Годовой отчет 2023
о работе инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland
Что такое Everland
Оказываем услуги бизнесу в создании инклюзивных команд и улучшении доступности услуг. Как агентство предлагаем дизайн, веб-разработку, контент и юридические услуги. Заработанные деньги дают нам возможность создавать новые курсы и обучать людей, реализовывать социальные программы. За 7 лет работы мы из небольшого стартапа стали IT-платформой с развитой экосистемой решения проблемы трудоустройства людей с инвалидностью.
Мы работаем по модели социального предпринимательства.
Социальное предпринимательство — использование средств предпринимательства для разработки, финансирования и реализации решений социальных проблем.
Помогаем крупному бизнесу адаптировать услуги для людей с разными ограничениями здоровья и в вопросах инклюзивного трудоустройства, проводим исследования и делаем спецпроекты для комплексного решения проблемы. Мы практикуем наставничество — опытные специалисты с инвалидностью помогают новичкам, основная часть команды — люди с разными нозологиями.
С 2016 года мы помогаем людям с инвалидностью в России и СНГ трудоустроиться на открытом рынке труда.
Инклюзия (от inclusion – включение) — включение людей с инвалидностью в активную общественную жизнь. Этого возможно достичь с помощь решений, которые позволят каждому человеку равноправно участвовать в жизни общества.
Спецпроекты — информационные материалы в разных форматах (видео, памятки, инфографика, текст) о проблеме и решении конкретной задачи.
Новое в структуре организации
С 2024 года в структуре Everland появилось третье юридическое лицо — АНО «Агентство социальных инициатив «Новые перспективы»». Как и другие организации, оно будет работать в целях развития инклюзии:
ООО «Эверлэнд»
социальный предпринимательский проект, который создает рабочие места и оказывает услуги компаниям.
АНО «Пространство равных возможностей»
реализует социальные программы и проекты, создает рабочие места, помогает и обучает людей с инвалидностью.
Все наши организации работают под единым брендом Everland, а их прибыль реинвестируется в решение социальных задач.
АНО «Агентство социальных инициатив «Новые перспективы»»
реализует социальные программы и проекты, создает рабочие места, помогает и обучает людей с инвалидностью.
Ценности Everland
Всегда доводим задачу до нужного результата
Нацеленность на результат
менеджер проектов Everland, 25 лет, ДЦП, Москва
Иван Чайкин
Меня в работе менеджера проектов привлекает то, что я занимаюсь социально полезной работой и могу наблюдать, как, например, проведенные исследования и составленные по ним рекомендации отражаются на продуктах компаний и, в конечном итоге, пользователях, упрощая жизнь.
Мы делаем только то, что знаем и за что отвечаем
Экспертиза
директор по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Павел Здоровцев
Мы считаем, что создание внутри университета доступной, комфортной и дружелюбной среды для всех студентов и сотрудников вне зависимости от особенностей их здоровья является нашей естественной задачей. Экспертное мнение коллег из Everland важно нам при обсуждении тех или иных вопросов по сопровождению студентов и инфраструктурных решений.
Поддерживаем доброжелательную атмосферу в команде и ценим каждого сотрудника
Взаимоуважение
тестировщик Everland, 21 год, инвалидность по зрению, Уссурийск
Александр Калачинский
Меня мотивирует работать в компании крутой коллектив руководителей, которые всегда доброжелательно помогают в разрешении трудностей в рабочем процессе и развернуто отвечают на все возникшие вопросы.
Все наши проекты и кейсы тщательно прорабатываются
Высокое качество
Х5 Group
Мы благодарны Everland за профессиональный подход и помощь в подготовке материалов. Ключевые качества сотрудников — внимательность, быстрое решение задач и высокое качество работ.
С чего все начиналось
В чем проблемы интеграции людей с инвалидностью в работу?
Роман Акинин
куратор-дизайнер Everland, миопатия, передвигается на коляске, Ижевск
Барьером могут стать какие-то неочевидные для человека без инвалидности вещи: пара ступенек перед входом в офис или необходимость созвонов с заказчиками и коллегами.
По данным Росстата на 01.01.2023 г.
