«Эстафета успешности» является важным элементом развития инклюзивной среды в регионе. И радует, что такая большая компания, как «Магнит» запустила этот проект и вовлекла в него Нижегородскую область. В свою очередь рады и гордимся, что можем учиться у лучших, у наших коллег из инклюзивного проекта Everland. Уверен, что такие мероприятия при поддержке региональных органов власти способствуют развитию открытой для всех инклюзивной среды.

Проект «Инклюзивное наставничество», который реализуется при поддержке инклюзивного проекта Everland на средства грантового конкурса Благотворительного фонда «Выручаем» на базе Сыктывкарского государственного университета имени Питирима Сорокина, помог привлечь внимание жителей города, администрации университета, студентов средних профессиональных, высших и общеобразовательных организаций Сыктывкара к проблеме инклюзии. Не секрет, что в России инклюзия находится только еще на начальном этапе развития. В результате мы смогли решить проблему архитектурной доступности в крупнейший вуз субъекта Российской Федерации, убрать организационные и психологические барьеры при проведении мероприятий проекта. Одним из огромных плюсов проекта явилось также и то, что руководство университета оценило все возможности системной работы по внедрению инклюзивных практик в образовательный процесс и убедилось, что развивать инклюзию можно в таком интерактивном, красочном, дружелюбном и динамическом порядке. Безусловно, данное направление будет продолжено в нашем университете.

Я неравнодушна к идее развития инклюзии в крае. Тема сложная и важная, неоднозначно воспринимается обществом, несмотря на многочисленные усилия и работу, которую проводят НКО. Поэтому мы подхватили идею организации «Эстафеты успешности» в нашем регионе, когда узнали об этом проекте и узнали о подходах, которые используют в своей работе в Everland. Чем меньше будет позитивной дискриминации и больше реальных примеров успешного трудоустройства людей с инвалидностью, чем больше люди будут знать о положительных примерах, тем шире распространение получит эта идея в обществе, и тем больше можно будет сделать для людей с ОВЗ.

Я неравнодушна к идее развития инклюзии в крае. Тема сложная и важная, неоднозначно воспринимается обществом, несмотря на многочисленные усилия и работу, которую проводят НКО. Поэтому мы подхватили идею организации «Эстафеты успешности» в нашем регионе, когда узнали об этом проекте и узнали о подходах, которые используют в своей работе в Everland. Чем меньше будет позитивной дискриминации и больше реальных примеров успешного трудоустройства людей с инвалидностью, чем больше люди будут знать о положительных примерах, тем шире распространение получит эта идея в обществе, и тем больше можно будет сделать для людей с ОВЗ.

Мне как представителю некоммерческой организации очень важно знать механизмы, которые препятствуют успешному трудоустройству. Сегодня я узнала ответы на часть вопросов. Я смогла познакомиться с представителями нашего крупного бизнеса, и полезные контакты помогут развивать эту тему, помогут трудоустраивать ребят с инвалидностью, в том числе с ментальными и специфическими нарушениями, непосредственно на местах присутствия этих компаний. Это очень ценный опыт.