Главная страница

Инклюзивный
коворкинг
Everland

Доступное пространство для работы и коммуникации с удобной локацией объединяет разных людей. Это площадка, где можно провести деловую встречу с заказчиком или инклюзивное мероприятие, пообщаться со СМИ или представителями бизнеса. В коворкинге будет комфортно каждому человеку — как с инвалидностью, так и без нее.

Что это такое?

Место для
работы

Пространство для работы людям с инвалидностью и без нее

Место для
обучения

Современный софт позволит начинающим специалистам с инвалидностью приобрести необходимые навыки работы

Место для
мероприятий

На актуальные темы инклюзии, интеграции людей с разной инвалидностью в активную жизнь

Место для
съемок фото-
и видеоконтента

Доступная локация для создания контента о людях с инвалидностью и не только

О коворкинге

Когда в 2022 году пришлось закрыть наш первый коворкинг, было ощущение, что мы потеряли дом. Причиной стало то, что новые арендаторы перегородили стеной проход к лифту на первом этаже, и это стало непреодолимым препятствием для людей на инвалидных колясках. Люди отгородились от людей. Попытки договориться и найти выход ни к чему не привели — и было принято непростое решение: закрыть коворкинг.

Сейчас мы вновь нашли локацию — и коворкингу снова быть! После двухлетнего перерыва уже на опыте запуска прошлого коворкинга мы воссоздали пространство для комфортной работы начинающих специалистов с инвалидностью, которые могут бесплатно забронировать место, компьютер, работать над своими проектами, участвовать в образовательных программах, проводить встречи с заказчиками или командой.

Почему мы снова запускаем коворкинг?

">">Добавить цитаты. Мы любим животных и стараемся поддерживать тех из них, кому не посчастливилось иметь ласковых хозяев и тёплый кров. Один из проверенных способов это сделать — помочь благотворительному фонду «Луч Добра». Благодаря их труду ежегодно сотни питомцев находят свой новый дом.

Елена Мартынова

сооснователь Everland

Игорь Новиков

сооснователь Everland

Зачем нужен коворкинг?

Инклюзивный коворкинг поможет мне увереннее чувствовать себя в профессиональном плане. Проводить офлайн-встречи с партнерами, взаимодействовать с коллегами и даст возможность современного, гибкого, комфортного рабочего места в офисном пространстве, которого очень не хватает при работе из дома!

Одна из проблем удаленной работы — отсутствие рабочей атмосферы. Дома все и всё отвлекают, например шум телевизора, общение родственников и даже домашние животные. Многим людям с инвалидностью сложно выкроить личное пространство, а подчас и невозможно. Для новичков это настоящие испытание. Самодисциплина, соблюдение сроков становятся сверхзадачами. Коворкинг решил бы эту проблему. Погружение в настоящую рабочую обстановку поможет людям легче концентрироваться, выполнять задачи, меньше отвлекаться. Период адаптации, привыкания к труду пройдет быстрее и проще.

Несмотря на развитие онлайн-технологий для связи, остается потребность в офлайн-общении. Это отличная поддержка тонуса, мозговой штурм. Единомышленники, коллеги все в одном месте, и это очень повышает работоспособность, креативность, эффективность результатов. Лучше чувствуешь пульс времени.

Инклюзивный коворкинг — это удобное адаптированное пространство, где я могу встретиться с коллегами и участвовать вместе над работой различных проектов. Рабочее место офлайн ускоряет выполнение задач, так как идет быстрая обратная связь между специалистами, обмен опытом, а также обучение и развитие тебя как профессионала.

Дана Дрожжина

куратор волонтерских проектов и программ, г. Зеленоград, инвалидность по зрению

Александра Кожевникова

куратор направления «Контент»
в Everland, г. Москва, передвигается в коляске

Елена Литвинова

руководитель клиентских проектов в агентстве Everland, инвалидность по слуху

Степан Постика

координатор бесплатного такси программы «Помощь рядом», г. Люберцы, передвигается в коляске

Для кого мы работаем

Для людей с инвалидностью

Посещение коворкинга для них бесплатно — нужно только забронировать нужный день и время.

Для работодателей

Наша локализация может быть полезна для проведения различных активностей, от мероприятий до фокус-групп и тренингов по взаимодействию с людьми с инвалидностью.

Для СМИ и блогеров

Это возможность говорить и писать на темы инклюзии, трудоустройства, решения сложных социальных проблем, рассказывать истории успешных людей и вдохновлять, делиться своим опытом.

Для бизнеса

Для компаний, которым актуальна ESG-повестка, мы можем предложить широкие возможности для ее поддержки и развития: трудоустройство сотрудников с инвалидностью в компании, создание доступных услуг для клиентов с нарушениями здоровья, вовлечение в работу проекта интеллектуальных волонтеров.

Для НКО

Мы всегда открыты к партнерству с некоммерческими организациями, в том числе в регионах. За годы нашей работы мы приобрели большой опыт по трудоустройству людей с инвалидностью, адаптации услуг, проведению разных социальных проектов и хотим его масштабировать в регионы. Если у вас есть интересные предложения, нацеленные на помощь людям с инвалидностью, мы будем рады их рассмотреть.

Для родительского сообщества и подростков с инвалидностью

Проведение различных мероприятий — как образовательных, так и информационных — позволяет им почерпнуть много полезного для себя: услышать об опыте других людей, подобрать для себя векторы развития, стать более самостоятельным и уверенным в себе.

Мы рады каждому посетителю!

Заполните небольшую форму, чтобы забронировать дату и время посещения инклюзивного коворкинга.

Забронировать

Чем инклюзивный коворкинг важен бизнесу?

Евгения Чистова

руководитель по устойчивому развитию ПАО «Вымпелком»

Запуск инклюзивного коворкинга для создания атмосферы сотрудничества среди специалистов с инвалидностью и роста их профессионального потенциала — наш стратегический вызов для преодоления возможного чувства разобщенности и выключенности, которое сопутствует тотальному формату онлайн. Мы рады активному вовлечению брендов в проект. Выбор Билайн — модель дальнейшего развития платформы Everland с включением в нее опции онлайн бронирования мест в коворкинге. Это позволит участникам платформы выбрать комфортное место для работы, оснащенное всем необходимым оборудованием, и будет способствовать расширению круга деловых контактов.

Cветлана Чекалина

руководитель направления по устойчивому развитию Группы «М.Видео-Эльдорадо»

Мы верим в ценность партнерства при реализации стратегии устойчивого развития, особенно в такой важной теме, как инклюзивность. Сегодня и М. Видео, и Эльдорадо работают над построением бесшовного покупательского пути для людей с разными потребностями: мы оптимизируем работу интернет-магазинов, запускаем обучающие курсы для сотрудников колл-центров и магазинов. Мы видим огромный потенциал в создании коворкинга как поддерживающего, удобного и комфортного места для изменения ситуации на рынке труда.

Екатерина Горлова

сооснователь компании Diversity Brand

Компании, которые задумываются о создании инклюзивной команды, о возможности нанять человека с инвалидностью, могут получить консультации в инклюзивном коворкинге, напрямую пообщаться с такими сотрудниками, провести собеседование в офисе с доступной средой или устроить тренинг для своих сотрудников. Работодателям очень полезно не только погружаться в атмосферу инклюзивности, но и убедиться в успешном кейсе по адаптации стандартного офисного пространства под критерии доступности — инклюзивном коворкинге Everland.

Программа мероприятий

для людей
с инвалидностью