Основная версия
01-12.2024
Годовой отчет 2024 о работе инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland

Годовой отчет 2024

О работе инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland

ОБ EVERLAND

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

  • С 2016 года
    помогаем людям с инвалидностью в России и СНГ устойчиво интегрироваться в открытый рынок труда.
    Это комплексная помощь с освоением цифровых технологий, выбором профессии, обучением и работой.
  • Продвигаем инклюзию
    с помощью больших информационных кампаний и создаем много мотивационного контента.
  • Помогаем бизнесу
    внедрять инклюзивные практики: делать доступными услуги и ресурсы, создавать адаптированные рабочие места.
  • Работаем
    по модели социального предпринимательства.

СТРУКТУРА EVERLAND

ООО «Эверлэнд»

Коммерческая часть проекта, работает с 2016 года. Помогает людям с инвалидностью в интеграции в открытый рынок труда. А также дает экспертизу компаниям в создании рабочих мест для людей с инвалидностью, разрабатывает социальные проекты в коллаборации с бизнесом.
АНО «Пространство равных возможностей»

Некоммерческая часть существует с 2017 года. Она позволяет нам участвовать в грантовых конкурсах. С ее помощью мы решаем социальные задачи и содействуем вовлечению людей с инвалидностью в жизнь общества: проводим образовательные школы, мастерские и мотивационные мероприятия.
АНО социальных инициатив «ОНКОНАВИГАТОР»

С 2024 года выделено в отдельную некоммерческую организацию, что делает возможным участие в грантовых конкурсах и помогает в фандрайзинге — привлечении пожертвований. Мы поддерживаем людей с онкологическими диагнозами информационно, проводим консультации с онкологами для пациентов из регионов и в сложных случаях, создаем контент для онкопациентов.

ПРОБЛЕМА

  • 4,2 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста в России
  • 1,6 млн (38%) из них работают
  • 700 тыс. человек ежегодно в России приобретают инвалидность

Данные Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации🡥 на 31.12.2024 г.
  • 78% соискателей с инвалидностью хотят и могут работать только удаленно
  • 15% интересует смешанный формат работы: удаленно и в офисе
  • 12 000+ выпускников с инвалидностью средних и высших учебных учреждений
Данные Минпросвещения России и Минобрнауки России🡥 (2023/2024 гг.)

РЕШЕНИЯ EVERLAND

  • Курсы Платформы рассчитаны на то, чтобы дать человеку базовые навыки работы в современных онлайн-профессиях и научиться коммуникации в команде или с заказчиками, освоить основные редакторы.
  • Собеседование с психологом и hr-специалистом помогает соискателю выявить возможные пути развития в профессии с учетом своих ограничений здоровья и понять уровень навыков, который необходим для работы.
  • Системные изменения появляются благодаря реализации социальных проектов, которые мы делаем с партнерами. За счет этого улучшается результативность и вовлеченность в проекты людей с разными видами инвалидности.

НАША ИСТОРИЯ

  • 2016
    ООО «Эверлэнд»
    Запуск инклюзивного агентства Everland
  • 2017
    Выпуск пилотной группы стажеров с инвалидностью
  • 2018
    АНО «Пространство равных возможностей»
    • Исследование DisQuestion
    • Скрипты-рекомендации для бизнеса
  • 2019
    • Запуск платформы Everland
    • Дорожная карта «Рак гортани»
    • Everland в штаб-квартире ООН
  • 2020
    • Разработка сервисов при поддержке АСИ
    • Спецпроекты «Йога для незрячих» и «Семья как семья»
    • Исследования невизуальной доступности с «Особый взгляд»
  • 2021
    • Запуск «Онконавигатор»
    • Инклюзивного коворкинга
    • Исследование о барьерах в трудоустройстве
    • Участие в «Открыто для всех» при поддержке АСИ
    • Стратегия развития инклюзии в Киргизии
  • 2022
    Статус социальных предпринимателей
    • Национальный инклюзивный договор АСИ
    • Помощь детям с нарушениями зрения с билайн
    • Исследование «Работать ли человеку с инвалидностью в России?»
    • Запуск движения #ВключайИнклюзию
  • 2023
    • Гид по адаптации к работе и матрица профессий
    • Платформа по цифровой грамотности для детей при поддержке билайн
    • Программа «Эстафета успешности» при поддержке АСИ и ТС «Магнит»
    • Исследование трудоустройства «Один день в «Пятерочке»
  • 2024
    АНО социальных инициатив «Онконавигатор»
    • Курс по управлению инклюзивными проектами и обучение региональных СО НКО
    • Перезапуск инклюзивного коворкинга
    • Руководство по реинтеграции сотрудников при поддержке АСИ и бизнеса
    • Программы найма в офлайн-ритейл в регионах

Социальные эффекты

Для самого человека
  • качество жизни, преодоление нищеты и бедности
  • забота о здоровье, реабилитация, ТСР, психологическая устойчивость
  • укрепление социальных связей и социальная устойчивость
Для государства и общества
  • снижение социальной напряженности
  • включенность в занятость и развитие талантов
  • интеграция граждан в экономику
  • улучшение качества и сохранение человеческого капитала

Экономические эффекты на 1 человека в год

При трудоустройстве по ТК
от 360 тыс. руб.
155 тыс. руб. налоги в год для государства
При занятости в режиме НДП и СП
от 420 тыс. руб.
25 тыс. руб. налоги в год для государства

ОСНОВНЫЕ ЦИФРЫ

  • 8 стран СНГ
  • 400+ человек с разными видами инвалидности получают работу в Everland
  • 3000+ человек в сообществе
  • 78 регионов России
  • 800+ человек получили работу в Everland и у сторонних работодателей при поддержке Everland
  • 45 000 рублей средняя зарплата сотрудника

ВСЕ НАШИ ОРГАНИЗАЦИИ

  • Работают на продвижение инклюзии и помощь людям с инвалидностью.
  • Делают продукты и сервисы доступными для людей с разными ограничениями здоровья.
  • Полученная прибыль направляется на создание рабочих мест и социальные проекты.
  • 40 компаний-партнеров
  • 30+ мотивационных и информационных мероприятий
  • 400+ консультаций юристов и психологов
  • 18 НКО получили помощь
  • 1,5+ млн участников мероприятий онлайн и офлайн
  • 170+ кол-во публикаций в СМИ

ЧЕМ ЗАПОМНИЛСЯ 2024 ГОД
ЧТО БЫЛО САМЫМ СЛОЖНЫМ

Елена Мартынова,
директор, сооснователь
2024 год стал для нас сложным, но ключевым. Главное событие — перезапуск московского коворкинга. Зачем он, если есть онлайн? Без офлайна нельзя проработать важные нюансы, проверить гипотезы и создавать сильные кампании. Только вживую можно по-настоящему понять, что такое Everland, а это критично для роста, тиражирования опыта и привлечения амбассадоров инклюзии.
Еще мы вывели «Онконавигатор» в отдельную организацию — это даст возможности для привлечения финансирования, врачей и сторонников для помощи тем, кто в ней особенно нуждается.
Игорь Новиков,
директор, основатель
2024 год стал годом масштабирования наших инструментов. Мы запустили курс по управлению инклюзивными проектами, воркшопы, грантовый конкурс с Х5 и АСИ, «Эстафету успешности» и пилоты по трудоустройству в регионах. Эти программы помогли нам научиться передавать опыт, обмениваться лучшими практиками и создавать устойчивые партнерства, охватив сотни тысяч людей.
  • 150 000+ пользователей платформы
  • 1+ млн участников офлайн и онлайн

ЭКОСИСТЕМА

ПЛАТФОРМА

Важный элемент экосистемы Everland. С нее начинается знакомство человека с инвалидностью с проектом.
Регистрация на платформе включает:
  1. Прохождение психологического теста
  2. Собеседование с психологом
  3. Доступ в личный кабинет, помощь специалистов

ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ🡥
11 КУРСОВ В НАПРАВЛЕНИЯХ

Если у человека недостаточный уровень профессиональных навыков, он может пройти образовательные курсы на Платформе по востребованным цифровым профессиям.

В 2024 году уроки были актуализированы с учетом нашего пятилетнего опыта. Курсы бесплатны и доступны для самостоятельного прохождения.

  • текстовый и видеоконтент
  • дизайн
  • веб-разработка
  • тестирование на невизуальную доступность

2024 ГОД

  • 11 собеседований с психологами на платформе
  • 200+ обновленных курсов

Еще один немаловажный этап — прохождение курсов по коммуникации. Они бесплатны и дают представление, как выстроить коммуникацию в процессе работы, при общении с заказчиком или коллегами.

  • Деловая коммуникация
  • Удаленная работа
  • Общение с заказчиком
  • Общение с коллегами
  • Офисные программы

Есть вопросы о Платформе?
Напишите нам: info@evland.ru

КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ И ПСИХОЛОГОВ

На протяжении нескольких месяцев благодаря грантовой поддержке Фонда президентских грантов в проекте работали бесплатные психологические и юридические консультации. Этот вид помощи людям с инвалидностью и их близким всегда дает большой отклик. Люди отмечают, что помощь оказывается на высоком уровне, с душой — специалисты проекта стремятся найти решение по каждому запросу.

Как и прежде, виды обращений к юристам могут быть самыми разными
  • по оформлению и продлению инвалидности;
  • по оформлению пенсии и льгот по инвалидности;
  • по получению технических средств реабилитации;
  • в случае отказа в приеме на работу или увольнения по причине инвалидности;
  • иные вопросы (семейные, жилищные, наследственные).

У психологов запросы людей касаются
  • профориентации и выбора направления трудоустройства,
  • семейных отношений,
  • видов поддержки и самопознания,
  • взаимодействия с коллегами и руководством.

