Отчет
Everland
наш 2025 год
Наша структура и задачи
ООО «Эверлэнд»
Социальный бизнес, работающий с 2016 года. Мы имеем официальный статус социального предпринимателя и уже 9 лет помогаем людям c инвалидностью находить работу. Кроме того, мы делимся экспертизой с крупным бизнесом.
Помогаем компаниям создавать адаптированные вакансии и рабочие места. Всю прибыль мы направляем на развитие наших некоммерческих организаций — «Пространство равных возможностей» и «Просвет».
АНО «Пространство равных возможностей»
Некоммерческая организация в экосистеме Everland с 2017 года. Реализует социальные программы, в том числе адресную помощь.
И проекты профессиональной реализации людей с инвалидностью. Отвечает за работу инклюзивного коворкинга и платформы Everland.
АНО «Просвет»
А еще профилактика онкологических заболеваний и реинтеграции в рынок труда сотрудников с онкологическими диагнозами.
людей с инвалидностью трудоспособного возраста в России
не работают, что в 4 раза выше, чем у людей без инвалидности
человек ежегодно в России приобретают инвалидность
выпускников с инвалидностью средних и высших учебных учреждений
Как помогают решения Everland
Everland работает системно. Мы не просто помогаем отдельным людям, а меняем ситуацию в целом. Наша цель — чтобы люди с инвалидностью могли работать наравне с другими.
Под каждый случай мы предлагаем свои продукты и решения, потому что универсальных ответов нет, а каждая ситуация — индивидуальна.
Мы учитываем в комплексе:
— вид инвалидности и связанные с ним барьеры,
— возраст,
— где живет человек,
— есть ли образование и опыт,
— врожденная или приобретенная инвалидность.
Обучение
На курсах Платформы человек получает базовые навыки для работы в современных онлайн-профессиях. Мы учим общаться с командой и заказчиками, чувствовать себя уверенно в цифровой среде, работать в стандартных редакторах.
Валерия Козина
стажер Контента на платформе Everland, общее заболевание
Курс позволяет получить навыки работы с разными типами текстового контента. Очень ценю доступность, возможность обратной связи и текстовые версии уроков, что важно для слабослышащих. Подача информации понятная, без излишеств. Нравится, что после уроков есть соответствующие задания, которые позволяют практиковаться.
Подготовка к трудоустройству
Прохождение курсов Платформы помогает получить практические навыки, которые можно применять на рабочих задачах, что сокращает период адаптации в компании.
Наталья Белова
стажер контента на платформе, ДЦП
Курс по созданию социального мультимедийного контента нравится тем, что здесь минимум теории. Все разбирается на конкретных примерах, информация подается просто и наглядно. А после каждой лекции практическое задание: мы уже сами берем интервью, пишем новость или историю. Надеюсь, что этот курс поможет дойти до моей цели-мечты — найти постоянную и оплачиваемую работу.
Комплексный подход во взаимодействии с бизнесом
Это масштабная работа, которая охватывает как исследования потенциальных вакансий в компании для создания рабочих мест до экспертных клубов, где люди из бизнеса вместе ищут решения, основываясь на своем опыте, не всегда простом, но живым и с результатами.
Ольга Самсонова
руководитель по многообразию и инклюзивности, Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Создать и поддерживать живое активное сообщество не самая простая задача. Сделать сообщество настолько принимающим и инклюзивным, чтобы эксперты, лидеры мнений, предприниматели, люди из бизнеса и НКО могли делиться друг с другом не только новостями из индустрии и историями успеха, но и чем-то уязвимым, преломляя тему инклюзии через свой личный опыт — настоящее искусство и огромный труд. Здорово, что экспертный клуб Эверлэнд получился именно таким! Теплым, настоящим, инклюзивным — ведь человеку сегодня, как и всегда, очень нужен человек.
Социальные программы
Системные изменения, когда государство слышит, появляются благодаря площадкам, где говорят и слышат проблему трудоустройства и доступности услуги люди из разных сфер общества и государства. Так создаются работающие программы — с выгодой для всех сторон.
Анастасия Ложкина
директор АНО Институт развития фандрайзинга
Экспертный клуб — это площадка для встреч,
где разные стороны — государство, бизнес, социальные предприниматели, представители НКО и СМИ — могут обсудить конкретные проблемные зоны и зоны роста face-to-face, в формате живого диалога.
Это камерная площадка. И именно благодаря этому формату люди готовы откровенно делиться реальной информацией. Здесь — пространство для чистого экспертного разговора.
