Вакансии
Everland
Everland
Что такое Everland
Наша модель ─ социальное предпринимательство. Это новый вид организаций, которые меняют среду, общество и корпорации, эффективно решают сложные социальные проблемы.
Наши задачи лежат в фокусе инклюзии и универсального дизайна. Мы делаем крутые программы и делаем их лучше всех. Наша команда ─ инклюзивная. У нас работают очень классные специалисты из России и других стран ─ нам не важно, есть у них инвалидность или нет, нам важно качество работы, результат, личностные качества каждого.
Наша команда состоит из ядра и сообщества. Ядро ─ это руководители функций, проектные менеджеры, тимлиды направлений, ключевые специалисты.
Наши задачи лежат в фокусе инклюзии и универсального дизайна. Мы делаем крутые программы и делаем их лучше всех. Наша команда ─ инклюзивная. У нас работают очень классные специалисты из России и других стран ─ нам не важно, есть у них инвалидность или нет, нам важно качество работы, результат, личностные качества каждого.
Наша команда состоит из ядра и сообщества. Ядро ─ это руководители функций, проектные менеджеры, тимлиды направлений, ключевые специалисты.
Если вам интересна любая из наших вакансий — откликайтесь!
Ниже вы найдете наши вакансии. Если вдруг вам интересно работать в нашей команде, но подходящей вакансии пока нет, напишите нам на hr@evland.ru
- организация тематических мероприятий под ключ (онлайн и оффлайн)
- решение задач оффлайн (Москва),
- оплата в среднем 90000 - 120000 рублей
- реализация инклюзивных проектов
- решение задач оффлайн (Москва),
- оплата от 90000 до 120000 рублей в зависимости от опыта и проектной нагрузки
- подготовка образовательных курсов и программ
- решение задач оффлайн (Москва),
- оплата обсуждается с каждым из кандидатов индивидуально по итогам интервью (от 80000-120000 рублей для junior+, для middle+/senior специалистов - от 120000)
- ищем человека, который станет душой коворкинга
- решение задач оффлайн (Москва),
- оплата от 50000 до 70000 рублей в зависимости от опыта работы
- работа с основателями проекта - возможность разобраться в том, как устроено социальное предпринимательство изнутри
- решение задач оффлайн (Москва) и онлайн
- оплата в среднем 50000-55000
- разработка и реализация PR и маркетинговой стратегии социально-предпринимательского проекта
- решение задач оффлайн (Москва)
- оплата обсуждается индивидуально с каждый кандидатом в зависимости от его опыта и экспертизы (ориентируемся на 150000)
Работать в ядре Everland — это:
Создавать социальные инновации
Делать сложные проекты, быть профессионалом, быть лучшим.
Работать с топовыми компаниями, мы отказываем клиентам, если проект не имеет реального смысла и ценности.
Партнеры, с которыми мы работаем
Примеры проектов
это лишь некоторые наши программы, которые мы реализуем самостоятельно или при участии партнеров
Проверка важных гипотез, позволяющих создать новые рабочие места для людей с инвалидностью
Исследования, руководства, услуги для бизнеса по повышению качества сервисов и доступности для клиентов с инвалидностью
Программа цифровой грамотности и обучения детей с инвалидностью, специальные курсы по скринридерам
Что мы даем нашей команде
уникальные проекты и задачи, классную команду
рыночную оплату труда
гибкие форматы работы
возможности роста и обучения
Что мы ждем от каждого участника ядра
работу на результат и профессионализм
гибкость и многофункциональность ─ умение учиться и расти
готовность к инклюзии и работе с разными людьми без негативной и позитивной дискриминации
ответственность, самостоятельность, умение планировать свое время и задачи
Вопросы и ответы
У нас инклюзивная команда, где работают разные специалисты. Нам не важно наличие или отсутствие инвалидности, возраст и другие характеристики. Нам важен профессионализм и готовность работать на результат
Мы много работаем с крупными компаниями ─ это основные партнеры Everland, поэтому этот опыт работы будет применим в нашей команде.
Мы создаем социальные изменения ─ дизайн процессов, дизайн явлений, подходов, инфраструктур в офлайн и digital-среде и не только. Лаборатория ─ это наш подход к работе, мы изобретаем инновации и внедряем их в жизнь вместе с нашими партнерами. Социальное предпринимательство ─ это новый формат организаций, когда основная цель их существования лежит в решении социальной задачи, но при этом используются рыночные, предпринимательские инструменты для решения этой задачи.
В нашей команде есть разные форматы работы. Мы исходим из задачи. Если позиция предполагает и позволяет без вреда для результата работать удаленно или совмещать работу в Everland с другой занятостью - мы не будем против. Однако нам важно качество работы, взвешенный выбор и подход, результат.
Люди с инвалидностью ─ это прежде всего обычные люди. В нашей команде мы не делаем акцент на инвалидности, все просто коллеги. Но вместе с тем мы учитываем особенности здоровья во взаимодействии в части процессов. Например, незрячий человек не сможет сделать сам презентацию, но может написать текст и сделать тз. У нас есть специальный курс, в котором мы рассказываем об основных принципах работы в инклюзивной команде и управления такими командами, есть психологи, которые могут помочь с выстраиванием взаимодействия. Но и со стороны людей с инвалидностью очень важно понять общие принципы, понять формат построения и взаимодействия в таких командах.
Мы не делаем разницы между специалистами с инвалидностью и без инвалидности. Но нам очень важен профессионализм, готовность работать. Если есть подходящая позиция, можно на нее откликнуться и дальше мы смотрим на знания, навыки, умение общаться. Важно также соотнести рабочие задачи с ограничениями здоровья. Например, люди с нарушениями речи не смогут работать на позициях, где требуется много коммуникаци. При этом все кандидаты проходят одну систему отбора: собеседования, тестовое задание, онбординг и испытательный срок
Напишите нам на info@evland.ru и мы посмотрим, какой формат взаимодействия может быть.
Да, у нас есть разные форматы работы команды и в офлайн, а также мероприятия или встречи. Мы делаем акцент на эффективность процессов и каждый выбирает себе те условия, которые подходят ему больше всего.
