Вакансии
Everland
Everland
Что такое Everland
Наша модель — социальное предпринимательство. Это новый вид организаций, которые меняют среду, общество и корпорации, эффективно решают сложные социальные проблемы.
Наши задачи лежат в фокусе инклюзии и универсального дизайна. Мы делаем крутые программы и делаем их лучше всех. Наша команда — инклюзивная. У нас работают очень классные специалисты из России и других стран — нам не важно, есть у них инвалидность или нет, нам важно качество работы, результат, личностные качества каждого.
Наши задачи лежат в фокусе инклюзии и универсального дизайна. Мы делаем крутые программы и делаем их лучше всех. Наша команда — инклюзивная. У нас работают очень классные специалисты из России и других стран — нам не важно, есть у них инвалидность или нет, нам важно качество работы, результат, личностные качества каждого.
Информационная поддержка в сфере инклюзии, онкологии, трудоустройства — важная часть нашей работы, которая направлена на решение многих актуальных вопросов
Выполняет заказы компаний в сфере дизайна, веб-разработки, создания текстового и видеоконтента, а также выполняет внутренние задачи проекта
В структуре нашего проекта несколько направлений:
Сервис, разработанный нами для обучения, подбора профессии, и получения первых рабочих навыков
Доступное пространство для работы, обучения, коммуникации и проведения различных мероприятий
Инклюзивный коворкинг
Агентство
Социальные программы
Платформа
Проводим с целью помочь компаниям понять, где у клиентов с инвалидностью могут возникать сложности и как устранить проблемы
Исследования доступности среды и сервисов
Мы помогаем людям с разной инвалидностью найти работу как в нашем проекте, так и в компаниях-партнерах
Трудоустройство
3000
800
40
компаний-партнеров
8
стран
76
регионов России
человек получают работу в Everland и у сторонних работодателей
человек с разными видами инвалидности в нашем сообществе
Если вам интересна любая
из наших вакансий — откликайтесь!
из наших вакансий — откликайтесь!
Ниже вы найдете наши вакансии. Если вдруг вам интересно работать в нашей команде, но подходящей вакансии пока нет, напишите нам на hr@evland.ru
- реализация инклюзивных проектов
- решение задач преимущественно офлайн (Москва)
- оплата от 90 000 до 120 000 рублей в зависимости от опыта и проектной нагрузки
- доставка документов нашим партнерам
- отправка и получение писем (Почта России, СДЭК и др.)
- оплата ─ 25 000 рублей на руки
- курировать работу дизайнеров/ самостоятельные работы по дизайнеру (50/50)
- оплата в среднем -120 000 рублей на руки
- удаленный формат, важна возможность периодически приезжать в коворкинг (г. Москва, ст. м. Новокузнецкая)
- разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии и контент-плана каналов Everland
- решение задач офлайн (Москва)
- оплата от 60 000 до 80 000 рублей в месяц
- Написание текстов для презентаций, социальных сетей, статьи, пресс-релизы, новости, истории людей с инвалидностью.
- Создание и корректировка любого вида контента.
- Решение задач - онлайн.
- Оплата от 30 000 до 50 000 рублей в месяц.
Работать в Everland
-
Создавать социальные инновации -
Делать сложные проекты, быть профессионалом, быть лучшим. -
Работать с топовыми компаниями, мы отказываем клиентам, если проект не имеет реального смысла и ценности.