Наша история
2016
ООО «Эверлэнд»
2017
ООО «Эверлэнд»
Выпуск пилотной группы стажеров с инвалидностью
2018
АНО «Пространство равных возможностей»
2020
2019
2021
2022
Статус социальных предпринимателей
2023
2024
АНО социальных инициатив «Онконавигатор»
2025
Чем запомнился 2025 год
Основные цифры
600+
человек с разными видами инвалидности получают работу в Everland
6
стран СНГ
4000+
людей входят в сообщество Everland и получают поддержку в рамках соцпрограмм
45 000
рублей средняя зарплата сотрудника
89
регионов России
1000+
человек получили работу
в Everland и в компаниях
50+
компаний-партнеров
70+
мероприятий
в коворкинге
280+
кол-во публикаций в СМИ и у блогеров
1000+
консультаций юристов и психологов
50+
млн человек охват всех публикаций и мероприятий
1200+
участников мероприятий
онлайн и офлайн
200+
собеседований
на платформе
460+
карьерных
консультаций
НАШИ КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ
Мы работаем с теми, для кого инклюзия — не галочка, а часть стратегии:
с малым и крупным бизнесом, НКО, государством. Среди наших партнеров:
Ключевые события-2025
Январь
Получили грант ФПГ
Март
Май
Сентябрь
Ноябрь
Декабрь
Февраль
Апрель
Май
Август
Ноябрь
Экосистема
460+
человек
с инвалидностью прошли карьерные консультации
200+
проведенных собеседований
на платформе
210+
из них нашли удаленную работу в нашей организации
600+
человек
с инвалидностью получают работу
Теперь на платформе доступны разные виды помощи человеку с инвалидностью — от вакансий до психологической поддержки:
  • вакансии Everland и партнеров
  • бесплатные курсы: по коммуникации, офисным программам, скринридерам, профессиям (дизайн, веб-разработка, контент)
  • психологические тесты
  • руководства и другие материалы
  • ответы на частые вопросы
  • персональные рекомендации по обучению и трудоустройству
ЧТО ГОВОРЯТ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ
Консультации юристов и психологов
Консультации
800+
психологов
200+
юристов
Ульяна Захарова
ведущий психолог с инвалидностью в Everland
Люди с инвалидностью и их близкие обращаются к нам с теми же трудностями, с которыми в свое время столкнулись и мы сами. Это может быть неприятие себя из-за физических особенностей, сложности в сепарации от родителей и выстраивании личных границ, непонимание того, как строить жизнь, выбирать профессию, искать работу. Именно поэтому мы можем помочь им не только как профессиональные психологи, но и как люди, которые на своем пути столкнулись с похожими трудностями.
Самые частые запросы психологической помощи
  • самопринятие и принятие инвалидности
  • взаимоотношения с окружающими: общение, границы, сепарация от родителей
  • карьера и профориентация
  • острые эмоциональные состояния и проживание кризисов
ОТЗЫВЫ
У меня в голове будто лампочка загорелась — я смогла увидеть ситуацию под совершенно другим углом
ПОДРОБНЕЕ
Александр Дергилев
руководитель юридического отдела
Юридические консультации помогают людям с инвалидностью не бороться вслепую с бюрократией, а получать четкий план действий для защиты своих прав. Когда видишь, что твой совет реально решает проблему человека, понимаешь, что занимаешься нужным делом.
Темы запросов к юристам
  • жилищные вопросы
  • семейное право
  • реабилитация и социальное обеспечение
  • трудоустройство
  • долги и мошенничество
ОТЗЫВЫ
Гид по адаптации к работе
людей с инвалидностью
Жить и работать без ограничений
Гид о том, как человеку с инвалидностью принять себя, учиться и работать, создавать семью, чтобы жить полноценно.
На сайте есть:
  • мотивационные истории профессионалов с инвалидностью
  • рекомендации специалистов: реабилитологов, психологов, HR и юристов
  • Матрица digital-профессий для подбора специальности с учетом ограничений здоровья.
Специалисты агентства живут в разных странах, у них разные формы инвалидности — нарушения зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, вплоть до полного паралича. Но продукты, которые мы делаем, конкурентоспособны на открытом рынке.
Направления работы агентства
Контент
Веб-разработка
Дизайн
Видео и анимация
PR и медиа-сопровождение
Юридические услуги
2025 год
30
человек
в агентстве
50 000
рублей средняя зарплата дизайнеров
ПРОДУКТЫ
15+
лендингов и сайтов
30+
видеороликов
20+
презентаций
250+
графических
материалов
Елена Литвинова
руководитель клиентских проектов в Агентстве
В 2025 году в команде агентства произошли важные изменения: специалисты выросли профессионально, и в кураторе на полную ставку уже нет необходимости — он остается только для новых сотрудников и точечно в сложных проектах. Также
мы больше не берем ребят без опыта, так как обучение базовым вещам в процессе работы неэффективно; с недавно окончившими курсы нужен другой подход.
Сейчас идет оптимизация процессов так, чтобы у сложившейся команды был стабильный доход, а для начинающих была организована отдельная работа
с возможностью попасть в команду, определиться с профессией или повысить уровень для фриланса.