В 2024 году

  • 155+ консультаций психологов
  • 250+ консультаций юристов
Александра П.,
23 года, ДЦП, передвигается в инвалидной коляске
С Екатериной было несколько встреч. Говорила на встречах в основном я, речь велась про развод родителей, и для себя записала несколько мыслей, к которым Екатерина меня подтолкнула. Спасибо ей за то, что учусь не винить родителей во всех проблемах.
Алина Г.,
31 год, Казань, сколиоз
Я пришла к психологу изначально из-за страха перед будущим. Боялась и боюсь, что не смогу найти работу после окончания декретного отпуска. В процессе консультаций поняла, что у меня много установок, мешающих радоваться жизни. Екатерина помогает мне разбираться в этих проблемах. На первой консультации к концу разговора я пришла к мысли, что я ценна сама как человек, а не из-за функций, которые выполняю — это для меня стало открытием. В дальнейшем мы разбирали мои отношения с семьей и родными, опыт прежней работы. Консультации мне помогают, больше анализирую свое состояние и пытаюсь выбирать себя.
Людмила И.,
57 лет, Латвия, ДЦП
Консультации психолога мне помогают. Я стала лучше понимать себя, свои проблемы. Мои проблемы быстро не решить, но я начала понимать, в каком направлении двигаться.
Наталья Ф.,
52 года, Тверская область, постинсультное состояние
Я имела счастливую возможность получить пять наполненных теплом, вниманием и дружеским участием встреч, на которых я получила ответы на давно мучившие меня психологические вопросы. Эти консультации помогли мне увидеть некоторые пробелы и когнитивные искажения в моей картине мира, а также продвинуться на пути познания себя. Поэтому я безмерно благодарна Everland за предоставленную возможность общения с высокопрофессиональным психологом и надеюсь на продолжение наших встреч.
Ирина В.,
37 лет, Сергиев-Посад, ахондроплазия
Екатерина пришла мне на помощь в самый пик моей депрессии. Я смогла раскрыться и рассказать о том, что беспокоило по-настоящему. Меня жутко ломало, ведь я ни с кем это раньше не обсуждала. Беспокоило мое физическое состояние и неизвестность будущего. Что меня ждет дальше? Я сдалась, не было сил бороться дальше. Она помогла мне собраться и посмотреть на беспокоящие меня вещи со стороны. Что-то показалось смешным, что-то абсурдным, а остальное уже не казалось непреодолимым. Я перестала плакать, появились силы. Спасибо!
Наталья И.,
36 лет, Кашира, передвигается в инвалидной коляске
Обратилась к Екатерине по поводу выхода из абьюза. Она проявила себя не только как профессиональный психолог, но и как ЧЕЛОВЕК! Наконец-то я увидела свет в конце тоннеля.
Виктория,
36 лет, сколиоз IV степени
В связи с ухудшением здоровья, сменой группы инвалидности с третьей на вторую мне пришлось пересесть в инвалидное кресло, что вызвало множество проблем психологического характера. Мне и ранее было сложно выходить на улицу из-за внимания окружающих, а тут и подавно… Психолог Екатерина Фадеичева помогла снять острое чувство тревоги и неуверенности в себе, понять откуда изначально растут эти эмоции при выходе из дома во внешнюю среду. А пока я подобрала наконец-то подходящие антидепрессанты, нашла новую удаленную работу и могу выходить на улицу без страха, отравляющего мне жизнь долгие годы. Спасибо!
Вероника Х.,
24 года, Москва, ДЦП
Это первые мои консультации с психологом во взрослом возрасте. Мне понравилось обмениваться мнениями, и я поняла, что если мне не подходит какая-то работа, то это нормально сказать «нет». И что работа это необязательно «страдание», приводящее к скорому выгоранию. Можно было обсудить личные вопросы. Мне понравилось, что объяснили, почему определённый человек поступает со мной вот так. Также я смогла прийти к мысли, что для меня важны и работа, и хобби для качественной и счастливой жизни.
Алина Г.,
31 год, Казань, сколиоз
Хочу сказать Вам большое спасибо за эти консультации. Благодаря Вам я потихоньку начала радоваться жизни, осознавать свою ценность. Когда пришла к мысли о консультациях с психологом, я думала, что проблема в будущем трудоустройстве и страхах перед выходом на работу, но потом мы расковыряли огромный пласт старых установок, которые уже не имели никакого отношения к моей новой жизни. Мне многое нужно переосмыслить в своём поведении, найти гармонию и новые смыслы для развития. Эти консультации стали для меня подарком, если бы не эти встречи, я бы не пришла к тем мыслям и ощущению уюта внутри. Спасибо Вам большое!
Елена С.,
33 года, Ижевск, нарушение зрения
Когда я обратилась в Everland за психологической помощью, находилась в ужасном кризисном состоянии, мир уходил из-под ног. В один момент я потеряла все, что мне было так дорого. На помощь пришла добродушная и отзывчивая Екатерина. Она помогла мне вновь обрести веру в себя и справиться с длительной тревогой. Благодаря работе с ней, я наконец-то научилась определять свои границы, начала принимать себя такую, какая я есть. За время работы с Екатериной, помимо занятия спортом, я наметила новые цели своего развития. Так, в мои ближайшие планы входит активный поиск работы. И наконец, самое главное, я больше не боюсь нести ответственность за свою жизнь. Хочу сказать огромное спасибо проекту Everland и психологу Екатерине за помощь и поддержку.

Гид по адаптации к работе людей с инвалидностью стал еще полезнее. Он содержит материалы, которые помогут как людям с приобретенной инвалидностью, так и тем, кто имеет нарушения здоровья с детства стать более активными, получить профессиональные навыки, найти работу.

Для этого подготовлены различные материалы: рекомендации реабилитологов, психологов, юристов. Создана матрица профессий для того, чтобы человек мог сориентироваться, какие направления доступны ему с учетом ограничений здоровья.
  • 3+ млн людей аудитория проекта
  • 30+ историй профессионалов
  • 55 профессий в матрице
Наши open talk, где участвовали люди с приобретенной инвалидностью, затрагивали разные сферы жизни: быт, семью, работу, сексуальность, общение с близкими — спикеры делились своими историями и опытом, которые наверняка пригодятся тем людям, кто оказался в подобной ситуации.

В гиде собраны мотивационные истории и мероприятия, где люди с разными видами инвалидности делятся своим опытом и показывают на своем примере, что возможно добиться поставленных целей в карьере, семье, жизни.

агентство

Агентство🡥 — направление Everland, где мы на сопровождаем и упаковываем как наши внутренние проекты, так и заказы от бизнеса и НКО-сегмента. Это графические материалы, тексты, видеоконтент, сайты и их наполнение. Также мы занимаемся адаптацией сайтов для людей с нарушениями зрения. Агентство самое раннее и ключевое направление Everland.
Специалисты из разных стран, с разными нарушениями здоровья: по слуху, зрению, передвигающиеся в инвалидной коляске, в том числе с полным параличом тела делают продукты, достойные конкурировать на открытом рынке.

Направления работы агентства

  • Контент
  • Дизайн
  • Юридические услуги
  • Веб-разработка
  • Видео и анимация
  • PR и медиа-сопровождение

РЕЗУЛЬТАТЫ ЗА 2024

  • 30 специалистов
  • 20+ лендингов и сайтов
  • 40+ презентаций
  • 50+ видеороликов
  • 200+ графических материалов
  • 45 000 рублей средняя зарплата сотрудника
2024 год прошел в выполнении задач в крупных проектах направлений Everland: лендинги, презентации, чек-листы и другие материалы для проектов трудоустройства в розничную сеть «Магнит», «Пятёрочку», направления доступности услуг для незрячих пользователей.
Мы работали над двумя крупными проектами билайна.
  • «Гид по помогающим цифровым технологиям для людей с приобретенной инвалидностью" — материалы и рекомендации экспертов: как адаптироваться человеку в новых условиях, обзоры современных ассистивных устройств, истории людей, получивших инвалидность во взрослом возрасте.
  • «Платформа цифровой грамотности для незрячих детей" — существует уже больше двух лет и постоянно пополняется новым контентом. Из свежего — онлайн-марафон по офисным программам. Материалами уже воспользовались более 700 участников.
  • Был создан сайт для инклюзивного коворкинга, где можно забронировать место для работы или пространство для мероприятий.
  • Курс по управлению инклюзивными проектами — сайт, видеоролики, чек-листы и другие материалы — также упакован специалистами Агентства.
  • Для интенсива (обучения) «Управление инклюзивными проектами на 5» были разработаны презентации, которые помогли аккумулировать весь наш инклюзивный опыт в четко структурированном виде.
  • Для экспертных встреч с бизнесом в коворкинге мы создавали лендинги с формами регистрации.
  • В течение года мы сопровождали масштабный проект в 10 регионах «Эстафеты успешности». Это материалы анонсов и постконтент.
Елена Литвинова
руководитель клиентских проектов в Агентстве
Могу отметить, что мы стали более устойчивыми как команда: процессы не рушатся, когда кто-то эпизодически выпадает по разным причинам. Коллеги поддерживают друг друга и дополняют в процессах.

услуги Агентства

  • Видео и анимация
    • Съемка роликов, образовательных циклов, материалов по итогам мероприятий
    • Имиджевые, документальные фильмов под ключ для бизнеса и НКО
    • Монтаж видео с применением графики и анимации
    • Подготовка motion-роликов
    запросить бриф
  • Текстовый контент
    • Создание контента для коммерческих и социальных задач
    • Подготовка отчетов и мультимедийных спецпроектов, текстов для сайтов, презентаций и инфографики
    • Расшифровка роликов
    • Создание субтитров к видео
    запросить бриф
  • Дизайн
    Разработка
    • полиграфии (листовки, лифлеты, буклеты, каталоги, визитки),
    • презентаций (шаблон клиента, собственный дизайн),
    • сайтов на Tilda (визуал, анимация, подключение сервисов),
    • графического дизайна (логотипы, корпоративный стиль, инфографика, баннеры)
    запросить бриф
  • Веб-разработка
    • Создание сайтов и лендингов с нуля (на платформах WordPress и Tilda)
    • Верстка отчетов и спецпроектов
    • Апгрейд имеющихся сайтов
    запросить бриф
  • PR и медиа-сопровождение
    • Разработка PR-стратегии и медиаплана
    • Точечное инициирование публикаций в СМИ
    • Написание текстов различных жанров
    • Подготовка аналитики и медиаотчетов
    • Организация фотосессий
    запросить бриф
  • Юридические услуги
    • Составление договоров и внутренних документов
    • Регистрация юрлиц и внесение изменений в уставные документы
    • Правовые консультации и сложные вопросы
    • Помощь при изменении законодательства
    • Арбитраж
    • Споры с участием граждан
    запросить бриф
По вопросам сотрудничества и заказам
обращайтесь к Елене Литвиновой: e.litvinova@evland.ru🡥

трудоустройство вовне

Мы трудоустраиваем людей с инвалидностью как в проект, так и на вакансии компаний, которые приходят к нам с таким запросом. Все вакансии, актуальные на данный момент, публикуются на сайте: startinclusion.ru/vacancies🡥
В 2024 году было много методологической работы — на этом был основной фокус. Мы сделали:
  • 5 воркшопов
  • 24 видеоотзыва от сотрудников ритейла о работе продавцов с инвалидностью
  • 17 видеороликов для соискателей с инвалидностью
  • 50+ памяток, чек-листов и обучающих материалов для нанимающих команд

Поддержка работодателей

Помимо прямого трудоустройства соискателей с инвалидностью, Everland помогает компаниям в фсоздании инклюзивной среды, в том числе:
  • Подготовка команды
    к приходу сотрудника с инвалидностью через консультации HR и HRBP, образовательные онлайн-курсы.
  • Подбор кандидатов
    с инвалидностью и сопровождение их адаптации в компании.
  • Выполнение квот
    на трудоустройство людей с инвалидностью в сторонних организациях (как партнёр бизнеса).
  • Программами
    наставничества, где сотрудники компаний выступают менторами для специалистов с инвалидностью.
Мы проводим D&I-исследования, которые выявляют барьеры в компании и помогают разработать эффективную стратегию инклюзивного найма.
Они включают анализ корпоративной культуры и доступности рабочих мест, что позволяет создать конкретный план действий.
Регулярно организуем закрытые мероприятия для работодателей, где обсуждаются аспекты инклюзивного найма, разбираются кейсы и лучшие практики.

