
HeadHunter. В итоге участники тестирования столкнулись с целым рядом трудностей и не смогли найти подходящие предложения: сайты оказались не адаптированы для соискателей с нарушениями зрения, условия вакансий даже из специализированных разделов не подходили для людей с особенностями здоровья, а работодатели не были готовы взять на работу людей с инвалидностью.