Хотите с нами сотрудничать или сделать заказ?
обращайтесь к Анне Чернышевой:
a.veryazova@evland.ru
В 2025 году мы получили больше опыта работы
с регионами, поняли, как выстраивать взаимодействие с местными Центрами занятости населения, СОНКО, представителями движения «Абилимпикс» — это конкурсы профессионального мастерства для людей с инвалидностью.
460+
карьерных консультаций
для людей
с инвалидностью
200+
 из них нашли удаленную работу
в Everland
600+
 собеседований кандидатов
«Магнит»
В феврале «Магнит» при участии Everland запустил программу по трудоустройству людей с инвалидностью
в Екатеринбурге и Уфе.  Для соискателей это была возможность работать в удобном графике в магазине возле дома на вакансии «продавец», где не требуется опыт работы. При трудоустройстве торговая сеть обучала новых сотрудников навыкам профессии
и закрепляла за новичками наставников, которые помогали им освоиться на рабочем месте.
2
региона
14
тренингов
25
обучающих материалов для сотрудников
ЦЗН/НКО
50+
человек
в проектной команде
270+
собеседований
с кандидатами
с инвалидностью
ОТЗЫВЫ ТЕХ, КТО УЖЕ РАБОТАЕТ, И ИХ БЛИЗКИХ
Трудоустройство в ретейл
Со стороны бизнеса был отмечен высокий запрос и на аудит вакансий на доступность соискателям с инвалидностью. Такая оценка была нами проведена для нескольких крупных компаний: «Перекрёсток», Х5, «Чижик» и «Авито». Был разработан «портрет» сотрудника с инвалидностью, для которого будет доступна работа в магазине.
Аудит вакансий
«Перекрёсток»
Вместе с сетью магазинов «Перекрёсток» мы провели большую подготовительную работу, чтобы в компании могли комфортно работать люди с инвалидностью.
Мы провели исследование готовности команды сети к интеграции сотрудников с инвалидностью. Команда экспертов провела аудит вакансий в магазинах и офисах на доступность для соискателей с инвалидностью. В выездных исследованиях и общении со специалистами по охране труда мы выясняли риски и барьеры, с которыми может столкнуться кандидат при трудоустройстве, провели воркшопы с HR-специалистами для анализа условий работы.
9
человек
в команде проекта
10
 вакансий оценены
на доступность
2
 воркшопа для HR
11 000+
человек приняли участие в количественном исследовании
Анна Чернышева
руководитель направления трудоустройства и HR в Everland
Мы видим большой запрос компаний на организацию эффективного инклюзивного найма. Но помимо работы с соискателями с инвалидностью с внешнего рынка труда, также очень важно выстроить процесс реинтеграции текущих сотрудников компании, получивших инвалидность. Это даст устойчивость командам на всех уровнях. В руководстве даются понятные алгоритмы для HR и нанимающих менеджеров.  Также описан механизм взаимодействия между ЦЗН и бизнесом — он важен для комплексного решения социальной проблемы сохранения людей в профессиональной деятельности в случае инвалидизации.
Х5
Вместе с командой X5 мы сделали несколько важных шагов, чтобы людям с инвалидностью было проще устроиться на работу в компанию.
Был проведен аудит вакансий, насколько они подходят для соискателей с инвалидностью, по пяти вакансиям сделана экспертиза документов на соответствие юридической точки зрения. Специально для соискателей
с инвалидностью подготовлено описание вакансий, которое учитывает особенности целевой аудитории, и два методических материала с рекомендациями, где искать кандидатов с инвалидностью. В рамках стратегической сессии с нанимающими руководителями и HR-специалистами мы обсудили, как лучше нанимать, адаптировать новых сотрудников и помогать им закрепиться на рабочем месте.
5
экспертиз документов по вакансиям
15
вакансий оценены на доступность
«Чижик»
Большая подготовительная работа была проведена нами вместе с командой торговой сети «Чижик», чтобы в компании могли комфортно работать люди с инвалидностью.
Был проведен аудит вакансий на доступность для соискателей с нарушениями здоровья. Мы встречались с HR, руководителями, специалистами по охране труда, чтобы понять условия труда, оценить барьеры и риски, а также продумали алгоритмы найма и способы закрепления сотрудников на рабочих местах.
6
встреч с персоналом
23
вакансии оценены на доступность
«Авито»
Для российского интернет-сервиса объявлений «Авито» была проделана большая работа для того, чтобы в будущем компания могла принимать на работу людей с инвалидностью. Мы провели аудит трех вакансий на доступность для трудоустройства людей с инвалидностью в направление клиентского сервиса. Проведены два воркшопа для сотрудников компании, подготовлено пять обучающих материалов.
3
вакансии оценены
на доступность
5
обучающих материалов
В 2025 году у нас было много исследовательских проектов: как в сфере невизуальной доступности, так и в изучении опыта развития инклюзивных процессов в крупных компаниях.