В телеграм-канале🡥 делимся кейсами, анонсируем бесплатные мероприятия и публикуем информацию о соискателях с инвалидностью.
Если вас интересует инклюзивное трудоустройство
обращайтесь: HR@evland.ru🡥

Массовый наем людей с инвалидностью на позицию продавца

«Магнит» совместно с Everland тестируют механизм массового найма людей с инвалидностью.

После подведения итогов пилотного проекта планируется расширить его на другие регионы и города присутствия розничной сети. По оценке компании, всего за полтора года в магазины «Магнит» могут быть трудоустроены около 2500 людей с инвалидностью.

В рамках проекта отрабатывается взаимодействие с региональными центрами занятости населения и НКО, а также методология обучения сотрудников, которые будут взаимодействовать с кандидатами с инвалидностью.

Цели проекта

  • Создать универсальный механизм для массового найма людей с инвалидностью
  • Обеспечить реальную и устойчивую интеграцию в рынок труда для соискателей с ОВЗ
  • Разработать методологию обучения сотрудников для работы с людьми с инвалидностью
  • Наладить эффективное взаимодействие с центрами занятости населения и НКО
  • Расширить возможности профессиональной самореализации для людей с инвалидностью

Продолжительность пилотного этапа — декабрь 2024 — июль 2025

  • 2 города участвуют в пилоте (Екатеринбург и Уфа)
  • 4-5 часов — возможная продолжительность рабочего дня
  • 2500 человек планируется нанять за полтора года
  • 3 дня — оплачиваемая стажировка для новых сотрудников
  • 150 человек с инвалидностью будет трудоустроено на первом этапе
Игорь Новиков
сооснователь Everland
Продуктовый ритейл в формате «магазин у дома» может быть подходящим местом работы для людей с разными видами инвалидности, а такой пилотный проект позволит решить задачу реальной и устойчивой интеграции в рынок труда для соискателей, которые сегодня из него часто исключены.
Ольга Федорова
директор по персоналу розничной сети «Магнит»
Инклюзия и развитие доступной среды — одно из ключевых направлений стратегии устойчивого развития, а инвалидность не должна становиться ограничениями для профессиональной самореализации и препятствием для полноценного участия в жизни общества. В сети «Магнит» работает много успешных профессионалов с ограниченными возможностями здоровья, но комплексного универсального механизма для массового найма таких людей пока нет.

Руководство по интеграции сотрудников, получивших инвалидность

Everland совместно с ведущими компаниями и региональными центрами занятости разработали специальное руководство🡥. Документ адресован HR-специалистам и экспертам Центров Занятости Населения Москвы и Башкирии.

После подведения итогов пилотного проекта планируется расширить его на другие регионы и города присутствия розничной сети. По оценке компании, всего за полтора года в магазины «Магнит» могут быть трудоустроены около 2500 людей с инвалидностью.

В рамках проекта отрабатывается взаимодействие с региональными центрами занятости населения и НКО, а также методология обучения сотрудников, которые будут взаимодействовать с кандидатами с инвалидностью.

Преимущества реинтеграции

  • Бизнес экономит на подборе и обучении персонала, укрепляет репутацию и повышает лояльность команды
  • Сотрудники сохраняют профессиональную самореализацию и финансовую независимость
  • Общество получает снижение социальной напряженности и уменьшение нагрузки на систему соцзащиты
Анна Верязова
руководитель направления трудоустройства и HR в Everland
Мы видим большой запрос компаний на организацию эффективного инклюзивного найма. Но помимо работы с соискателями с инвалидностью с внешнего рынка труда, также очень важно выстроить процесс реинтеграции текущих сотрудников компании, получивших инвалидность. Это даст устойчивость командам на всех уровнях. В руководстве даются понятные алгоритмы для HR и нанимающих менеджеров. Также описан механизм взаимодействия между ЦЗН и бизнесом — он важен для комплексного решения социальной проблемы сохранения людей в профессиональной деятельности в случае инвалидизации.

Проект реализуется в рамках программы Агентства стратегических инициатив «Открыто для всех».

Магазин для всех
практическое руководство по инклюзивной трансформации ритейла

Everland вместе с «Пятёрочкой» выпустили практическое руководство «Магазин для всех»🡥 о внедрении инклюзии в розничную торговлю.
  • Особенности руководства
    • Основано на реальных исследованиях среди сотрудников и покупателей
    • Показывает, как включить инклюзию во все процессы компании
    • Содержит практические советы из личного опыта
    • Создано с участием экспертов с разными видами инвалидности
  • Руководство содержит
    • информацию о требованиях закона к трудоустройству людей с инвалидностью,
    • методы оценки доступности магазинов,
    • чек-листы для проверки.
  • Охватывает 3 темы
    • Доступность услуг
    • Инклюзивный найм
    • Социальные программы
Презентация руководства прошла на конференции «Инклюзия: готовые решения для ритейла и не только». Оно будет полезно не только магазинам, но и другим компаниям, стремящимся к большей доступности.
Игорь Новиков
сооснователь Everland
Уникальность этого руководства заключается в том, что каждое его утверждение и рекомендация основаны на исследованиях и практике компании. Инклюзия в «Пятёрочке» не обособлена одним подразделением, а связана с глубокими изменениями процессов и структур, от топ-менеджеров до линейных сотрудников. При этом инклюзивная стратегия компании реализуется с привлечением всех вовлечённых сторон: сотрудников, гостей, людей с инвалидностью и их близких. Всё это обеспечивает комплексный и по-настоящему системный подход.
Алина Юхневич
руководитель по устойчивому развитию торговой сети «Пятёрочка»
В рамках направления «Пятёрочка с заботой» в декабре 2022 года мы подписали Национальный инклюзивный договор, обязавшись внедрить полноценную социальную программу, направленную на создание безбарьерной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья. Мы рады представить получившееся пособие, в котором собрали весь наш опыт в области реализации инклюзивной стратегии, а главное, готовы поделиться им с рынком, поскольку верим, что общими усилиями и в партнёрстве сможем помочь трансформации ритейл бизнеса в создании доступной среды по всей России.
Елена Нетягова
директор департамента управления персоналом торговой сети «Пятёрочка»
Первоначально было важно понять, как сотрудники, приходящие к нам в компанию, сами оценивают свой инклюзивный опыт. Исходя из этого, мы ставили конкретные цели по преодолению барьеров и постепенно разрабатывали стратегию, позволяющую масштабировать процесс трудоустройства людей с инвалидностью, а также создать условия для их успешной интеграции в команду.

исследования

Помогают отслеживать ситуацию в разных важных направлениях работы проекта: трудоустройстве людей с инвалидностью, офлайн и онлайн-доступностью инфраструктуры, уровне удовлетворенности своими условиями жизни у людей с разными нарушениями здоровья.

Результаты этих исследований влияют:

  • поиск решений в найме сотрудников с инвалидностью;
  • алгоритмы адаптации вакансий компаний;
  • изменение доступности как офлайн-среды, так и цифровых сервисов

В августе 2024 года завершен второй этап исследования невизуальной доступности сайтов и мобильных приложений для пользователей с нарушением зрения.

  • 12 сфер
  • 67 компаний
  • 173 платформы
Елена Мартынова
сооснователь инклюзивного проекта Everland
Первое исследование невизуальной доступности онлайн-ресурсов мы провели 3 года назад. Сравнивая его результаты с итогами нынешней оценки, можно отметить, что ситуация в целом стала несколько лучше. Нет ресурсов, которые были бы абсолютно недоступны, но по-прежнему на многих из них есть трудные для людей с нарушением зрения и моторики сценарии. В итоге общая доступность остается средней.
А между тем адаптация онлайн-сервисов не требует больших затрат. Чтобы реализовать базовую доступность для пользователей с особенностями здоровья, достаточно следовать стандартам и рекомендациям, таким как WCAG 2.2🡥 и WAI-ARIA🡥, HTML🡥, CSS🡥, SVG🡥, ECMAScript (для веб-разработки) и другим.
При этом важно учитывать требования к доступности людей с разными особенностями здоровья и помнить, что универсальный дизайн услуг и сервисов нужен не только людям с инвалидностью, но и каждому из нас, кто может столкнуться с временными или постоянными проблемами со здоровьем.
Результаты исследования

D&I исследования
исследования корпоративной культуры

Для компаний мы проводим исследования, которые помогают выявить предпосылки для интеграции сотрудников с инвалидностью в бизнес-процессы.


Исследования включают количественный этап (массовый опрос) и качественный (интервью с руководством), с использованием проективных методик для выявления скрытых факторов.


С Everland работают компании из крупного, среднего и малого бизнеса, а также НКО.

Ключевые задачи:

  • Оценка стимулов и барьеров для развития инклюзивных команд
  • Определение возможностей для пилотных проектов и точечного найма
  • Разработка стратегий найма и реинтеграции сотрудников, получивших инвалидность
  • Выявление потенциальных лидеров инклюзивной повестки

доступность услуг

Наши исследования помогают отслеживать ситуацию по различным аспектам: трудоустройстве людей с инвалидностью, офлайн и онлайн-доступности инфраструктуры, уровне удовлетворенности своими условиями жизни у людей с разными нарушениями здоровья.

Результаты этих исследований влияют на:

  • поиск решений в найме сотрудников с инвалидностью;
  • алгоритмы адаптации вакансий компаний;
  • изменение доступности как офлайн-среды, так и цифровых сервисов.

