После этого мы проанализировали опыт компаний и организаций, которые нанимают сотрудников с инвалидностью или помогают людям с нарушением здоровья трудоустроиться, а также изменения в законодательстве, вступившие в силу с марта 2022. Общую картинку дополнили истории нескольких профессионалов с инвалидностью. Они рассказали про свое трудоустройство, барьеры и сложности, с которыми им приходилось сталкиваться.
На основе всей этой информации мы подготовили рекомендации для работодателей, которые помогут им в отстройке внутренних процессов в компании и более эффективному найму соискателей с инвалидностью. В работе над этим проектом приняли участие 10 специалистов Everland с разными видами инвалидности: собирали контент, готовили интервью, верстали сайт исследования.