Этот блок работы Everland остается одним из приоритетных. Он позволяет понимать ситуацию, например, с доступностью услуг для клиентов с инвалидностью на данный момент, мониторить динамику — стало лучше или наоборот. Мониторинг сайтов и приложений, который мы провели в 2025 году, показал ухудшение: многие сервисы в силу разных причин стали менее доступны для незрячих пользователей.
3
фокус-группы
10
исследований
30
участников исследований
45+
человек
в тестировании
160
человек задействовано
в этом направлении
Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг Everland
В 2026 году мы планируем значительно углубить нашу экспертизу. Нас ждет масштабное исследование клиентского опыта (как в онлайне, так и в офлайне) для людей
с инвалидностью, обновление ключевого инструмента DisQuestion, а также совершенно новый трек — изучение предпринимательской активности. Мы хотим понять, насколько доступна экосистема для человека с инвалидностью, который хочет открыть свое дело
и реализовать собственные услуги.
Корпоративные исследования не менее важны.
Они дают понимание, насколько компании заинтересованы в том, чтобы создавать инклюзивные команды, развивать социальные проекты внутри и какие барьеры могут этому препятствовать сейчас и в будущем.
При участии экспертов по устойчивому развитию
из разных компаний в 2025 году мы подготовили первый этап комплексного исследования «Невидимая повестка: как бизнес видит инклюзию». В нем отображены ключевые гипотезы, которые показывают основные тренды данной повестки.
Невидимая повестка:
как бизнес видит инклюзию
подробнее
7
разделов

20
экспертов из разных сфер экономики
Екатерина Ефремова
программный директор Everland, эксперт по устойчивому развитию, коуч ICF
Мы в Everland уже более девяти лет занимаемся развитием инклюзии и помогаем крупным компаниям внедрять программы доступности, трудоустройства людей с инвалидностью и социальные инициативы. Мы видим определенные тренды, но также сталкиваемся с тем, что многим компаниям сложно утвердить инклюзивные проекты — часто из-за отсутствия релевантных данных и исследований. Нам было важно понять, с какими барьерами сталкивается бизнес и какие тенденции он видит, чтобы на следующем этапе провести количественное исследование, которое поможет выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом, государством и НКО в построении инклюзивного общества.
На 2026 год мы планируем проведение количественного исследования при участии Агентства стратегических инициатив, РСПП, РБК и других организаций.
Наши услуги для компаний
  • Помогаем делать доступнее обычные магазины и цифровые сервисы.
  • Консультируем компании, как нанимать сотрудников с инвалидностью.
  • Подсказываем, как адаптировать вакансии, чтобы они подходили разным людям.
Особое внимание мы уделяем невизуальной доступности. Сайты и приложения постоянно обновляются, и важно, чтобы они оставались доступными для незрячих людей. Многие крупные компании уже сделали это своей нормой. Мы помогаем им в этом, предлагая свои услуги по аудиту, а также даем рекомендации по устранению недочетов.
Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг Everland
2025 год стал для нас временем перехода от количества к качеству. Хотя общее количество реализованных проектов немного сократилось по сравнению с 2024 годом, мы сделали ставку на системные изменения. Самым значимым итогом года стал даже не конкретный продукт, а заметный сдвиг в восприятии рынка: мы видим устойчивый тренд на развитие внутренних компетенций по доступности внутри компаний. Бизнес начинает формировать собственные команды, и это фундамент для будущего роста.
3
фокус-группы
160
человек задействовано
в проектах направления
15 000
рублей средняя зарплата тестировщика
Проект «Эти — это я»
Как показывает практика, опыт «быть этим» знаком каждому: многодетным родителям, молодым мамам, людям старшего возраста, мигрантам, предпринимателям — всем, кого хоть раз воспринимали как «не таких». А значит, нет «тех» и «этих», есть просто «мы».
Екатерина Ефремова
директор по стратегическим партнерствам, продюсер проекта «Эти — это я»
«Эти — это я» — проект, который собирает истории людей и показывает: за ограничением здоровья всегда стоит человек со своими мечтами, характером и профессией. Проект меняет язык и отношение, а также помогает собирать средства на программы Everland: трудоустройство, мотивационные школы, обучение, психологическую и юридическую поддержку. Пока мы делим мир на «своих» и «чужих», мы теряем таланты, возможности и контакты.  Проект возвращает разговор к главному — к человеческому достоинству.
Участники нашего сбора могли поддержать проект на любую сумму или выбрать полезный лот: футболку или шоппер, сшитые в социальной мастерской, словарь инклюзивной коммуникации, плакат-шпаргалку, консультацию от экспертов Everland или рабочий день в коворкинге.