Исследование невизуальной доступности

В августе 2024 года завершен второй этап исследования невизуальной доступности сайтов и мобильных приложений для пользователей с нарушением зрения, охвативший 12 сфер, 67 компаний и 173 платформы.

Елена Мартынова
сооснователь инклюзивного проекта Everland
Первое исследование невизуальной доступности онлайн-ресурсов мы провели 3 года назад. Сравнивая его результаты с итогами нынешней оценки, можно отметить, что ситуация в целом стала несколько лучше. Нет ресурсов, которые были бы абсолютно недоступны, но по-прежнему на многих из них есть трудные для людей с нарушением зрения и моторики сценарии.

Направление доступности сервисов и услуг для пользователей с нарушениями зрения остается ключевым в работе проекта. Постоянно меняющийся цифровой мир требует регулярной работы над обеспечением доступности сайтов и приложений, и у многих крупных компаний это уже вошло в стандарты работы.


В 2024 году количество проектов уменьшилось примерно на 15% по сравнению с 2023 годом, но вырос средний чек проектов. Мы работали с такими компаниями, как: Альфа-банк, Т-Банк, билайн, VK, «Самолет», «Магнит», «Перекрёсток».

Главные достижения

  • Обновление системы сертификации 2024
  • Стабильная команда — 17 чел (14 квота) — и стабильные задачи по доступности, прозрачность системы работы и взаимодействия с командой
  • Выход исследования невизуальной доступности 2023−2024
Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг Everland
Для нас важно не просто реализовывать проекты, а системно влиять на развитие доступности — как в цифровой среде, так и в повседневной жизни. В 2024 году мы обновили систему сертификации, углубили исследования в сфере невизуальной доступности, а самое главное — дали реальную работу в этом направлении более чем 180 людям с инвалидностью. За каждым проектом стоят не только цифры, но и конкретные изменения, которые делают общество более открытым и справедливым.

Протестировано на невизуальную доступность

  • 13 сервисов
  • 25 платформ

Проведено

  • 5 фокус-групп и исследований
  • 2 съёмки

180+ людей с инвалидностью приняли участие

подкаст

В декаду людей с инвалидностью мы запустили подкаст «Скоро будет доступно?», где эксперты с инвалидностью, представители бизнеса, блогеры и журналисты будут ежемесячно разбирать проблемы доступности сервисов и обсуждать возможные решения для адаптации сайтов и приложений.


В первом выпуске от 3 декабря мы представили результаты исследования невизуальной доступности сайтов и приложений компаний DNS, МТС, OZON, Авито, VK Видео, RUTUBE и «Магнит». Оценка проводилась с позиции обычного незрячего пользователя.

Подкаст в цифрах

1000 просмотров VK

Во время подкаста были озвучены типичные проблемы доступности бизнес-ресурсов:

  • неподписанные элементы интерфейса
  • отсутствие изменений после активации кнопок
  • отсутствие индикации выбранной вкладки
  • дублирование ролей кнопок
  • лишние элементы
  • некорректная работа курсора
  • озвучка ненужной информации
  • проблемы с фокусом скринридера
  • капча без альтернативного решения

Слушать на площадках

VK Видео, Apple Podcasts, МУЗЫКА, PODSTER

Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг Everland
Обсуждая темы доступности в подкасте, мы хотим показать, с какими трудностями может столкнуться человек с инвалидностью при использовании того или иного ресурса и помочь организациям повысить доступность своих услуг для людей с различными ограничениями.

социальные программы

«Эстафета успешности»

Впервые федеральная социальная программа «Эстафета успешности»🡥 прошла в 2023 году в Москве. Увидев большой интерес к ней со стороны семей со всей России, мы совместно с партнерами решили развивать проект вместе с другими НКО в разных регионах. В 2024 году встречи были проведены в Нижегородской, Тамбовской, Свердловской, Новосибирской, Московской и Волгоградской области, Ставропольском крае, Республике Татарстан и Башкортостан, Мордовии.


Мероприятия проекта проходили в формате Open Talk, где молодые профессионалы с инвалидностью, их родители, представители НКО, образовательных учреждений и компаний-работодателей делились опытом по теме встречи. Эксперты обсуждали, как принимать инвалидность, поддерживать здоровье, выбирать профессию, создавать семью. Говорили о возможностях для профессиональной и творческой самореализации, инклюзивной коммуникации и поддержке государства.

10 регионов России
17 мероприятий
проведено в 2024 году
150+ экспертов
30 open talk по всей России за время существования программы
1 000 000+ человек — общий охват офлайн и онлайн

Проект реализуется Everland совместно с торговой сетью «Магнит» и при поддержке проекта «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив. На региональном уровне проект поддержали министерства социальной политики, труда и занятости, образования различных субъектов РФ, а также местные администрации. Активное участие принимали региональные НКО, специализирующиеся на работе с людьми с инвалидностью, и образовательные учреждения.

Анна Дарган
Ставропольский край, старший преподаватель кафедры коррекционной психологии и педагогики СКФУ, журналист сайта «Инваньюс», передвигается в инвалидной коляске
Такие мероприятия, как «Эстафета успешности» позволяют людям с инвалидностью увидеть, что добиться успеха можно в любом городе, в разных условиях и жизненных ситуациях. У каждого свой путь к цели, и судьбы других людей — это источник вдохновения для новых свершений.
Михаил Куревин
Нижегородская область, помощник мастера по столярному делу НРООПДИМ «Верас», аутизм с сохранным интеллектом
Я хочу, чтобы каждый человек с инвалидностью нашел для себя дело, в котором он будет успешным, в котором он бы был профи, не смотря на свою инвалидность. Рассказывая о себе, я хочу показать, что людям с ментальной инвалидностью трудно найти работу на открытом рынке, но с помощью программ сопровождаемого трудоустройства мы можем стать полезными членами общества, можем зарабатывать, можем помогать другим.
Александр Слепухин
Свердловская область, SMM-менеджер Ассоциации «Особые люди», нарушение зрения
Я нахожу мероприятие полезным не только для себя, а для всех людей. Мне кажется, что нужна интеграция людей с ОВЗ в социум. Это очень важно. Так как люди в ОВЗ обычными людьми изначально воспринимаются стереотипно. Не потому, что они плохие, а потому что такая психология, природа. Такую систему надо менять, и меняется она как раз, как мне кажется, такими мероприятиями.
Наталья Ф.
52 года, Тверская область, постинсультное состояние
Я имела счастливую возможность получить пять наполненных теплом, вниманием и дружеским участием встреч, на которых я получила ответы на давно мучившие меня психологические вопросы. Эти консультации помогли мне увидеть некоторые пробелы и когнитивные искажения в моей картине мира, а также продвинуться на пути познания себя. Поэтому я безмерно благодарна Everland за предоставленную возможность общения с высокопрофессиональным психологом и надеюсь на продолжение наших встреч.
Ана Кузина Диаз
Волгоградская область, продавец-универсал в магазине «Магнит», нарушение функций верхних конечностей
Благодаря участию в «Эстафете успешности» я нашла работу, обрела дружный коллектив, ведь эта встреча вдохновила меня. Такие мероприятия важны, потому что в нашем городе есть много людей с инвалидностью, которым тоже непросто жить. И когда они приходят и слышат, что другие справились, у них появляется больше уверенности в себе, больше мотивации двигаться дальше, и они тоже могут преодолеть трудности.
Наталья И.
36 лет, Кашира, передвигается в инвалидной коляске
Обратилась к Екатерине по поводу выхода из абьюза. Она проявила себя не только как профессиональный психолог, но и как ЧЕЛОВЕК! Наконец-то я увидела свет в конце тоннеля.
Алина Липина
Республика Татарстан, товаровед магазина торговой сети «Магнит», нарушение слуха
Я решила участвовать в этом проекте по одной простой причине: я знаю, как сложно приходится ребятам с инвалидностью и как они боятся рисковать. Общение с другими людьми дает бесценный опыт, повышает самоуверенность и помогает преодолеть страх. Не стоит бояться — нужно действовать! Со временем вы приобретете опыт, станете профессионалом в своей области, и тогда на вас будет большой спрос.
Все записи встреч после проведения доступны на сайте: «Эстафеты успешности»🡥

Платформа цифровой грамотности для незрячих детей и подростков

Образовательная Платформа цифровой грамотности для незрячих детей🡥 запущена совместно с билайн и Альянсом по защите детей в цифровой среде. С 2023 года она помогает детям, подросткам и взрослым людям с нарушениями зрения и тяжелыми проблемами опорно-двигательного аппарата научиться пользоваться смартфоном и компьютером, овладеть офисными программами.


На Платформе есть простые пошаговые курсы, видеоуроки и материалы, созданные специально для людей с инвалидностью. Все уроки разработали незрячие эксперты, которые сами каждый день используют цифровые технологии и знают множество полезных приемов.


Мы регулярно проводим вебинары, где можно задать вопросы и получить помощь. А если нужна личная поддержка — всегда доступны индивидуальные консультации.

Дана Дрожжина
куратор проекта
В 2024 году наша платформа по цифровой грамотности значительно расширилась. Мы запустили новый раздел — марафон по офисным приложениям, созданный в ответ на многочисленные запросы пользователей. Он помогает новичкам быстрее освоиться с популярными офисными программами.

Также мы начали проводить не только вебинары с экспертами, но и встречи с активными пользователями платформы, которые делятся своим практическим опытом работы с различными программами.

Наши кураторы продолжают активно поддерживать незрячих и слабовидящих людей, помогая им в настройке новых гаджетов, освоении приложений и взаимодействии с современными устройствами.

