Основная версия
01-12.2025
ОТЧЕТ EVERLAND
НАШ 2025
люди / проекты / результаты

Годовой отчет 2025

О работе инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland

ИНКЛЮЗИВНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ EVERLAND

Наша структура и задачи

Социальная предпринимательская организация имеет официальный статус и работает с 2016 года, 9 лет помогая людям с инвалидностью находить работу. Кроме того, мы делимся экспертизой с крупным бизнесом, помогая компаниям создавать адаптированные вакансии и рабочие места. Всю прибыль мы направляем на развитие наших некоммерческих организаций — «Пространство равных возможностей» и «Просвет».
Некоммерческая организация в экосистеме Everland с 2017 года. Реализует социальные программы, в том числе адресную помощь и проекты для расширения возможностей трудоустройства и профессиональной реализации людей с инвалидностью. Отвечает за работу инклюзивного коворкинга и платформы Everland.
В 2025 году организация объединила 4 программы помощи онкопациентам и их близким. Помимо «Онконавигатора» и маршрутизации пациентов «1000 и 1 вопрос об онкологии»., А еще это и профилактика онкологических заболеваний и реинтеграции в рынок труда сотрудников с онкологическими диагнозами.

Почему это важно

  • 4,1 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста в России
Данные Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 31.12.2024 г.

  • 700 тыс. человек ежегодно в России приобретают инвалидность
Данные Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 31.12.2024 г.
  • 71,4% не работают, что в 4 раза выше, чем у людей без инвалидности
Данные Минтруда России 01.03.2025 г.

  • 12 000+ выпускников с инвалидностью средних и высших учебных учреждений
Данные Минпросвещения России и Минобрнауки России (2023/2024 гг.)

Как помогают решения Everland

Everland работает системно. Мы не просто помогаем отдельным людям, а меняем ситуацию в целом. Наша цель — чтобы люди с инвалидностью могли работать наравне с другими.

Мы учитываем в комплексе:
  • вид инвалидности и связанные с ним барьеры,
  • возраст,
  • где живет человек,
  • есть ли образование и опыт,
  • врожденная или приобретенная инвалидность.

Под каждый случай мы предлагаем свои продукты и решения, потому что универсальных
ответов нет, а каждая ситуация — индивидуальна.
  • Обучение
    На курсах Платформы человек получает базовые навыки для работы в современных онлайн-профессиях. Мы учим общаться с командой и заказчиками, чувствовать себя уверенно в цифровой среде, работать в стандартных редакторах.
Валерия Козина,
стажер Контента на платформе Everland, общее заболевание
Курс позволяет получить навыки работы с разными типами текстового контента. Очень ценю доступность, возможность обратной связи и текстовые версии уроков, что важно для слабослышащих. Подача информации понятная, без излишеств. Нравится, что после уроков есть соответствующие задания, которые позволяют практиковаться.
  • Подготовка к трудоустройству
    Прохождение курсов Платформы помогает получить практические навыки, которые можно применять на рабочих задачах, что сокращает период адаптации в компании.
Наталья Белова,
стажер контента на платформе, ДЦП
Курс по созданию социального мультимедийного контента нравится тем, что здесь минимум теории. Все разбирается на конкретных примерах, информация подается просто и наглядно. А после каждой лекции практическое задание: мы уже сами берем интервью, пишем новость или историю. Надеюсь, что этот курс поможет дойти до моей цели-мечты — найти постоянную и оплачиваемую работу.
  • Комплексный подход во взаимодействии с бизнесом
    Это масштабная работа, которая охватывает как исследования потенциальных вакансий в компании для создания рабочих мест до экспертных клубов, где люди из бизнеса вместе ищут решения, основываясь на своем опыте, не всегда простом, но живым и с результатами.
Ольга Самсонова,
руководитель по многообразиию и инклюзивности, Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Создать и поддерживать живое активное сообщество не самая простая задача. Сделать сообщество настолько принимающим и инклюзивным, чтобы эксперты, лидеры мнений, предприниматели, люди из бизнеса и НКО могли делиться друг с другом не только новостями из индустрии и историями успеха, но и чем-то уязвимым, преломляя тему инклюзии через свой личный опыт — настоящее искусство и огромный труд. Здорово, что экспертный клуб Everland получился именно таким! Теплым, настоящим, инклюзивным — ведь человеку сегодня, как и всегда, очень нужен человек.
  • Социальные программы
    Системные изменения, когда государство слышит, появляются благодаря площадкам, где говорят и слышат проблему трудоустройства и доступности услуги люди из разных сфер общества и государства. Так создаются работающие программы — с выгодой для всех сторон.
Анастасия Ложкина,
директор АНО «Институт развития фандрайзинга»
Экспертный клуб — это площадка для встреч, где разные стороны — государство, бизнес, социальные предприниматели, представители НКО и СМИ — могут обсудить конкретные проблемные зоны и зоны роста face-to-face, в формате живого диалога.