из них
трудоспособного возраста
3,8 млн
не работают
74%
В России
человек с инвалидностью
10,9 млн
Марина Петухова
дизайнер Everland, инвалидность по слуху, Москва
Мой работодатель, где я проходила практику, сомневался, справлюсь ли я с постоянной нагрузкой в крупной компании. Он опасался, что появятся трудности коммуникации в большом коллективе. Мне пришлось уйти, так как работодатель просто не хотел со мной возиться.
Евгений Мамонов
монтажер Everland, ДЦП, Москва
У меня серьезные проблемы с речью, поэтому я тревожился из-за обязательного собеседования. До этого с незнакомыми людьми я общался письменно или просил помочь кого-то из родных. Голосом я общался только с близкими или друзьями, потому что незнакомцы обычно бросали трубку, не дослушав меня.
1
Обучение
На Платформе можно пройти курсы по востребованным онлайн-профессиям и получить базовые навыки в них, а также обучиться основам коммуникации в команде, взаимодействию с заказчиками и работе в основных редакторах.
Подготовка соискателей к трудоустройству
В ходе собеседования с психологом и hr-специалистом кандидат понимает возможные пути развития с учетом его ограничений здоровья, может оценить релевантность его навыков требованиям рынка труда.
2
Социальные программы
Вместе с партнерами мы реализуем социальные программы, направленные на системные изменения. Это позволяет повысить результативность нашей работы и существенно влияет на импакт. Важным фокусом работы при этом является максимальная вовлеченность в проекты и программы людей
с разными видами инвалидности — создание рабочих мест и дополнительных возможностей для занятости и повышения доходов.
с разными видами инвалидности — создание рабочих мест и дополнительных возможностей для занятости и повышения доходов.
4
Комплексный подход во взаимодействии с бизнесом
Важна адаптация процессов для создания рабочих мест для людей с инвалидностью, а также омниканальной среды для доступности услуг и сервисов для клиентов с разными видами инвалидности.
Как Everland помогает решить эту задачу?
Людмила Короткова
3
Важно понимать, что на устойчивость работы людей с инвалидностью большое влияние имеют особенности онлайн- и офлайн-трудоустройства. Поэтому при подготовке вакансий нужно учитывать целевую аудиторию.
Ульяна Захарова
ведущий психолог Everland
Я проходила курс по созданию медиаконтента. Очень содержательный и полезный. Он помог мне сориентироваться в работе с контентом в Everland. Особенно запомнились уроки по интервью и ТЗ для видеомонтажа.
инвалидность по зрению, Республика Мордовия, г. Темников
Никита Чесноков
В целом это важно для внедрения и развития инклюзии — в обществе, в бизнесе. Мы делимся экспертизой — компании учатся делать и развивать у себя в структуре инклюзивные практики.
Анна Верязова
руководитель направления HR и трудоустройства
Это важно как для компании, так и для соискателя с инвалидностью, так как преследуется принцип «не навреди». Компании получают профит в виде нашей экспертизы, конвертированной в понятные процессы, что в дальнейшем помогает решать конкретные бизнес-задачи.
операционный директор
Платформа Everland — онлайн-площадка для интеграции человека с инвалидностью в работу через определенный алгоритм: тестирование, онлайн-курсы, поддержку наставников.
СМИ о проблеме трудоустройства людей с инвалидностью
сооснователь Everland
сооснователь Everland
Елена Мартынова
Игорь Новиков
В 23-м мы сделали важные шаги на пути качественного изменения Everland: наша команда усилилась новыми людьми с ценным корпоративным опытом (и мы продолжаем ее укреплять), мы снова вышли в офлайн, запустили подготовку коворкинга, начали существенно менять структуру и процессы с целью повысить нашу полезность и производительность. Что касается проектов и задач, то их стало заметно больше, а главное — содержательно они стали сложнее, интереснее и с большим импактом. В течение года я наблюдал, как мы постепенно делали этот важный и долгожданный шаг, шаг на новый уровень.
Что нам удалось в 2023
В 2023 году мы успешно реализовали несколько важных стратегических проектов.