Результаты программы на конец 2024 года

  • 12 вебинаров провели незрячие эксперты
  • 6 образовательных мероприятий проведено в разных городах
  • 120+ публикаций вышло в СМИ и соцсетях
  • 440 индивидуальных консультаций проведено
  • 6000 человек посмотрели вебинары
  • 16 895 человек прошли обучающие курсы
  • 209 000 человек изучили материалы платформы (дети и взрослые с инвалидностью, родители и учителя)
Анастасия Косач
незрячая, 20 лет, г. Санкт-Петербург
Очень здорово, что есть такой удобный курс. Он достаточно простой и подойдёт как для начинающих, так и для опытных пользователей. Я сама пользуюсь iPhone с программой экранного доступа VoiceOver уже достаточно давно, но и то узнала о некоторых функциях моего телефона, которые я не знала. Также я обращалась за помощью куратора, так как не получалось установить Zoom, который мне нужен был для онлайн-занятий в университете. Кураторы быстро мне помогли и дали прямую ссылку на программу, я сразу её установила и начала пользоваться. Спасибо за помощь!
Ирина Яманова
40 лет, г. Иваново
Я уже пользовалась смартфоном на Android с программой речевого доступа Talkback. Хоть курс как будто был для детей, но мне он показался совсем не детским. Я узнала много нового. А из-за того, что я не очень хорошо разбираюсь в программах и технике, у меня Talkback не делал много того, что было показано на уроках курса. Я обратилась к кураторам. Оказалось, всё очень просто: оказывается, нужно было обновить данную программу, и у меня появилось много новых функций по озвучиванию (особенно в мессенджере Viber). Спасибо, что помогли. Очень полезный курс, рекомендую его всем!
Ильдан Мингазов
слабовидящий школьник, 16 лет, г. Набережные Челны
Я прошёл курс по Android и хотел бы поделиться впечатлениями. У меня плохое зрение с детства, и мне бывает очень сложно читать длинные тексты и пользоваться смартфоном долгое время, сильно устают глаза. От знакомых узнал о курсе и решил самостоятельно научиться пользоваться телефоном с помощью программ речевого доступа. Курс понятный и простой, некоторые уроки проходил повторно, чтобы отработать действия. Пару раз обращался к кураторам, когда что-то не получалось. Они мне очень оперативно объяснили, что я делаю не так. Теперь я пользуюсь смартфоном частично со включённым Talkback, а где-то его с помощью горячих клавиш отключаю. Считаю, что это очень удобно и поможет мне сохранить зрение. Спасибо создателям курса за старания!
Анастасия Латышкина
незрячая, 28 лет, г. Санкт-Петербург
Хотела бы отметить доступность материалов курса. На мой взгляд, очень удобно все структурировано. Также мне очень нравятся проводимые вебинары на разные темы. Это достаточно полезно. Всегда слежу за ними с большим интересом.
Галина Доля
слабовидящая, 34 года, г. Москва
Выражаю благодарность кураторам курса за помощь в освоении программы NVDA. Это очень удобно, когда у тебя есть не только информация о том, как работает та или иная программа, но и поддержка специалиста, который готов помочь и подсказать в любой ситуации. Программа экранного доступа мне понадобилась, так как зрения для работы за компьютером уже не хватает. В этом плане помощь куратора очень сильно облегчает процесс обучения и придает уверенности. Ты не боишься ошибаться и экспериментировать. Спасибо создателям курса за такой важный и полезный продукт!
Булат Мутыгуллин
незрячий, 40 лет, г. Арск (Республика Татарстан)
Возникла необходимость подобрать качественное приложение для чтения аудиокниг на iPhone. Куратор порекомендовал мне несколько сервисов, из которых я выбрал один, наиболее подходящий моим потребностям. Благодарю за помощь и оперативность.
Валентина Агафонова
слабовидящая, 35 лет, г. Казань
Я обратилась за поддержкой по настройке смартфона. Мне важно было настроить использование устройства с остаточным зрением. Мне помогли освоить работу с программой увеличения экрана, а также установить контрастность и размер шрифта. Хочу выразить благодарность куратору.
Елизавета Здор
незрячая, 19 лет, г. Тверь
Я начала пользоваться Платформой цифровой грамотности практически год назад и за это время узнала много нового о своём смартфоне. Также я регулярно прослушиваю вебинары, которые ежемесячно проходят онлайн по актуальным для меня темам. Уже неоднократно я обращалась за помощью к кураторам курса. Спасибо вам огромное за то, что всегда готовы отвечать на сообщения и помогать, когда это требуется. Хотела бы высказать слова благодарности создателям Платформы и всем её сотрудникам за полезный контент, который мне помог в получении навыков и упростил мою жизнь.

Обзор компьютерных игр
для незрячих детей и подростков

1 июня 2024 года, в День защиты детей, на Платформе цифровой грамотности🡥 появился обзор🡥 компьютерных игр, которые особенно нравятся незрячим детям и подросткам. Специалисты Everland проверили, насколько удобно в эти игры играть, и оценили 9 игр разных жанров: стратегии, квесты, симуляторы, шутеры и многопользовательские игры (MUD). Игры выбирали так, чтобы они помогали развивать важные навыки: ориентироваться в пространстве, представлять предметы, логически и стратегически мыслить, общаться, быстро реагировать и принимать решения.

  • 9 описаний игр
  • 1500+ просмотров видео
Кристина Халиуллина
16 лет, г. Казань
Я давно пользуюсь смартфоном и немного компьютером по учёбе, но никогда не интересовалась именно играми. Всегда думала, что они все построены на графике, картинках и не озвучиваются программами экранного доступа.
В обзоре узнала о разных жанрах игр, их особенностях и самостоятельно попробовала несколько представленных игр. Классно, что, помимо описания, к играм приложен контент с подробной аудио и видеодемонстрацией игрового процесса. Я выбрала наиболее интересные мне игры и быстро разобралась в самом игровом процессе. Особенно мне понравились логические игры и квесты.
Хотелось бы побольше подобного ознакомительного материала, ведь досуг очень важен для каждого, а узнать о подобных играх особо негде. К тому же через процесс установки-удаления игр и самого игрового процесса можно быстрее и лучше научиться взаимодействовать и пользоваться компьютером и его клавиатурой. Буду с нетерпением ждать подобного обзора игр для смартфонов!
Полина Пасечник
17 лет, г. Москва
Я играю достаточно давно в компьютерные и мобильные игры. В них можно и посоревноваться, и познакомиться, и пообщаться. Всегда искала материалы о том, какие игры есть ещё и что я могу попробовать нового. Здорово, что появился такой обзор. В нём есть не только новые для меня игры, но и те, которые я обожаю, например, hvr! Тем, кто будет только погружаться в этот игровой мир, я желаю обращаться к материалам текста, чтобы максимально познакомиться с жанрами игр и их представителями!
Максим Емельянов
7 лет, г. Москва
Меня зовут Максим, мне семь лет. Учусь в первом классе специальной школы для незрячих. Чуть-чуть вижу, но учу и Брайль, и обычный шрифт. Телефон появился у меня только два года назад, пока я могу записывать голосовые сообщения в WhatsApp, звонить маме. С большим интересом мы вместе с мамой почитали обзор игр! Я вообще не знал, что игры бывают такими разными! Теперь прошу маму купить мне компьютер летом, чтобы я скорее попробовал их!

Онлайн-марафон по офисным приложениям

С 2 по 27 декабря 2024 года на Платформе цифровой грамотности для незрячих детей и подростков вместе с билайн мы провели бесплатный онлайн-марафон🡥 по изучению офисных приложений Microsoft Word и Microsoft Excel. Модератором выступал Василий Дрожжин — эксперт цифровой доступности Everland, тестировщик сервисов для людей с нарушениями зрения, куратор Платформы.


На марафоне незрячие (слепые и слабовидящие) школьники и студенты, люди старшего возраста с нарушением зрения, в том числе недавно ослепшие, родители незрячих детей, тифлопедагоги и специалисты коррекционных учреждений ознакомились с базовыми функциями офисных приложений.


Обучение длилось четыре недели и включало текстовые уроки и вебинары. До 28 февраля 2025 года участники могли получить индивидуальные консультации кураторов.

Марафон в цифрах

  • 5 онлайн-вебинаров
  • 16 уроков в текстовом формате
  • 955 участников прошли обучение
Все материалы доступны для самостоятельного изучения и после завершения марафона.
Ксения Выборных
30 лет, г. Подольск
Для меня было важно ознакомится с материалами по использованию Microsoft Word. Так как я начинаю реализовывать себя в качестве индивидуального тренера по бегу, с помощью этого сервиса планирую составлять программы клиентам, давать рекомендации, оформлять чек-листы и так далее. Классно, что все очень структурировано, есть и текстовый материал, и видео с подробным разбором всех процессов. Если что-то не получается, можно какие-то вещи решить с помощью вебинаров, а что-то уточнить у кураторов в поддержке. И самое ценное, что материалы марафона доступны и дальше: к ним можно обратиться когда угодно! Благодарю за такой полезный продукт и спикера марафона: Василий все отлично и подробно объясняет!
Галина Доля
слабовидящая, г. Москва
Курс по офисным документам на Платформе цифровой грамотности превзошел мои ожидания благодаря своей тщательно продуманной структуре и доступности материала. Куратор уделял внимание каждому аспекту работы в Word, начиная с базовых функций и заканчивая более сложными инструментами. Особенно полезными оказались практические задания, которые позволили закрепить полученные знания на практике. Я значительно улучшила свои навыки и теперь увереннее работаю с документами. Благодарю организаторов за качественное и профессиональное обучение.
Анастасия Косач
20 лет, г. Санкт-Петербург
Я в полном восторге от курса по офисным документам! Спикер объяснял все так понятно и просто, что даже самые сложные функции в Excel стали для меня понятными. Мне очень понравилось, как курс был организован: много практики и интересные задания. Теперь я чувствую себя уверенно при работе с документами и могу легко создавать и редактировать их. Огромное спасибо за отличное обучение и поддержку на каждом этапе!
Максим Карцев
45 лет, г. Москва
Курс хороший. Я научился многому в Word и Excel, и это действительно помогло мне в работе. Информация была подана четко и понятно, а практические задания сделали обучение интересным и полезным. Рекомендую всем, кто хочет улучшить свои навыки!
Екатерина Краснова
39 лет, г. Казань
Я всегда боялась работать с офисными документами, но благодаря Платформе цифровой грамотности я стала почти экспертом. Кураторы были невероятно поддерживающими и вдохновляющими, помогая мне преодолеть все страхи и неуверенность. Теперь я могу с легкостью создавать сложные таблицы в Excel и профессионально оформлять документы в Word. Спасибо за поддержку и вдохновение, которые вы мне дали!
Елизавета Здор
19 лет, г. Тверь
Курс по офисным документам на Платформе цифровой грамотности был тщательно продуман и эффективно структурирован. Особое внимание уделялось практическим заданиям, что способствовало закреплению теоретических знаний. Каждый модуль курса был логически связан с предыдущим, что позволило мне постепенно углублять свои знания и навыки. Куратор дополнительно поделился ценными советами и рекомендациями, которые помогли лучше понять и освоить сложные функции в Word и Excel. Особенно полезными оказался раздел, посвященный использованию формул в Excel. Результаты обучения превзошли мои ожидания, и я теперь чувствую себя более уверенно при работе с офисными программами. Я рекомендую этот курс всем, кто стремится повысить свою цифровую грамотность и улучшить навыки работы с офисными документами.