190 000 рублей
собрано в 2025 году
7 марта 2026 года
завершится сбор
Что говорят те, кто вел этот проект
Екатерина Ефремова
директор по стратегическим партнерствам, продюсер проекта «Эти — это я»
Для нас запуск краудфандинга — новый опыт. Мы девять лет работаем как социальный бизнес и в основном сотрудничаем с крупными компаниями. Наши проекты обычно финансируются через партнерства, а не через пожертвования. Многие до сих пор не воспринимают нас как организацию, которой нужны средства на общественные инициативы. Но они действительно нужны. Есть проекты, которые невозможно «продать» одному заказчику, потому что они важны для всех.
Чат-бот «Эти — это я» — именно такой проект. Нам было важно обратиться напрямую к людям и проверить, готовы ли они поддерживать системные изменения. Мы тестировали гипотезы, выходили к новой аудитории, пробовали другие форматы коммуникации. Это было серьезное погружение в краудфандинг и B2C-фандрайзинг.
Краудфандинг — это про доверие. И про то, что изменения возможны не только через крупный бизнес, но и через участие самих людей.
Виктория Дэвис
проектный менеджер
Для меня это был первый проект после прихода в команду Everland. Признаюсь, я переживала: раньше в другой компании у меня был неудачный опыт краудфандинга. Поэтому этот проект оказался для меня особенно важным.
Ценным стало сотрудничество с другим автором на Planeta.ru — получилось живо и по-настоящему вовлекающе. Порадовал результат беспроигрышной лотереи: победительницей стала девушка из сообщества Everland.
Я рада, что проект получился успешным и мы смогли показать: краудфандинг для Everland — это работающий формат.
Инклюзивный фотобанк «Эти — это я»
Цель фотобанка показать, что инвалидность — это не про «особенность», а про жизнь, в которой нет разделения на «тех» и «этих» людей.
Проект реализован при поддержке Фонда президентских грантов, благотворительного фонда «Вместе сможем» и фонда «Активная Жизнь».
40
авторов
с инвалидностью
50+
компаний используют в корпоративных коммуникациях, HR-материалах
и социальных проектах
200+
материалов — фото, видео, иллюстрации
ОТЗЫВЫ О ФОТОБАНКЕ
Профессиональные мастерские
С мая по сентябрь в инклюзивном коворкинге Everland прошли бесплатные интенсивы по digital-пециальностям для начинающих специалистов с инвалидностью и без нее. Мастерские проводили эксперты из крупных компаний, практикующие специалисты: блогеры, фотографы, режиссеры, сотрудники Сбера, «МегаФона» и других компаний. Каждая мастерская состояла из 3−5 занятий с теорией, практикой на реальных задачах и домашними заданиями.
Занятия проходили очно с возможностью подключиться онлайн — так к ним присоединились участники из России и стран СНГ. Мастерские по фотосъемке, видеосъемке и моделингу были очными.
Мастерские проводились при поддержке Фонда президентских грантов, Сбера, «МегаФона», агентства GromPR, Giftery, благотворительного фонда «Вместе сможем» и Школы дизайна НИУ ВШЭ.
12
мастерских
100+
участников
ОТЗЫВЫ СПИКЕРОВ
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Через видео можно рассказать и показать больше
Я перестала просто нажимать на кнопку — теперь я вижу кадр
Для меня технологии — не просто удобство, а возможность творить
Работа в мастерских
по медиаконтенту — это про счастье творить прекрасное вместе
Если раньше написание одного поста занимало у меня час или даже два, то теперь я справляюсь за пять минут
Навыки по работе с искусственным интеллектом помогают мне эффективнее решать проектные задачи
#Профессионалы_с_инвалидностью
В 2025 году при поддержке Фонда президентских грантов вместе с АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс» и Институтом коррекционной педагогики мы выпустили серию документальных фильмов «#Профессионалы_с_инвалидностью» — десять историй людей, которые смогли выстроить успешную карьеру и полноценную жизнь.
Среди героев фильмов — незрячий звукорежиссер, программист, управляющий компьютером глазами, руководитель дизайн-агентства, бывший военный, освоивший дизайн после болезни. Каждый рассказывает о своем пути: о технологиях, открывших новые возможности, о людях, которые поддержали, о том, как менялась жизнь.
Платформа цифровой грамотности
для незрячих детей и подростков
400 000+
человек изучили материалы платформы
28 000+
человек прошли
обучающие курсы
60+
индивидуальных консультаций
13
вебинаров
Максим Емельянов
10 лет, Красногорск
Я мечтал разобраться, как работает Алиса и умные устройства. Благодаря кураторам платформы понял, что могу сам все настроить — даже управлять лампочками и помогать маме и бабушке быстрее разбираться с техникой.