Была организована помощь онкопациентам — с маршрутизацией, поиском врачей для получения второго мнения, информированием на встречах с онкологами, проведен открытый разговор о сложном: об устойчивости людей с инвалидностью в жизни — в рамках серии мероприятий «Эстафета успешности» в партнерстве с компанией «Магнит» мы говорили о вопросах и решениях, которые помогают людям с нарушениями здоровья жить полноценно и активно. Помимо этого, мы запустили продукт для незрячих детей и взрослых совместно с билайн и Альянсом по защите детей в цифровой среде и проект-исследование «Один день» в «Пятёрочке».
В работе над этими и другими инициативами приняли участие сотни тысяч человек со всей страны и не только.
В конце года мы подготовили и выпустили целый пул исследований: словарь по инклюзии и большое количество руководств. Это, в свою очередь, позволит менять ситуацию системно и говорить о сложных проблемах более открыто. Ведь мы видим потребность в конкретных цифрах: отслеживании динамики и других показателей. Так мы можем совместно решать непростые инклюзивные задачи.
Была организована помощь онкопациентам — с маршрутизацией, поиском врачей для получения второго мнения, информированием на встречах с онкологами, проведен открытый разговор о сложном: об устойчивости людей с инвалидностью в жизни — в рамках серии мероприятий «Эстафета успешности» в партнерстве с компанией «Магнит» мы говорили о вопросах и решениях, которые помогают людям с нарушениями здоровья жить полноценно и активно. Помимо этого, мы запустили продукт для незрячих детей и взрослых совместно с билайн и Альянсом по защите детей в цифровой среде и проект-исследование «Один день» в «Пятёрочке».
В работе над этими и другими инициативами приняли участие сотни тысяч человек со всей страны и не только.
В конце года мы подготовили и выпустили целый пул исследований: словарь по инклюзии и большое количество руководств. Это, в свою очередь, позволит менять ситуацию системно и говорить о сложных проблемах более открыто. Ведь мы видим потребность в конкретных цифрах: отслеживании динамики и других показателей. Так мы можем совместно решать непростые инклюзивные задачи.
Что говорит команда Everland о работе проекта
8
Основные цифры 2023
2700+
76
людей с инвалидностью в нашем сообществе
регионов России
700+
получили работу онлайн или офлайн
стран — Россия, Беларусь, Казахстан, Грузия, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Молдова
12+
социальных проектов и программ
2
системных проекта для онкопациентов
40+
компаний-клиентов
180+
публикаций в СМИ
Получили награду вместе с билайн на конкурсе E+ Awards 2023
Получили грант ФПГ на продолжение «Онконавигатора»
Апрель
События-2023
Февраль
Запуск гида по адаптации к работе людей с инвалидностью
Золото на конкурсе Точка отсчета
Вместе с билайном получили Премию HR-бренда 2022
Март
Май
Запуск курса по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Старт программы «Эстафеты успешности» + первый опен-ток
Июнь
Июнь
Январь
Everland вошел в число победителей первого этапа Всероссийского отбора практик «Открыто для всех»
Запуск программы «Один день в «Пятёрочке»
Август
Июль
Участие в онлайн-фестивале Impact Day 2023
Запуск второй части «Онконавигатора»
Октябрь
Сентябрь
Победили в Премии «Визионеры-2023» в номинации «Общество.НКО» с «Онконавигатором» и с билайном в номинации «Best practice»
Публикация исследований DisQuestion и по невизуальной доступности, создание руководства по инклюзивной коммуникации
Декабрь
Ноябрь
Награды 2023
Информационные и социальные программы
Вместе с нашими партнерами мы стремимся менять отношение к инклюзии и делать ее частью нашей повседневной жизни. Мы хотим показать, что люди с инвалидностью такие же клиенты, пользователи услуг, активные члены общества. Для этого мы в Everland делаем образовательные и информационные программы, проводим исследования и запускаем социальные проекты, чтобы изменить отношение в обществе к людям с ограничениями здоровья.