Бесплатное такси для маломобильных

Благодаря сотрудничеству с фондом «Помощь рядом» и сервисом Яндекс Go мы обеспечили возможность передвигаться на такси для маломобильных граждан, пожилых людей и пациентов онкологических центров. В этом году к программе присоединились люди с нарушениями зрения и слуха, опорно-двигательного аппарата, с ментальными особенностями и общими заболеваниями. Мы также смогли привлечь больше людей с инвалидностью к мероприятиям коворкинга Everland, что существенно продвинуло нас в создании по-настоящему инклюзивной среды.

Денис Николаевич Шрейбер
инвалидность по зрению
Мой основной вид деятельности связан со звукорежиссурой. Периодически мне нужно ездить на работу из Московской области в Москву, в первую студию Мосфильма. Имея совсем слабый остаток зрения, мне достаточно тяжело ориентироваться в московском транспорте, и меня очень выручает такси для людей с инвалидностью. Желаю этому сервису дальнейшего процветания и развития!
Александр Анатольевич Кириченко
инвалидность по зрению
Уже 2 года пользуюсь программой «Помощь рядом» Благодаря людям, которые продвигают эту программу, у нас, инвалидов, появляются новые возможности посетить санатории, реабилитационные центры, в которых мы общаемся с такими, как мы. Сервис удобен, по словам дочери, которая мне заказывает такси. Самостоятельно не могу, так как ничего не вижу. Всегда очень доброжелательные и приветливые водители, которые заберут с нужного места и доставят по назначению! Отдельное огромное спасибо Степану, который организовывает, контролирует поездки! Он всегда на связи и готов помочь в любой момент. Благодаря программе «Помощь рядом» у меня открылись новые горизонты познавать наш мир с другой стороны, со стороны незрячего человека!
Артём Фролов
инвалидность по зрению
Проживаю в Подольском городском округе, учусь в специализированной школе для слепых в Москве. До того, как стал пользоваться сервисом, было проблематично добираться до школы и обратно, самостоятельно не мог этого делать, и времени на дорогу уходило очень много. Благодаря сервису сейчас я могу сам ездить в школу и обратно, это очень удобно. Сервисом очень доволен. Желаю данному проекту процветания. Особенно хочется отметить, что, так как я не вижу, я самостоятельно не могу найти автомобиль, а водители помогают мне, спасибо!
Анна Курчукова
передвигается в инвалидной коляске
Я живу с орфанным (редким) заболеванием — оптиконейромиелитом. Это аутоиммунное заболевание, которое ведет к тому, что нервные окончания плохо передают сигнал от головного мозга к конечностям. В результате они перестают слушаться. С годами я потеряла возможность ходить и начала пользоваться инвалидной коляской в рамках квартиры. Что касается перемещения по городу, то без машины тут никак не обойтись. Я регулярно пользуюсь помощью программы «Помощь рядом» и заказываю машину, чтобы добраться до работы в другом районе города. Спасибо за удобный сервис!

Результаты программы 2024

  • 67 регионов включено в программу
  • 208 человек стали новыми участниками
  • 7273 поездки организовано

Онкопроекты
Онконавигатор

В 2024 году мы зарегистрировали новое юридическое лицо — АНО социальных инициатив «ОНКОНАВИГАТОР». Оно нацелено на работу и развитие проекта «Онконавигатор», а также всех наших онкологических ресурсов.


Проект поддерживает команда амбассадоров, для которых важно честно и открыто говорить об онкологии. Все эти люди так или иначе сталкивались с онкологией — для кого-то это работа, кто-то сам пережил опыт лечения рака, кто-то создает инструменты для информационной поддержки людей с онкологией.


Поддерживая проект, они хотят показать, что онкологические диагнозы можно и нужно лечить и важно самим пациентам принимать активное участие в этом и стремиться к выздоровлению.


Мы продолжаем следить за актуальностью информации на сайте «Онконавигатора» и рассказывать о диагностике и лечении самых часто встречающихся злокачественных опухолей. Наш ресурс является одним из самых посещаемых сайтов по лечению онкологических заболеваний.

  • 15 млн аудитория проекта
Татьяна Валерьевна Спурнова
предприниматель, общественный деятель и автор книги «Дневник онкопациента», Основатель международной консалтинговой группы The Changers, агентства стратегических событий MaxMedium, проекта «Забег корпораций».
Когда у меня диагностировали онкологию, я столкнулась с огромным количеством сложной медицинской информации. На самом деле в такой момент нужна простая и понятная инструкция: что делать дальше, шаг за шагом. Тогда такой инструкции не было. Проект «Онконавигатор» как раз ориентирован на то, чтобы в случае столкновения с онкологией объяснить пошаговые действия простым языком. Ведь в подобных ситуациях крайне важна скорость принятия решений, которая требует ясности мысли и чёткого плана действий. Я хочу, чтобы «Онконавигатор» стал первым информационным ресурсом, о котором подумают люди, если столкнутся с онкологией. Важно знать, что есть место, где можно найти всю необходимую информацию и что этот ресурс проведёт вас через весь путь. Так же, как страхование снижает страх перед поездками, так и понимание наличия надежного помощника в сложной ситуации придает уверенность.

Онкопроекты
Онкоэфиры

В рамках работы «Онконавигатора» мы запустили новый формат — эфиры с врачами-онкологами. Раз в месяц мы встречаемся со специалистами с большим опытом, профессионалами своего дела, и они рассказывают о современных методах лечения онкологических заболеваний, важности раннего выявления болезни и профилактики, которая доступна для каждого.

  • 7 онкоэфиров
  • 200+ просмотров

Такие встречи позволяют больше узнать о том, как сегодня лечат рак, особенности разных видов терапии, о побочных эффектах проводимого лечения и их минимизации.

СМОТРЕТЬ ЭФИРЫ

Онкопроекты
Сервис «1001 вопрос об онкологии»

Продолжает работу сервис по маршрутизации пациентов с онкологическими диагнозами, по вопросам получения второго мнения и поиску врача. Такая помощь особенно актуальна в регионах, людям со сложными формами заболевания, прошедшие лечение на местах и нуждающихся в подборе дальнейшей терапии.

2024 ГОД

  • 17 врачей
  • 211 человек получили консультацию
  • 250 обращений

Каждый месяц десятки обратившихся получают необходимую информацию благодаря врачам-волонтерам московских клиник. Это неоценимая поддержка для многих онкопациентов.

Если вам нужна помощь в маршрутизации или поиске врача, заполняйте форму на сайте: 1001onco.ru🡥

Open talk о приобретенной инвалидности

В июле Everland запустил серию мероприятий в формате Open talk, направленных на поддержку людей, столкнувшихся с инвалидностью во взрослом возрасте.

Цели проекта
  • Помочь людям с приобретенной инвалидностью быстрее принять себя в новых обстоятельствах
  • Показать реальные примеры успешной интеграции в профессиональную и социальную жизнь
  • Разрушить информационные барьеры, особенно для жителей удаленных от крупных городов регионов
  • 20 историй
  • 150 участников офлайн
  • 30 спикеров
  • 7000+ просмотров трансляций

На встречах люди с приобретенной инвалидностью открыто обсуждали вопросы принятия новых обстоятельств, бытовой адаптации, взаимоотношений с близкими, сексуальности и интеграции в профессиональную и социальную жизнь.

Записи встреч доступны для всех желающих в нашей группе ВКонтакте: vkvideo.ru/@everland/lives🡥
ПОДРОБНЕЕ

инклюзивный коворкинг

Инклюзивный коворкинг Everland официально открылся 28 ноября в Москве в преддверии Международного дня инвалидов 3 декабря. И расположился в бизнес-центре «Аркадия» при поддержке Т-Банка, Совкомбанка и Агентства стратегических инициатив. Это возрождение проекта 2021 года, который пришлось закрыть по техническим причинам. Новая площадка создавалась с учетом предыдущего опыта и после полугода тщательных приготовлений.


Основная миссия коворкинга — превратить инклюзию из узкой социальной темы в общественную норму.

  • 20+ мероприятий
  • 19 000+ онлайн и офлайн участников

Что такое инклюзивный коворкинг Everland?

  • Доступное рабочее пространство, объединяющее людей с инвалидностью и без;
  • Экспертная платформа для консультаций бизнеса по вопросам инклюзии и доступности;
  • Площадка для проведения социально значимых мероприятий;
  • Пространство для создания инклюзивного контента в партнерстве со СМИ и блогерами.

Уникальность проекта в том, что его разрабатывала команда, где 95% сотрудников имеют инвалидность, что обеспечивает по-настоящему глубокое понимание потребностей целевой аудитории. В коворкинге уже проведена серия мероприятий: воркшопы, цикл встреч по приобретенной инвалидности, обсуждения, посвященные декаде людей с инвалидностью, фокус-группы и встречи команды.

ЗАБРОНИРОВАТЬ
Елена Мартынова
сооснователь инклюзивного проекта Everland
Сама по себе площадка коворкинга не только решает проблему интеграции людей с инвалидностью в рабочую среду, но и создает инфраструктуру, выступает точкой притяжения и запуска совместных программ и коллабораций. Коворкинг — это хаб, здесь мы даем импульс созданию контакта, реализации новых практик, вовлечение бизнеса и организаций в качественную инклюзивную повестку. Задача коворкинга — стать площадкой равного разговора, где происходит перевод темы инклюзии из маргинальной и исключительно социальной в плоскость общественной нормы.
Игорь Новиков
директор АНО «Пространство равных возможностей», сооснователь Everland, член Совета при Президенте Р Ф по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН
Мы понимали важность офлайн-среды и вложили в обеспечение доступности для людей с инвалидностью наши средства и средства партнеров. К сожалению, тогда Everland пришлось закрыть пространство из-за действий арендодателя. Но мы получили главное — проверили гипотезы, убедились в целесообразности и необходимости таких инициатив. Сегодня мы рады открыть наш новый коворкинг с четким пониманием задач и более широкими целями.
Владимир Вайнер
директор Центра развития сектора некоммерческих организаций Агентства стратегических инициатив
В Москве открывается и показывает пример другим регионам один из первых инклюзивных коворкингов — Everland. Важно, чтобы такие практики вдохновляли и показывали эффективность. Ведь инклюзия — это про бережное и человекоцентричное настоящее и будущее страны, а также ключевой ресурс и источник роста качества жизни с включением потенциала каждого гражданина — интеллектуального, социального, экономического.
Иннокентий Дементьев
заместитель генерального директора, Фонд президентских грантов
Тема инклюзии — это точка роста для экономики нашей страны, и мы готовы поддерживать такие проекты. В прошлом году из 25 тысяч поддержанных проектов 4400 были напрямую связаны с инклюзией. Формат коворкинга мне нравится тем, что он позволяет людям с инвалидностью социализироваться. Потому что недостаточно сидеть дома и выполнять задачи руководителя — нужно обмениваться идеями, общаться друг с другом. И коворкинг Everland — идеальная среда для этого.