Обзор ноутбуков
Софья Иванова
вице-президент по коммуникациям и устойчивому развитию Билайн
Мы дополнили нашу платформу по обучению помогающим технологиям обзором по ноутбукам, потому что знаем, насколько важно подобрать оптимальное для задач конкретного человека устройство. Благодаря программам экранного доступа (скринридеров) участники наших курсов могут читать любые тексты в электронных книгах, телефонах и компьютерах, проходить обучение на различных онлайн-курсах, общаться в социальных сетях и мессенджерах и даже писать музыку. Наши усилия направлены на то, чтобы как можно больше людей получили доступ к современным технологиям, чувствовали себя комфортно и свободно в цифровом меняющемся мире.
Мини-курс по кибербезопасности
Елена Мартынова
сооснователь Everland
Дети и подростки с инвалидностью по зрению, как и их сверстники, активно используют смартфоны и компьютеры для общения, учебы и поиска информации в интернете. А значит, могут случайно раскрыть персональную информацию и стать жертвой мошенников. Чтобы защитить себя в цифровом мире, нужно знать основы кибербезопасности, популярные мошеннические схемы и понимать, как обезопасить себя. Для детей и подростков с нарушением зрения это особенно важно, потому что от смартфона, компьютера и интернета напрямую зависит их уровень самостоятельности в повседневной жизни, а без визуальных подсказок им сложнее распознать фишинговые ссылки, поддельные сайты и дипфейки.
«Мы говорим с преподавателем
на одном языке»: как незрячий подросток осваивает цифровые технологии
ПОДРОБНЕЕ
Гид по ассистивным технологиям «Включайся.Действуй»
50 000+
пользователей платформы
Игорь Новиков
сооснователь Everland
Цифровая среда сегодня создает большие возможности для интеграции в экономику: люди с разными ограничениями здоровья, в том числе при инвалидности I группы, могут развиваться профессионально, общаться, быть клиентами, жить полноценно. Но при приобретении инвалидности сложно сориентироваться в этих возможностях, и могут опуститься руки.
В разработке гида принимали участие непосредственно специалисты с разными видами инвалидности, также мы опирались на опыт разных пользователей, чтобы сделать материалы максимально прикладными и полезными, чтобы дать необходимую поддержку.
Сергей Анохин
генеральный директор Билайна
Билайн всегда там, где помощь нужна больше всего. Мы уверены, что цифровые технологии могут стать реальной опорой для людей, оказавшихся в непростых жизненных ситуациях. Мы взяли на себя ответственность развивать комплексные решения, которые дают человеку доступ к современной экспертизе, удобным цифровым инструментам и перспективным технологическим разработкам. Наш новый гид позволяет вместе с кураторами шаг за шагом освоить самые востребованные сервисы, выстроить индивидуальную траекторию адаптации и сделать первые уверенные шаги к возвращению к активной жизни после приобретенной инвалидности.
Еще одна важная задача, которую мы перед собой ставим, — развивать экосистему Assistive Tech в России. Через сотрудничество с яркими стартапами и зрелыми проектами мы хотим показать, что этот рынок востребован, он растет и способен привнести в жизнь людей технологические решения, которые меняют правила игры.
Мотивационная школа «Я смогу!»
для незрячих подростков и молодых людей
20
участников
с нарушением зрения
Дана Дрожжина
куратор проекта и продюсер платформы цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Ребятам очень понравился честный взгляд на возможности незрячего человека. Им было важно узнать из первых уст, какие профессии сегодня доступны для людей с инвалидностью по зрению, как их освоить, какие навыки для этого нужны. 
Для команды проекта особенно радостно, что мотивационная школа была полезна не только для ребят, но и для их родителей. Например, одна из мам сказала, что не планировала активно участвовать, но то, что мы обсуждали на занятиях, оказалось настолько ценным и важным, что она пришла на все встречи и, хоть и старалась дистанцироваться от ребенка, все равно участвовала в обсуждениях и дискуссиях
Анна Скоробогатова
президент благотворительного фонда X5 «Выручаем»
Возможность пользоваться цифровыми сервисами и услугами — важная часть жизни для каждого из нас, а для подростков и молодых людей — это необходимость. Мы рады поддерживать проекты, которые помогают людям с инвалидностью использовать современные возможности и ресурсы на все 100%. В работе Х5 мы придерживаемся принципов инклюзивности и работаем над тем, чтобы наши сервисы были доступны для всех категорий клиентов.
Мотивационная школа «Я смогу!»
для подростков с нарушением слуха
25
молодых людей
с нарушением слуха
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Эстафета успешности-2025
Эта федеральная программа помогает молодым людям с инвалидностью найти свое место в профессии и обществе. Она была запущена в 2023 году в Москве. Опыт оказался успешным, и в 2024 году программа была масштабирована на 10 регионов России. 
В 2025 году «Эстафета успешности» пришла в пять новых регионов: Архангельскую, Вологодскую, Саратовскую, Ульяновскую области и Краснодарский край. Встречи проходят в формате открытого разговора. Опытом делятся люди с инвалидностью, которые добились успеха в работе, их родители, представители НКО и работодатели. Вместе с участниками они обсуждают, как выбрать специальность, где искать поддержку, с чего начать путь к работе и как развиваться дальше.