Это камерная площадка. И именно благодаря этому формату люди готовы откровенно делиться реальной информацией. Здесь — пространство для чистого экспертного разговора.

НАША ИСТОРИЯ

ЧЕМ ЗАПОМНИЛСЯ 2025 ГОД

ОСНОВНЫЕ ЦИФРЫ

  • 6 стран СНГ

  • 600+ человек с разными видами инвалидности получают работу в Everland

  • 4000+ людей входят в сообщество Everland и получают поддержку в рамках соцпрограмм
  • 89 регионов России

  • 1000+ человек получили работу в Everland и в компаниях

  • 45 000 рублей средняя зарплата сотрудника
  • 50+ компаний-партнеров
  • 70+ мероприятий в коворкинге
  • 1000+ консультаций юристов и психологов
  • 1200+ участников мероприятий онлайн и офлайн
  • 50+ млн человек охват всех публикаций и мероприятий
  • 200+ собеседований на платформе
  • 280+ кол-во публикаций в СМИ и у блогеров
  • 460+ карьерных консультаций

НАШИ клиенты и ПАРТНЕРЫ

Мы работаем с теми, для кого инклюзия — не галочка, а часть стратегии: с малым и крупным бизнесом, НКО, государством. Среди наших партнеров:
Билайн, X5Group, Т-Банк, М.ВидеоЭльдорадо, Яндекс, Roche, СОВКОМБАНК, Мегафон, Перекресток, Самолет, Пятёрочка, Магнит, Росбанк, Альфа - банк, Фонд президентских грантов, ЯСНОЕ УТРО, СБЕРБАНК, ОСОБЫЙ ВЗГЛЯД, Выручаем, АСИ, Авито, ВКонтакте, МТС, Банк России, ЛеманаПро, Чижик, TWIN.

Ключевые события-2025

ЭКОСИСТЕМА

платформа
агентство
трудоустройство вовне
исследования
доступность услуг
социальные программы
инклюзивный коворкинг

Почему мы делимся опытом

Наш принцип: не делать проекты «для галочки». Мы беремся только за то, что принесет реальные изменения.

По запросу бизнеса и НКО проводим обучение, помогаем с трудоустройством, работаем в рамках корпоративной социальной ответственности и ESG, концепции развития устойчивого бизнеса. В таких проектах мы учитываем три вещи: задачи партнеров, пользу для людей с инвалидностью и экологичность процессов для всех участников.

За 9 лет работы Everland мы накопили серьезную экспертизу в работе с бизнес-компаниями и некоммерческими организациями.

Поддержка НКО

  • Everland помогает НКО развиваться, сотрудничает в совместных проектах, усиливает их программы и делает помощь людям с инвалидностью более системной и эффективной.
Одна из них — АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс». Вместе с Everland «Феникс» при поддержке Фонда президентских грантов развивает психологическую программу «Формула баланса», снимает мотивационные видеоролики и проводит открытые встречи для людей с инвалидностью и их близких. «Феникс» стал первым резидентом коворкинга: у него появилась возможность проводить там мероприятия, планировать и реализовывать свои программы. В декабре была проведена первая такая встреча на тему «Психология изменений: как справиться с переменами».

