отчет 2022

НАСТАВНИЧЕСТВО
Это важный блок работы нашего проекта. Людям с инвалидностью в первых задачах помогают опытные наставники, и это снимает страхи неудач, придает уверенности, помогает расти в профессии.

Наши онлайн-мероприятия, которые мы проводим для компаний, решают сразу две важные задачи. С одной стороны, сотрудники компаний узнают базовые вещи о том, что такое инвалидность, какая она бывает и как взаимодействовать в инклюзивной среде. Такие встречи, как правило, дают опору и понимание, что не страшно общаться с человеком на коляске или белой тростью, не страшно стать наставником для такого новичка. Это наша вторая цель мероприятий: заинтересовать и привлечь сотрудников компаний попробовать себя в роли наставников. Для людей с инвалидностью такая поддержка опытного человека, профессионала, очень важна.

В 2022 году нам удалось привлечь наставников как из крупных компаний, например, «билайна» или «Банка Тинькофф», так и из небольших организаций. Специалисты «билайна» положительно отреагировали на такой формат интеллектуального волонтерства и помогали нашим новичкам в первых задачах.

«Тинькофф-банк» поддержал нас, разместив наш запрос о наставниках на своей платформе «Карма». Таким образом мы смогли найти несколько наставников для начинающих специалистов с инвалидностью. Кроме того, мы признательны за вклад «Тинькофф-банка» в разработку новых курсов на платформе Everland: они помогут людям с инвалидностью лучше интегрироваться в работу, быть устойчивым и уметь коммуницировать с коллегами и заказчиками.
Дана Дрожжина,
куратор волонтерских программ Everland
Наставник для начинающего специалиста с инвалидностью дает возможность не только получить профессиональные навыки, опираясь на опытного эксперта, но и проработать ситуации, связанные с коммуникацией с клиентами, посмотреть на бизнес-процесс в целом и прокачать сферы личной эффективности, планирования, коммуникации с командой. Поддержка наставников важна не только для делающих первый шаг в профессии новичков, но и лидеров направлений в Everland. Это и работа с коучами, проектными менеджерами, HR-экспертами. Очень важно, что в крупных компаниях наставничество и волонтерство в целом является частью корпоративной повестки, а это значит, что еще больше будет уверенных специалистов, готовых пройти за руку с профессионалом из бизнеса к своей мечте!
Полина Котляренко,
менеджер по устойчивому развитию «билайн»
Наставничество и probono волонтерство дают возможности для роста сотрудника как в личном, так и в профессиональном плане. Для наставника это прекрасная возможность поделиться своим опытом, прокачать лидерские качества и коммуникативные навыки. Проведение вебинара, рассказывающего об особенностях коммуникации с людьми с инвалидностью, помогло участникам побольше узнать о жизни и профессиональной деятельности спикеров с особенностями здоровья, и, конечно же, снять барьеры в общении. Мы много лет поддерживаем платформу Everland как компания и очень рады возможности для наших сотрудников помочь начинающим специалистам с инвалидностью уже собственным профессиональным опытом и вовлечением в процесс наставничества на Платформе.
Если вы хотите стать наставником и помогать людям с инвалидностью, пишите Дане Дрожжиной, куратору волонтерских проектов и программ: d.drozhzhina@evland.ru
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей

ИНН 7733191711
КПП 770401001
ОГРН 114779900492
Банк ВТБ (ПАО)
БИК 044525411
к/с № 30101810145250000411
р/с № 40703810302120000036
+7 (495) 003-26-06
  • Гоголевский б-р, д.8, стр. 2, офис 8, Москва, Россия
  • info@evland.ru