Наши ценности — ДНК Everland
Не сдаемся при наличии трудностей, адаптируемся к новым вызовам
Увлеченность своим делом и амбициозность
Спокойно реагируем, когда руководители сообщают нам о совершенных нами ошибках и дают рекомендации по их исправлению. Считаем, что конструктивная обратная связь — помогает расти и развиваться, становиться лучшим в своем деле
Развивающая обратная связь и конструктивная критика
Даем друг другу честную обратную связь, говорим друг с другом открыто и прямо, без манипуляций. «Правила игры» всем понятны
Прозрачная коммуникация
Нам не все равно, какой результат и эффект будут иметь наши проекты. Нам важна польза и ценность нашей работы — для бизнеса/партнеров/общества. Мы не пойдем в проекты, в импакт которых мы не верим
Мы создаем ценность
Ожидаем взрослую позицию со стороны всех членов команды, когда каждый сотрудник берет на себя ответственность за свои слова и поступки. Вдумчивость, осознанность и рефлексия
Зрелость и осознанность
Готовы учиться, не боимся включаться в решение новых задач. В нашей команде сильная культура менторства и наставничества
Развитие
Откликаемся на просьбы коллег помочь им. Уважительно и бережно относимся друг к другу. «Мы все в одной лодке»
Поддержка
Не боимся ситуации неопределенности. Можем переключаться с задачи на задачу и адаптироваться под изменяющиеся условия
Гибкость
Для нас важны экспертность и качественный результат. Мы не делаем работу «для галочки». Стараемся использовать современные инструменты планирования для того, чтобы не допустить срыва сроков и нарушения договоренностей с коллегами и партнерами. Высокая степень ответственности влечет за собой высокие требования и ожидания от результата нашей работы
Высокое качество работы и профессионализм
Партнеры, с которыми мы работаем
Примеры проектов
это лишь некоторые наши программы, которые мы реализуем самостоятельно или при участии партнеров
Проверка важных гипотез, позволяющих создать новые рабочие места для людей с инвалидностью
Исследования, руководства, услуги для бизнеса по повышению качества сервисов и доступности для клиентов с инвалидностью
Программа цифровой грамотности и обучения детей с инвалидностью, специальные курсы по скринридерам
Информационный проект для людей с онкологией и их близких с описанием всех этапов лечения и рекомендациями ведущих онкологов.
Что отличает наши проекты?
Уникальность концепций и подходов
Новые вызовы и стремление решать неординарные задачи
Нацеленность на результат и реальные изменения
Сочетание многозадачности и погружения в специфику вопроса
Что мы предлагаем?
- онлайн: если позиция предполагает и позволяет без вреда для результата работать удаленно
- офлайн: инклюзивный коворкинг Everland в Москве: Большой Овчинниковский переулок, 16, БЦ «Аркадия», офис 511
Помощь в адаптации новых сотрудников
курсы по инклюзивной коммуникации и по управлению инклюзивными проектами, наставничество со стороны опытных коллег, поддержка HR
Психологическая помощь
психологические консультации в кризисных ситуациях
Такси
бесплатное такси для целевых поездок сотрудников с инвалидностью
Образование
доступ к бесплатным онлайн-библиотекам и образовательным курсам
Мероприятия
возможность участвовать в различных мероприятиях коворкинга по инклюзивной повестке
А еще мы вместе отдыхаем и отмечаем праздники...
Вопросы и ответы
У нас инклюзивная команда, где работают разные специалисты. Нам не важно наличие или отсутствие инвалидности, возраст и другие характеристики. Нам важен профессионализм и готовность работать на результат.
Мы много работаем с крупными компаниями ─ это основные партнеры Everland, поэтому этот опыт работы будет применим в нашей команде.
Это такой формат организаций, которые решают важные социальные задачи при помощи предпринимательских подходов и инструментов, например, по интеграции людей с инвалидностью в экономику.
В нашей команде есть разные форматы работы. Мы исходим из задачи. Если позиция предполагает и позволяет без вреда для результата работать удаленно или совмещать работу в Everland с другой занятостью ─ мы не будем против. Однако нам важно качество работы, взвешенный выбор и подход, результат.
Люди с инвалидностью ─ это прежде всего обычные люди. В нашей команде мы не делаем акцент на инвалидности, все просто коллеги. Но вместе с тем мы учитываем особенности здоровья во взаимодействии в части процессов. Например, незрячий человек не сможет сделать сам презентацию, но может написать текст и сделать ТЗ. У нас есть специальный курс, в котором мы рассказываем об основных принципах работы в инклюзивной команде и управления такими командами, есть психологи, которые могут помочь с выстраиванием взаимодействия. Но и со стороны людей с инвалидностью очень важно понять общие принципы, понять формат построения и взаимодействия в таких командах.
Мы не делаем разницы между специалистами с инвалидностью и без инвалидности. Но нам очень важен профессионализм, готовность работать. Если есть подходящая позиция, можно на нее откликнуться и дальше мы смотрим на знания, навыки, умение общаться. Важно также соотнести рабочие задачи с ограничениями здоровья. Например, люди с нарушениями речи не смогут работать на позициях, где требуется много коммуникаци. При этом все кандидаты проходят одну систему отбора: собеседования, тестовое задание, онбординг и испытательный срок.
Напишите нам на info@evland.ru и мы посмотрим, какой формат взаимодействия может быть.
Да, у нас есть разные форматы работы команды и в офлайн, а также мероприятия или встречи. Мы делаем акцент на эффективность процессов и каждый выбирает себе те условия, которые подходят ему больше всего.