Партнерство с движением «Рощинцы», которое занимается правозащитой, строится на взаимной информационной поддержке. Есть примеры того, как людям из этого движения помогали в сервисе «1000 и 1 вопрос об онкологии», с организацией консультации врача.
Ольга Ермилина,
директор АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс», председатель Регионального общественного движения в защиту инвалидов «Рощинцы»
Я за теорию малых шагов на пути к социально-психологической устойчивости. Порой одной фразы достаточно, чтобы в жизни человека что-то глобально изменилось. В нашем проекте мы создаем людям с инвалидностью возможность остановиться, подумать о себе, своей жизни, задачах, которые кроме них никто не решит. Мы помогаем увидеть, что можно жить иначе — без постоянной тревоги и груза нерешенных проблем.
Ирина Пожильцева,
специалист по связям с общественностью АНО Центр «Феникс»
Сотрудничество с Everland позволило реализовать важную инициативу — программу содействия в психологической устойчивости личности людей с инвалидностью и их родственников «Формула баланса», которая проходит при поддержке Фонда президентских грантов. Кроме того, у участников нашего сообщества появилась возможность улучшить свои профессиональные компетенции и более эффективно продвигаться на рынке труда! После завершения образовательных курсов несколько участников с инвалидностью из актива «Феникса» были приглашены на работу в Everland.

В 2025 году мы много работали и с НКО на региональном уровне. Такое сотрудничество было построено в первую очередь в рамках проведения «Эстафеты успешности». Это была информационная и организационная поддержка мероприятий. Мы помогали выстроить все процессы, чтобы встречи прошли максимально продуктивно и полезно для всех участников.

ОТЗЫВЫ

Ассоциация «Интеграция»,
Новосибирская область
Проект «Эстафета успешности» стал настоящим вдохновением для людей с инвалидностью и их родителей в Новосибирске. Он дал возможность поделиться историями успеха и преодоления трудностей на пути к трудоустройству.

Особенно ценно, что проект объединил различных спикеров — людей с  инвалидностью, психологов, педагогов, представителей власти и бизнеса, создавая атмосферу поддержки и обмена опытом. Это помогло участникам и зрителям получить полезные знания и вдохновило на новые достижения.

Такие проекты, как «Эстафета успешности», помогают формировать более инклюзивное общество и раскрывать потенциал людей с инвалидностью. Проект разрушает предвзятые представления, делая истории успеха видимыми и показывая, что люди с инвалидностью могут достигать высоких результатов и вносить вклад в общество. Мы рады, что были частью этого!
БФ «Рождественская звезда»,
Московская область
Мы очень рады, что наш фонд выбрали оператором программы «Эстафета успешности» в Московской области. Опыт, который мы получили в процессе подготовки и проведения мероприятий, составления отчетов, просто колоссален. Вместе с коллегами из Общественной палаты Московской области мы взяли на вооружение несколько методик. Благодаря вам мы научились проводить онлайн-конференции, пополнили материально-техническую базу и теперь сможем продолжить работу с людьми с инвалидностью при поддержке Министерства социального развития и Правительства Московской области.
Олимпийский совет,
Республика Мордовия
Программа «Эстафета успешности» впервые прошла в Республике Мордовия с февраля по март 2025 года. Организатор — Кадровый центр региона при поддержке Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ, компании «Магнит», проекта «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и Everland.

Участники узнали об успешных примерах самореализации, новых технологиях и подходах к трудоустройству, возможности открыть свое дело, мерах господдержки, программах трудоустройства. Многие получили обратную связь и стимул к развитию.

Работа с координаторами Everland и сети «Магнит» помогла эффективно использовать материалы программы. Взаимодействие с сообществом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив было плодотворным — мы открыты к дальнейшему сотрудничеству!
  • Everland сотрудничал с НКО и в других социальных проектах. Например, шоппер для нашего сбора создавался в мастерской «Город мастеров» в Екатеринбурге. В ней работают люди с ментальными особенностями и аутизмом.
Анна Савельевских-Клещева,
мама подростка с аутизмом, основатель социальных мастерских «Город мастеров»
Я работаю в инклюзии 12 лет, и это давно стиль жизни. С коллегами из Everland мы знакомы не первый день, внимательно следим, общаемся и поддерживаем друг друга.

Работа с бизнесом

акция #ВКЮЧАЮИНКЛЮЗИЮ

С 2022 года мы проводим акцию #включайинклюзию к Международному дню людей с инвалидностью третьего декабря.
Это возможность показать, что бизнес и НКО уже делают для развития инклюзии, — и вдохновить других.