Наши волонтеры

Помощь волонтеров в нашем проекте неоценима. Без них не обходится ни одно мероприятие, они помогают передвигаться людям на площадке коворкинга, делятся своими знаниями как интеллектуальные волонтеры, помогают развивать инклюзивное сообщество и делать полезный контент.

Как можно участвовать в качестве волонтера в проекте Everland?

Очно в коворкинге Everland

  • помогать людям с инвалидностью при посещении мероприятий коворкинга
  • проводить образовательные мероприятия и делиться опытом — как методологи, специалисты из разных профессий
  • создавать с нами контент — фото и видео, статьи, спецпроекты
  • организовывать и проводить с нами мероприятия

Онлайн как интеллектуальные волонтеры

  • делиться знаниями — как наставники для начинающих специалистов с инвалидностью
  • помогать нам в продвижении наших проектов — как маркетологи, креаторы, журналисты
  • проводить исследования
  • оказывать психологическую помощь людям с инвалидностью и их близким
  • помогать подборе персонала и кадровом консультировании
Хотите стать волонтером в Everland?
Пишите на почту: cowork@evland.ru🡥

Волонтёры о работе с нами

Арина Иванова
волонтёр
С радостью хочу поделиться своим опытом участия в команде Everland в качестве волонтера. Я регулярно прихожу на мероприятия, посвященные разным жизненным темам, и каждый раз ухожу с новыми знаниями и впечатлениями.
Особенно мне нравится атмосфера, которую создают светлые и добрые люди. Здесь я знакомлюсь с интересными личностями, что делает каждый визит незабываемым. Каждое мероприятие проходит очень организованно: всегда предоставляются еда и напитки, а также выделяется время для отдыха и общения. Приятно, что всем гостям заказывают такси, что обеспечивает комфорт и безопасность в пути.
В завершение каждого мероприятия мне всегда дарят коробку конфет и искренние слова благодарности, что делает этот опыт еще более ценным. Спасибо, Everland, за вашу заботу и за то, что вы делаете столько хорошего для людей!
Полина Нестеренко
волонтер
Я посетила более 7 мероприятий и каждый раз получала незабываемые впечатления. Работа в инклюзивном коворкинге — это не только возможность помочь другим, но и бесценный опыт общения и взаимодействия. Я видела, как важно создавать пространство, где каждый может чувствовать себя комфортно и может реализовать свой потенциал.
Организация мероприятий была на высоте. Команда Everland всегда поддерживает волонтеров и создает атмосферу дружбы и сотрудничества. Я горжусь, что могу быть частью такого важного и нужного дела. С нетерпением жду дальнейшего сотрудничества и новых мероприятий, где я смогу продолжать делать добро и вдохновлять других!

ПОЧЕМУ МЫ ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ

ТЕМА ИНКЛЮЗИИ — ЭТО ВЫЗОВ

Существует большое количество задач, большое количество запросов от компаний, от общества, и хочется быть максимально эффективным. Компании приходят к нам, растет запрос внутри, проводятся образовательные программы, программы по трудоустройству, проводятся программы в рамках КСО-контура, ESG-контура.

Появляются запросы на доступность услуг для клиентов с инвалидностью. Мы понимаем это и для этого создаем большое количество поддерживающих инструментов, рассказываем о своем опыте.
Мы не идем в проект ради проекта, в работу ради работы. Мы должны четко понимать, что в своей работе мы идем в проект в том случае, если будет реальная польза, реальные социальные изменения. Партнерские отношения учитывают задачи бизнеса, полезность для целевой аудитории и экологичность процессов для всех сторон.

Не всегда такие отношения легко выстраивать, потому что требуется войти в сильную позицию, объяснить, почему стоит сделать так, а не иначе, важно найти аргументы или придумать такие решения, которые действительно позволят изменить контур проекта. Только тогда возникают проекты и системные решения, направленные на изменения, которые потом становятся бенчмарками, референсами, на которые можно ориентироваться.
Урок 1. Введение

ОНЛАЙН-КУРС ПО УПРАВЛЕНИЮ ИНКЛЮЗИВНЫМИ ПРОЕКТАМИ

Бесплатный онлайн-курс🡥 для управления инклюзивными проектами. Курс разработан Everland при поддержке Фонда президентских грантов.

Кому полезен
  • сотрудникам НКО
  • проектным командам
  • менеджерам департаментов КСО/ESG
  • PR, GR и HR
  • проектным менеджерам
  • 8 лет опыта команды Everland в основе курса
  • 3+ часов видеоматериалов (дискуссии, презентации, мастерские)
  • 10 чек-листов для контроля процессов
  • 11 уроков (видео, расшифровки, презентации)
Программа помогает понять, как реализовать проекты в сферах трудоустройства, доступности услуг и социальных программ. Курс построен на реальном опыте команды Everland, где работают эксперты с разными видами инвалидности и без.

Курс создан по принципам универсального дизайна, поэтому доступен людям с разными видами инвалидности.

Особое внимание уделяется созданию инклюзивных команд и взаимодействию с партнерами — бизнесом, некоммерческими организациями и грантодателями. Программа дает инструменты для планирования, реализации и контроля проектов.
Игорь Новиков,
директор АНО «Пространство равных возможностей», сооснователь Everland, эксперт программы развития ООН
Мы часто слышим описание ярких кейсов, но практически никогда о провалах. Нам было важно начать дискуссию, дать повод критически оценить свой статус с точки зрения проектной культуры. Этот курс — повод для открытого разговора о наших общих проектных проблемах.
Елена Мартынова,
директор по развитию Everland

В рамках собранного контента мы старались поделиться не только общей информацией об универсальном дизайне в проектировании социальных сервисов, но и дать прикладные инструменты — формы и шаблоны, примеры предложений для партнеров, руководства, чек-листы, которые используем сами.

СЕРИЯ ВОРКШОПОВ
«УПРАВЛЕНИЕ ИНКЛЮЗИВНЫМИ ПРОЕКТАМИ НА 5»

С 19 сентября по 14 ноября мы провели цикл из 5 практических воркшопов, который дополнил онлайн-курс по управлению инклюзивными проектами живым общением и работой над реальными кейсами.
Особенности воркшопов
  • Формат: офлайн и онлайн
  • 40+ участников на каждом мероприятии
  • Практическая часть с разбором примеров

НА ВОРКШОПАХ МЫ РАЗОБРАЛИ ПЯТЬ ТИПОВ ПРОЕКТОВ, КОТОРЫЕ УСПЕШНО РЕАЛИЗОВАЛ EVERLAND

  • Мотивационные мероприятия
    «Эстафета успешности»
  • Информационные системные проекты
    «Онконавигатор»
  • Образовательные программы
    Летняя школа для незрячих
  • Проекты по трудоустройству
  • Проекты по доступности услуг
Урок 7. Работа с заказчиками проекта
Задачей воркшопов было структурировать накопленный опыт и поделиться им с сообществом для построения эффективных программ в сфере инклюзии.

Воркшопы также помогли протестировать новое пространство инклюзивного коворкинга Everland на удобство и доступность для людей с разными формами инвалидности.
Татьяна Мордвинова,
Благотворительный фонд поддержки социального развития УРФО «Добрый Урал»
В  целом мероприятие было очень интересно и полезно. Всегда в подобных мероприятиях прокачиваются новые навыки, происходит обмен опытом с коллегами, которые реализуют похожие проекты. Очень полезно было отработать на кейсах формулировки, выделить всё плюсы и минусы, понять, как делать, чтобы не навредить. Было интересно послушать опыт успешных практик в рамках «Онконавигатора». Поэтому спасибо большое за организацию мероприятия, оно было очень полезным.
Наталья Леонова,
социальный блогер
Мне интенсив оказался полезен. Кое-что новое пришло. Что-то уже знала, но не использовала. Я пришла в интенсив как для себя, для развития собственного блога (веду канал про людей с инвалидностью), так и для проекта, где я отвечаю за СММ. Так что было полезно со всех сторон.
Анна Клещеева,
АНО «Открытый город»
Воркшоп прошел, на мой взгляд, очень хорошо. Почерпнула несколько важных моментов, которые начала уже учитывать в работе :)
Людмила Короткова,
контент-специалист Everland
Для меня участие в интенсиве — это, скорее, возможность углубиться в тот проект, которым я занимаюсь в Everland. Я имею в виду «Эстафету успешности», канал которой веду. Кроме того, это возможность понимать, как строятся, из чего вырастают проекты. Возможность увидеть деятельность Everland со стороны, а не изнутри. Также это возможность познакомиться с командой, пусть даже в дистанционном формате.
Ирина Ковшарова,
АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»
Все нравится) Важно, что есть практическая часть, благодаря которой можно подключиться к работе, послушать размышления коллег и в каком-то плане обменяться опытом. Мне прямо полезно, радуюсь, что многие идеи из тех, что озвучивали, возникали в голове у меня тоже. Рада за себя. И благодарна вам за организацию!
Елизавета Рожнова,
социолог, специалист в сфере инклюзии и информирования об аутизме
Хотела вас поблагодарить за приглашение на воркшоп, продуктивно и атмосферно поработали. Евгению и Ивану спасибо за выступление и модерацию. Очень порадовало, что была возможность решить реальные кейсы.
Марии Маколова,
исполнительный директор Ассоциации «Особые люди»
Участие в воркшопах позволило мне расширить кругозор, посмотреть на какие-то вещи с другой стороны, потому что я поняла, что в какой-то степени мыслю, исходя из требований и возможностей человека без учета его инвалидности. А еще мне всегда нравилось, как работает Everland и какой подход использует в изучении темы, потому что это мероприятие позволяет делать аналитику, то есть полученный фидбэк можно использовать в своих мероприятиях. И конечно, оказаться в сообществе людей горящих, живущих этим делом, которое ты разделяешь, тоже очень приятно.
Рамиль Хайруллин,
куратор «Платформы цифровой грамотности для незрячих людей»
Восхищён профессиональной работой Everland по трудоустройству. Качественное трудоустройство людей с инвалидностью очень важно для всех, а не просто «воткнуть» на работу.