Программу реализует Everland вместе с торговой сетью «Магнит» и проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив при участии региональных министерств, центров занятости и некоммерческих организаций. «Эстафету успешности» также поддержали Министерство науки и высшего образования РФ и движение «Абилимпикс». 
5
регионов
12
мероприятий
в 2025 году
700 000+
участников
офлайн и онлайн
390+
публикаций в СМИ и у блогеров
2,8
млн охват
публикаций
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Я буквально нахожусь в тюрьме собственного тела, но чувствую себя свободней, чем большинство людей на этой планете
Жизнь одна, и в ней нет черновиков
Никто вам ничего не должен. Просто идите и делайте
Что делать, когда говорят «не получится»?
Записи мероприятий «Эстафеты успешности»
Бесплатное такси
Благодаря программе «Помощь рядом» от Яндекса сотрудники Everland и участники мероприятий в инклюзивном коворкинге и других проектов бесплатно пользовались такси.
За год они совершали поездки на работу, в медицинские учреждения, на учёбу, развивающие занятия и культурные мероприятия. Среди пользователей — люди с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, зрения, слуха, ментальными особенностями и общими заболеваниями из Москвы и других городов.
В 2025 году
9200+
поездок
организовано
470+
человек воспользовалось программой
ОТЗЫВЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ТАКСИ
онкопроекты
АНО «Просвет» («Онконавигатор»)
В 2025 году «Онконавигатор» стал отдельной программой в структуре новой организации АНО социальных инициатив «Просвет». Экосистема объединила четыре бесплатные программы для онкопациентов, их близких. Но основной фокус теперь на онкопросвещении и онкопрофилактике с целью снизить заболеваемость злокачественными опухолями и повышать осведомленность населения России в этой сфере. Весь контент создается совместно с ведущими онкологами страны.
Игорь Новиков
сооснователь Everland, директор АНО социальных инициатив «Просвет», учредитель и член правления АНО «Просвет», член Совета при Президенте Р Ф по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН
«Онконавигатор» сегодня — это уже не просто дорожная карта, не просто консультации о том, как организовать процесс подбора врача, организации нового образа жизни, релевантного лечения. Это был проект по разработке дорожных карт для пациентов, их семей и врачей. Затем мы сказали, что это совокупность проектов — программа «Онконавигатор». Сегодня мы говорим, что это экосистема, которая объединяет разные сервисы.
Чат-бот «Просвет»
Бот работает в Телеграмe, ВКонтакте и МАХ, а также встроен на сайт программы. Вся информация в нем проверена ведущими российскими онкологами. Сервис доступен для людей с разными видами инвалидности — незрячих, неслышащих, людей с нарушениями моторики. Проект создан «Онконавигатором» и компанией TWIN при поддержке «Технологий Добра» Совкомбанка.
Среди заболеваний чаще всего упоминаются:
  • колоректальный рак,
  • рак молочной железы,
  • рак прямой кишки,
  • различные формы лимфом,
  • рак надпочечников.
73 000
человек воспользовались ботом
Три главные задачи «Просвета»:
Быстрый поиск проверенной информации на 40 сайтах «Онконавигатора».
Помощь в подключении к бесплатному сервису маршрутизации «1000 и 1 вопрос об онкологии».
Перенаправление в сервис бесплатной психологической помощи «Ясное утро» для онкопациентов и их родных.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН ЧАТ-БОТ
ОТЗЫВЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Лендинг «Знать нельзя бояться»
Со страницы есть возможность сразу перейти на чат-бот «Просвет».
«Онкопросвещение: с заботой
о себе и близких»
2 000 000+
охват за месяц
500
магазинов
с плакатами проекта
230 000
сотрудников магазинов «Пятёрочка» — аудитория вебинаров
3
вебинара с врачами-онкологами
1 000+
переходов
на лендинг
35
публикаций
в СМИ
Екатерина Ефремова
программный директор Everland
С диагнозом «рак» по-прежнему связано много страхов и мифов. Поэтому важно говорить об этом открыто и давать людям конкретные инструменты. По данным исследований, коррекция образа жизни и отказ от вредных привычек способны снизить риск злокачественных новообразований на 40−50% — а значит, на многие факторы мы действительно можем повлиять.
Проект с «Пятёрочкой», приуроченный к Всемирному дню борьбы против рака, был направлен не только на повышение осведомленности, но и на формирование онконастороженности — умения вовремя замечать симптомы и проходить диагностику. Для нас важно не только предотвращать заболевание на ранних этапах, но и поддерживать тех, кто уже столкнулся с онкологическим диагнозом. Возможность сделать пожертвование в пользу «Онконавигатора» стала дополнительным шагом к системной помощи — с заботой о себе и близких.