В этом году своими практиками поделились компании «ДРТ», «Авито», «Магнит», «Пятёрочка», «Координационный центр доменов .RU/.РФ», фонд «Хофф», АНО «Я тебя слышу», фонд «Действуй», проекты «Особенный туризм», DistingTec, «Всё получится!», «Инклюзив Дэнс» и другие. Все кейсы собраны на сайте акции. Там же — полезные материалы от Everland: инклюзивный фотобанк, руководство по коммуникации для PR и HR-команд, исследования доступности сервисов и другие.
15 компаний и НКО присоединились
27 практик
419 000+ охват акции
  • Здесь
  • МГООИ Феникс
  • Без барьеров (особенный туризм)
  • Авито
  • РОО при КАТЮША
  • ДРТ (деловые решения и технологии)
  • DistingTec
  • ОМК Участие (Благотворительный фонд)
  • Магнит всевозможный
  • Пятёрочка
  • Действуй!
  • Координационный центр доменов.ru/.рф
  • HOFF (Благотворительный фонд)
Евгений Сличный,
руководитель социальных программ и направления доступности
Оглядываясь на итоги #включайинклюзию-2025, мы видим интересную картину: существенных изменений со стороны бизнеса или НКО мы пока не заметили — инклюзивная повестка все еще требует раскачки. Но главный наш драйвер — это люди. С каждым годом акция притягивает все больше участников, и 2025-й не стал сключением. Нас радует, что аудитория растет и становится разнообразнее. За эти годы программа сильно эволюционировала: мы прошли путь от точечных активностей к системному наполнению.

В 2025 году мы традиционно обновили контент с упором на практическую пользу: словарь по корректной коммуникации, шпаргалки для журналистов, свежие исследования, которые позволяют говорить о проблемах языком фактов. Мы не стоим на месте, а ищем новые форматы, чтобы быть полезными».

Экспертный клуб

Мы регулярно проводим закрытые встречи для бизнес-сообщества на темы развития инклюзивных практик. На этих встречах участники открыто делятся своим опытом, сложностями и успехами. Мы разбираем работающие кейсы и анализируем слабые места, вместе ищем решения проблемных ситуаций и обсуждаем тренды развития инклюзии в компаниях.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ЭКСПЕРТНЫХ КЛУБОВ

Ольга Самсонова
руководитель по многообразию и инклюзивности, Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Создать и поддерживать живое активное сообщество не самая простая задача. Сделать сообщество настолько принимающим и инклюзивным, чтобы эксперты, лидеры мнений, предприниматели, люди из бизнеса и НКО могли делиться друг с другом не только новостями из индустрии и историями успеха, но и чем-то уязвимым, преломляя тему инклюзии через свой личный опыт — настоящее искусство и огромный труд. Здорово, что экспертный клуб «Эверленд» получился именно таким! Теплым, настоящим, инклюзивным — ведь человеку сегодня, как и всегда, очень нужен человек.
Анастасия Ложкина
директор АНО Институт развития фандрайзинга
Экспертный клуб — это площадка для встреч, где разные стороны — государство, бизнес, социальные предприниматели, представители НКО и СМИ — могут обсудить конкретные проблемные зоны и зоны роста face-to-face, в формате живого диалога.
Это камерная площадка. И именно благодаря этому формату люди готовы откровенно делиться реальной информацией. Здесь — пространство для чистого экспертного разговора.
Никита Гайдук
консультант управления внутренних сервисов и коммуникаций Банка России
Это отличное пространство для общения, где в диалогах рождаются интересные и перспективные идеи. Когда на одной площадке собираются люди из самых разных компаний, которые реализуют инклюзивные проекты, обмениваются опытом, – это дает мощный заряд энергии. Здесь ты чувствуешь поддержку единомышленников и понимаешь: то, что мы делаем, действительно важно и нужно.

Подкасты «Этот Everland»

Видеоподкасты «Этот Everland» — это открытый разговор о социальном предпринимательстве и социальных предпринимателях в России. В выпусках руководители Everland и эксперты делятся личным опытом: обсуждают реальные кейсы, подводят итоги работы и открыто говорят о сложных темах — от управленческих вызовов до эмоционального выгорания.

ПРОЕКТЫ И ПРОГРАММЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ РАЗВИВАТЬ ИНКЛЮЗИЮ

  • Руководство «Магазин для всех»
    Простая инструкция для тех, кто хочет настоящей доступности.
    смотреть
  • Руководство по реинтеграции сотрудников с инвалидностью
    Инструмент для бизнеса и Центров занятости: что делать, если сотрудник получил инвалидность, и как сохранить его в команде.
    смотреть
  • Руководство по проведению мотивационных мероприятий
    Инклюзивные мотивационные программы: ключевые принципы организации «Эстафеты успешности» — от идеи до реализации.
    смотреть
  • Онлайн-курс по управлению инклюзивными проектами
    Основан на опыте работы Everland и помогает понять, как строятся инклюзивные проекты и команды.
    смотреть
  • Инклюзивный фотобанк
    Фото и видео, где люди с инвалидностью просто живут. Без героизации, без жалости. Учатся, работают, отдыхают, любят — как все мы.
    смотреть
  • Проект «Эти – это я»
    О том, что за ярлыками всегда прячется личность. Со своим голосом, талантами и местом в этом мире.
    смотреть