#ВКЮЧАЮИНКЛЮЗИЮ

Ежегодная акция🡥, где мы говорим об инклюзии здесь и сейчас — что бизнес и НКО уже делают в этом направлении. Мы рассказываем о проектах и инициативах и рады, что чувствуем к теме инклюзии неподдельный интерес и желание развивать ее у себя в командах и компаниях.

Исследования последних лет показывают, что инклюзивный подход обеспечивает бизнесу не только имиджевую пользу, но и устойчивые рыночные преимущества и положительно влияет на финансовые показатели.

ДВИЖЕНИЕ ОБЪЕДИНЯЕТ

  • Социальных предпринимателей
  • НКО
  • СМИ
  • Бизнес
  • Блогеров
Елена Мартынова,
сооснователь Everland, директор по развитию
Пока общественность спорит, можно ли «импортозаместить» термин инклюзия, само понятие постепенно входит в нашу жизнь. Кажется, бизнес тоже начинает осознавать, что D&I — это не благотворительность, а эффективная стратегия, которую берут на вооружение компании, понимающие, что включенность других не выключает тебя на длинном отрезке.
23 человека из компаний, СМИ и госучреждений
9 спикеров с инвалидностью
45 участников дискуссий
  • Руководство «Магазин для всех»
    Пошаговая инструкция о том, как сделать доступную инклюзивную среду в магазинах.
    смотреть
  • Руководство «Как сделать услуги доступными всем клиентам?»
    Рекомендации по адаптации офлайн- и онлайн-инфраструктуры и коммуникации с клиентами, имеющими инвалидность.
    смотреть
  • Руководство по реинтеграции сотрудников с инвалидностью
    Руководство для HR специалистов бизнеса и экспертов Центров Занятости Населения. Оно предоставляет комплексные рекомендации по поддержке сотрудников, получивших инвалидность.
    смотреть
  • Рекомендации по инклюзивной коммуникации
    Что приемлемо для одних, часто недопустимо для других
    смотреть
  • Онлайн-курс по управлению инклюзивными проектами
  • Руководство по проведению мотивационных мероприятий
    В нем описано, что нужно учитывать при организации инклюзивных мотивационных программ на примере «Эстафеты успешности».
    смотреть

АГЕНСТВО СТРАГЕТИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ

Мы проводим большую работу совместно с Агентством Стратегических Инициатив. Она также нацелена на внедрение долгосрочных практик и системную работу в сфере развития инклюзии. Это реализация совместных программ, взаимодействие с сообществом, экспертиза в реализации инклюзивных проектов.
  • Руководство по реинтеграции сотрудников с инвалидностью
    Это руководство нацелено на HR-специалистов бизнеса и экспертов Центров Занятости Населения. Его цель — помочь компаниям сохранять своих специалистов, получивших инвалидность во взрослом возрасте, и содействовать в решении этой важной социальной задачи.
    В нем описаны основные этапы и алгоритмы, которые необходимо пройти для оценки возможных путей реинтеграции.
    смотреть руководство
  • Руководство по проведению мотивационных мероприятий
    При реализации большой мотивационной программы Эстафета успешности мы опирались на собственный многолетний опыт в проведении мероприятий. На основе этого было подготовлено руководство.

    Оно нацелено на помощь компаниям в системном внедрении инклюзивных практик, организации и проведении мотивационных мероприятий, которые позволяют снять распространенные стереотипы и барьеры в интеграции людей с инвалидностью в активную жизнь, профессиональной и социальной устойчивости.
    смотреть руководство
  • Руководство «Магазин для всех»
    Вместе с торговой сетью «Пятёрочка» Everland разработал руководство, которое объединяет и систематизирует опыт торговой сети в реализации инклюзивной стратегии. Он нацелен на максимизацию социального эффекта в создании равных возможностей.
    Руководство состоит из трёх разделов: «Доступность услуг», «Инклюзивный найм» и «Социальные программы».
    смотреть руководство

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Everland работает с компаниями из крупного, среднего и малого бизнеса, а также НКО и государством. реализуем системные программы при участии или по заказу, в том числе таких брендов как:
Билайн, X5Group, Т-Банк, М.ВидеоЭльдорадо, Яндекс, Roche, СОВКОМБАНК, Мегафон, Перекресток, Самолет, Пятерочка, Магнит, Росбанк, Альфа - банк, ВКонтакте, МТС

НАШИ НАГРАДЫ

  • Топ-100 проектов Форума «Сильные идеи для нового времени»
    В феврале проект «Онконавигатор» получил награду в номинации «Качество жизни населения», где рассматривались проекты, которые нацелены на то, чтобы сделать жизнь россиян лучше и комфортнее.
  • Национальная премия «Наш вклад»
    Мы получили эту премию в июле за проект «Онконавигатор», который нацелен на помощь онкологическим пациентам. Такая награда присуждается НКО за вклад в достижение национальных целей и реализацию проектов, которые улучшают жизнь многих людей.
  • Национальная премия «Наш вклад»
    Еще одну премию мы получили вместе с билайном за Платформу Everland. Она активно развивается, помогая людям с разными видами инвалидности интегрироваться в работу и стать более устойчивыми на рынке труда, что соответствует национальным приоритетам.
  • Всероссийский отбор «Открыто для всех»
    В конце года проект Everland с акцией #включайинклюзию стал серебряным призером в номинации «Универсальный дизайн» Всероссийского отбора «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив за наш вклад в развитие инклюзии.
  • Точка отсчета
    Новое золото на конкурсе «Точка отсчета» в марте стало очередным приятным событием. Этот конкурс проводится ежегодно среди НКО, и каждый раз жюри высоко оценивает наш годовой отчет, который соответствует всем критериям отбора.
  • Премия «Справедливая помощь»
    В декабре мы получили эту награду в номинации «Преодоление». Она вручается российским социально-ориентированным организациям, которые помогают людям в трудной жизненной ситуации или имеющим инвалидность, делают совместные проекты с государством и бизнесом, развивают волонтерство.

ПУБЛИКАЦИЯ В СМИ

ФИНАНСОВЫЙ ОТЧЁТ

РАСХОДЫ И ДОХОДЫ ИНКЛЮЗИВНОГО ПРОЕКТА EVERLAND
ПО ВСЕМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ / 2024 ГОД

Общие доходы в рублях
56 956 833
Общие расходы в рублях
81 504 000
  • ООО «ЭВЕРЛЭНД»

    • Доходы в руб. — 9 892 000
    • Расходы в руб. — 10 051 446
    • Остаток с 2023 года в  руб. — 2 400 000
    • Остаток на 2025 года в руб. — 38 554
    • Перевод благотворительного пожертвования на АНО «Пространство равных возможностей» в руб. — 2 202 000
    *оплата сотрудникам с инвалидностью, налоги, административные расходы
  • АНО «ПРОСТРАНСТВО РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

    • Доходы в руб. — 49 266 833
    • Расходы в руб. — 76 912 000
    • Остаток с 2023 года в руб. — 22 512 000
    • Остаток на 2025 года в руб. — 771 000
  • АНО «ОНКОНАВИГАТОР»

    Не было движения средств в 2024 году, смена наименования и внесение изменений в документах

АНО«ПРОСТРАНСТВО РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

  • Доходы в рублях: 49 266 833

    • Пожертвования от коммерческих организаций — 38 858 880
    • Грант ФПГ — 4 996 760
    • Пожертвования от ООО «Эверлэнд» — 2 202 000
    • Пожертвования от физических лиц — 1 739 563
    • Пожертвования от СО НКО — 1 469 630
  • Расходы в рублях: 76 912 000

    • Программы трудоустройства — 17 789 440
    • Грантовый конкурс для инклюзивных проектов — 8 700 000
    • Мотивационные и информационные программы — 8 320 000
    • Доступность сферы услуг для ЛСИ — 7 800 000
    • Инклюзивный коворкинг — 7 609 000
    • «Онконавигатор» — 6 287 000
    • Платформа Everland — 5 820 000
    • Административные расходы — 3 565 450
    • Информационные кампании, спецпроекты — 3 100 000
    • Обучающие программы и курсы — 2 420 000
    • Исследования доступности сферы услуг — 2 180 000
    • Консультации психологов и юристов — 1 656 000
    • Благотворительная и адресная помощь — 645 410
    • Налоги — 539 700
    • Администратор социального такси «Помощь рядом» — 480 000

НАША КОМАНДА

Конечно, нас намного больше!
Здесь — ядро команды — сооснователи Everland и руководители направлений.

1. Игорь Новиков
основатель Everland, директор АНО «Пространство равных возможностей»
2. Елена Мартынова
основатель Everland, директор по развитию
3. Наталья Пушкова
бухгалтер
4. Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг
5. Дана Дрожжина
куратор волонтерских проектов и программ
6. Иван Чайкин
менеджер проектов Everland
7. Елена Литвинова
руководитель клиентских проектов в агентстве Everland
8. Анна Верязова
руководитель направления HR и трудоустройства
9. Никита Чесноков
проектный менеджер
10. Степан Постика
администратор инклюзивного коворкинга
11. Айслу Асан
куратор направления «Контент»
12. Александра Кожевникова
куратор направления «Маркетинговые тексты»
13. Рома Акинин
motion-дизайнер Everland
14. Евгений Мамонов
куратор направления «Монтаж видео»
15. Александр Пашкевич
руководитель направления accessibility-тестирования
16. Руслан Валиулов
куратор направления «Web-разработка»
17. Ульяна Захарова
ведущий психолог Everland
18. Ольга Ермилина
психолог
19. Елена Шаламова
smm и внутренние коммуникации

КАК ПОДДЕРЖАТЬ EVERLAND

Мы благодарим каждого, кто поддерживает наш проект!

Наши совместные усилия уже приносят изменения в жизни многих людей — дают им работу, улучшают доступность услуг, помогают расти профессионально

Менять мир к лучшему и решать социальные проблемы эффективно можно, объединив усилия.
Мы это знаем на собственном опыте, как такая поддержка важна.

Человек это или компания — мы говорим спасибо каждому, кто верит в нас и вместе с нами меняет ситуацию к лучшему!
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей


ООО «Эверлэнд»
АНО «Агентство социальных инициатив «Новые перспективы»»
+7 (495) 003-26-06
  • Гоголевский б-р, д.8, стр. 2, офис 8, Москва, Россия
  • info@evland.ru