Алина Юхневич
руководитель по устойчивому развитию торговой сети «Пятёрочка»
Ежедневно наши магазины посещают более 18 миллионов человек, и мы чувствуем ответственность за их здоровье. Онкология по-прежнему окутана мифами, которые вызывают страх и растерянность. Осведомленность помогает справиться с этим страхом и вовремя обратить внимание на тревожные сигналы. Мы уверены: путь к здоровью лежит через знание и своевременную профилактику.
Сервис «1000 и 1 вопрос об онкологии»
24
врачей-онкологов в сервисе
320+
пациентов
с онкологическими диагнозами получили поддержку
Врачи-волонтеры сервиса
Максим Пак
врач-онколог, эксперт «Онконавигатор» и волонтер сервиса «1000 и 1 вопрос об онкологии»
Большинству людей удается спасти жизнь, и это большая радость. Мы меняем их историю, меняем историю их семей. И ты понимаешь, что обязательно нужно продолжать помогать. Сегодня мы видим волонтеров, которые занимаются оказанием помощи военным, в сфере образования, спорта. Помощью может быть и финансовая поддержка, если у человека не хватает времени, и интеллектуальная помощь. Я рад, что у моих детей уже есть понимание: помогать — это обязательно.
ЧИТАТЬ БОЛЬШЕ
Кадыр Хафизов
онкоуролог, эксперт «Онконавигатор» и волонтер сервиса «1000 и 1 вопрос об онкологии»
Врачебное дело, врачевание по природе своей — про помощь другим людям, которых ты не знаешь. Чтобы выбрать такую профессию, у человека должно быть что-то внутри, он должен хотеть помочь больному в трудных ситуациях. В этом смысле волонтерство — продолжение профессии.
Я хочу, чтобы меньше людей умирало от рака, чтобы они вовремя узнавали о том, что больны,
и начинали лечиться, поэтому и участвую в этих проектах.
Читать больше
Альбина Морозова
врач-онколог, химиотерапевт и волонтер сервиса «1000 и 1 вопрос об онкологии»
Я не делю волонтерство и работу врача. Для меня в основе и того и другого — мое стремление помогать. Конечно, находить время на все – тяжело, потому что у меня огромная нагрузка на основной работе. Силы приходят от благодарности самих пациентов, их матерей и отцов, сестер и братьев, других родственников.
Это лучшее, что есть в нашей профессии. И когда приходит послеоперационная гистология, а там ноль живых раковых клеток, – это самая большая наша награда! Волонтерство – это часть моего внутреннего мира, это то, что делается из глубины сердца. 
Читать больше
ОТЗЫВЫ ТЕХ, КТО ПОЛУЧИЛ ПОМОЩЬ
Запутались в анализах или не знаете, куда обратиться?
В центре Москвы продолжает работу наш инклюзивный коворкинг — место, где люди с инвалидностью и без нее могут работать, учиться и проводить мероприятия. Пространство полностью адаптировано для людей с разными видами инвалидности: есть доступная среда, специальное оборудование и программы.
В 2025 году мы провели в коворкинге более 70 мероприятий, в том числе в новых для нас форматах — мастерские, мотивационные школы, фокус-группы с участием людей с инвалидностью.
Форматы мероприятий, которые состоялись в 2025 году
  • фокус-группы
  • встречи с комьюнити
  • мотивационные школы для подростков с инвалидностью 
  • экспертные группы 
  • открытые дискуссии
  • стратегические сессии
  • книжный клуб
  • нейрографика
  • фотосъемка
  • видеосъемка
  • digital-мастерские
  • внешние мероприятия
70+
мероприятий в коворкинге
100+
посетителей коворкинга
1200+
участников мероприятий
онлайн и офлайн
Евгений Сличный
руководитель коворкинга
2025 год стал для нас временем подтверждения гипотез. Мы доказали, что инклюзивный коворкинг может быть востребованной площадкой: мероприятия с участием бизнеса, НКО и людей с инвалидностью показали, что разные аудитории готовы встречаться, общаться и работать вместе.
В 2026 году мы хотим пойти дальше — чтобы из встреч и обсуждений рождались реальные партнерства и совместные инициативы. Нам важно, чтобы за каждой договоренностью следовал результат: привлеченные ресурсы, устойчивые альянсы между секторами. Человек с инвалидностью должен находить здесь не просто полезные знакомства, а работающие механизмы для развития своих проектов и бизнеса. Это наш следующий шаг — от диалога к действию.
Наши волонтеры
Волонтеры — наша важная поддержка. Многие из них становятся нашими друзьями и партнерами. Они всегда рядом: на мероприятиях, в коворкинге, в команде. Волонтеры помогают гостям, делятся знаниями, развивают инклюзивную среду и делают полезный контент.
30+
волонтеров в 2024
50+