НАГРАДЫ

  • Премия «Управление изменениями. Визионеры»
    В марте мы получили эту премию совместно с билайном в номинации «Уникальная Синергия» за платформу по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков. Эта премия присуждается социально-ответственному бизнесу и НКО за проекты, которые меняют жизнь многих людей.
    подробнее
  • Точка отсчета
    Золотой стандарт годового отчета 2023
    Золото на ежегодном конкурсе отчетов, которое нам присудили в апреле, стало очередным подтверждением того, что наш годовой отчет за 2023 год соответствует всем высоким критериям этого конкурса.
    подробнее
  • Конкурс E+Awards
    Вместе с билайном в апреле мы получили серебро в номинации «Impact. Общество и устойчивое развитие/Равенство возможностей (DE&I)» за развитие платформы цифровой грамотности для незрячих детей и подростков. Эта награда вручается компаниям, которые добиваются значимых результатов в улучшении жизни уязвимых групп населения.
    подробнее
  • Премия «Страну меняют люди»
    В июле сооснователи Everland стали лауреатами первой национальной премии АСИ за вклад в развитие нашей страны. Ею награждаются люди, которые помогают строить будущее России.
    подробнее
  • Премия «Жить вместе»
    Награду в специальной номинации «Социальное предпринимательство» мы получили за инклюзивный коворкинг в Москве. Эта премия поддерживает социальных предпринимателей за их системный вклад в решение общественно значимых задач и за создание равных возможностей.
    подробнее
  • Всероссийская премия «Открыто для всех»
    В ноябре программа «Эстафета успешности» вместе с «Магнитом» удостоена Премии в номинации «Новые возможности трудоустройства». Этой Премией награждаются инициативы, которые работают над развитием общества равных возможностей.
    подробнее
  • Точка отсчета
    Золотой стандарт годового отчета 2024
    В ноябре мы получили сразу два золотых стандарта за годовой отчет Everland 2024 года и отчет «Онконавигатора», который мы подавали в первый раз. Мы вновь доказали, что нашим отчеты отличает открытость и прозрачность.
    подробнее

Everland в СМИ

Инклюзия остаётся в повестке — во многом благодаря СМИ. Они рассказывают о достижениях и проблемах, не дают теме угаснуть и привлекают к ней всё больше внимания.
  • 280+ кол-во публикаций в СМИ и у блогеров
  • 50+ млн человек охват всех публикаций и мероприятий
Спасибо СМИ за эту важную работу и сотрудничество!

НАША КОМАНДА

Everland — это почти 60 человек в ядре команды. Руководители, менеджеры, специалисты — все, кто держит наши проекты.
Большая часть — это люди с инвалидностью, которые живут по всей России и даже в других странах. Потому что инклюзия не знает границ.

1. Игорь Новиков
сооснователь Everland, член Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН

2. Елена Мартынова
сооснователь Everland, директор по развитию, генеральный директор

3. Наталья Пушкова
старший бухгалтер

4. Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг

5. Дана Дрожжина
руководитель проектов

6. Елена Литвинова
руководитель digital-агентства

7. Анна Верязова
руководитель направления HR и трудоустройства

8. Екатерина Ефремова
программный директор

9. Александр Пашкевич
руководитель направления accessibility-тестирования

10. Екатерина Руделева
руководитель PR-группы

11. Александр Дергилев
руководитель юридического блока

12. Ульяна Захарова
руководитель платформы Everland

13. Нина Савина
проектный менеджер направления HR и трудоустройства

14. Александра Кожевникова
проектный менеджер

15. Ирина Владимирова
проектный менеджер

16. Иван Чайкин
проектный менеджер

17. Ольга Ермилина
проектный менеджер, психолог

18. Рома Акинин
старший дизайнер, motion-дизайнер

19. Айслу Асан
руководитель направления «Контент»

20. Евгений Мамонов
куратор направления «Монтаж видео»

21. Руслан Валиулов
руководитель направления «Web -разработка»

22. Степан Постика
администратор инклюзивного коворкинга

23. Георгий Визгунов
администратор инклюзивного коворкинга

24. Ангелина Газина
менеджер по работе с сообществом

25. Елена Шаламова
старший менеджер по smm и внутренним коммуникациям

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТ

Everland объединяет три организации: ООО «Эверлэнд», АНО «Пространство равных возможностей» и АНО «Просвет». Все они нацелены на развитие инклюзии, помощь людям с инвалидностью в трудоустройстве на открытом рынке труда и поддержку онкологических проектов.

Каждый год ООО «Эверлэнд» перечисляет всю свою прибыль в АНО «Пространство равных возможностей», чтобы проекты могли расти. При этом 75% средств мы зарабатываем, а остальные деньги собираем с помощью пожертвований.

Каждый год мы готовим открытый отчет, где можно увидеть все наши доходы и расходы.

общий оборот по всем юридическим лицам

107 473 720
АНО «Пространство равных возможностей»
101 114 000
ООО «Эверлэнд»
24 137 700
АНО «Просвет»
5 158 227
Не учитывает благотворительные пожертвования между юридическими лицами
22 936 200
В том числе пожертвование от ООО «Эверлэнд» в АНО «Пространство равных возможностей»
17 936 200
  • ООО «ЭВЕРЛЭНД»

    • Доходы в руб. — 24 137 700
    • Расходы в руб. — 21 765 160
    • Остаток с 2024 года в  руб. — 50 170
    • Остаток на 2026 года в руб. — 2 422 710
    • Пожертвования в АНО «Пространство равных возможностей» в руб. — 17 936 200
  • АНО «ПРОСВЕТ» (ранее АНО «ОНКОНАВИГАТОР»)

    • Доходы в руб. — 5 158 220
    • Расходы в руб. — 4 784 000
    • Доходы (пожертвования физических лиц) в руб. — 156 220
    • Расходы (административные расходы и налоги) в руб. — 85 660
    • Пожертвования от АНО «Пространство равных возможностей» в руб. — 5 000 000
    • Программные расходы на поддержку «Онконавигатора», чат-бот «Просвет», сервис «1001 вопрос об онкологии» в руб. — 4 700 000

АНО«ПРОСТРАНСТВО РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

  • Доходы в рублях: 101 114 000

    • Пожертвования от коммерческих организаций — 39 724 720
    • Пожертвования от СОНКО — 18 830 930
    • Пожертвования от ООО «Эверлэнд» — 17 936 200
    • Гранты — 12 592 360
    • Пожертвования от физических лиц — 8 265 780
    • Прибыль от деятельности — 3 764 000
    Остаток на 2024 год: 771 000
  • Расходы в рублях: 58 581 000

    • Социальные мотивационные программы помощи детям, подросткам, молодым взрослым с инвалидностью и их близким — 15 097 120
    • Программы трудоустройства — 11 390 000
    • Платформа — 7 860 000
    • Инклюзивный коворкинг — 5 846 060
    • «Онконавигатор», сервис «1001 вопрос об онкологии», чат-бот «Просвет» — 5 600 000
    • Доступность услуг и исследования — 3 230 000
    • Административные расходы — 2 569 020
    • Консультации психологов и юристов — 2 150 000
    • Обучающие программы для людей с инвалидностью — 1 340 000
    • Налоги — 1 262 170
    • Информационные кампании и спецпроекты — 1 050 000
    • Сервис бесплатного такси Яндекс «Помощь рядом» — 670 000
    • Благотворительная и адресная помощь — 516 620
    Остаток на 2026 год: 43 303 000

КАК ПОДДЕРЖАТЬ EVERLAND

Вместе мы уже меняем жизни: помогаем людям находить работу, делаем сервисы доступнее, поддерживаем профессиональный рост.

Мы знаем по опыту: настоящие перемены рождаются, когда люди и компании объединяются. Поэтому благодарим каждого, кто верит в наше дело и вкладывает в него свои силы, время и ресурсы.

Спасибо каждому, кто с нами!
Спасибо, что были с нами в этом году!
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей


ООО «Эверлэнд»
АНО «ПРОСВЕТ»
+7 (495) 003-26-06
  • Большой Овчинниковский переулок, 16, БЦ «Аркадия», офис 511
  • info@evland.ru