Гид по адаптации к трудоустройству людей с инвалидностью
Истории профессионалов с инвалидностью и рекомендации специалистов, как работать человеку с любым видом нарушений здоровья
3+ млн
аудитория проекта
54
профессии в матрице
200+
консультаций
Базовый курс по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Обучение пользованию смартфоном, компьютером и специальными устройствами и знакомство с цифровой средой
>12 300
человек воспользовались материалами платформы
~7 000
человек прошли курсы
41
урок
Социальная программа «Эстафета успешности»
12 мероприятий в формате open talk для обсуждения актуальных и важных для людей с инвалидностью и их близких тем образования, работы, создания семьи
700 000+
людей с инвалидностью приняли участие
68
профориентационных консультаций
80+
человек с инвалидностью получили работу
Проект «Онконавигатор»
Продолжение работы по информированию пациентов и их родных о лечении онкологических заболеваний
40
дорожных карт по лечению разных видов онкологии
~ 9 млн
аудитория проекта
65+
врачей топ-уровня
Акция #включайинклюзию
Продолжение акции о важности инклюзии: кейсы компаний, рекомендации, решения
>25
компаний
2 000+
посетителей сайта
Исследование DisQuestion
Обновление первого исследования о доступности различных услуг для людей с инвалидностью, а также об их удовлетворенности текущей ситуацией
1068
респондентов
8
сфер жизни
87%
живут на пособие
Исследование невизуальной доступности
Обновление исследования на доступность сайтов и мобильных приложений для пользователей с нарушением зрения
90
платформ
36
компаний
6
сфер
Руководство по инклюзивной коммуникации
Рекомендации по корректному употреблению слов и обозначению инвалидности человека, комиксы про общение и другая полезная информация.
100+
слов
2 000+
посетителей сайта
Инклюзивный коворкинг
Для кого он?
Это пространство не только для людей с инвалидностью. Мы будем рады видеть в нем разные аудитории. Коворкинг станет площадкой для мероприятий и дискуссий, встреч с экспертами, образовательных проектов и многих других задач.
Важно, что наше пространство полностью доступно — человек с любым ограничением здоровья будет чувствовать там себя комфортно. И сейчас, когда мы готовим этот отчет, все уже готово к запуску коворкинга!
Важно, что наше пространство полностью доступно — человек с любым ограничением здоровья будет чувствовать там себя комфортно. И сейчас, когда мы готовим этот отчет, все уже готово к запуску коворкинга!
В 2023 году мы начали активную подготовку к повторному запуску инклюзивного коворкинга.
Для людей с инвалидностью
наше пространство адаптировано для работы, есть обучающие программы, а еще и полезные мероприятия для обсуждения сложных тем
Для любого человека
можно забронировать место и поработать в уютном инклюзивном пространстве в центре Москвы, принять участие в наших мероприятиях и больше узнать об инклюзии
Для НКО и социальных предпринимателей
можно забронировать коворкинг для мероприятий, принять участие в открытых и закрытых встречах, познакомиться с нашей работой
Для бизнеса
возможность совместно реализовывать инклюзивные программы, принять участие в экспертных встречах, проводить фокус-группы и интегрировать задачи бизнеса
Для СМИ и блогеров
мы хотим вместе создавать классный контент, который будет менять наше общество
Для волонтеров
у нас много возможностей и очень классные программы для участия в офлайн и онлайн форматах, когда волонтерство может стать работой
Спасибо нашим клиентам и партнерам!
Кейсы из нашего портфолио
Агентство — это одно из первых направлений в Everland. Ежегодно оно дает работу примерно 100 людям с разными видами инвалидности. Наши кураторы обучают и помогают новичкам на первых этапах, и благодаря такому наставничеству люди вырастают в профессии. С нами уже работают крупные бренды, НКО, небольшие компании.
Заказывая услуги в нашем Агентстве или делая проекты вместе с нами, вы даете работу людям с инвалидностью, получаете классный результат и продвигаете инклюзию! Заказать услуги или получить консультацию можно здесь.
Заказывая услуги в нашем Агентстве или делая проекты вместе с нами, вы даете работу людям с инвалидностью, получаете классный результат и продвигаете инклюзию! Заказать услуги или получить консультацию можно здесь.
Доступность сферы услуг
Подробнее
Подробнее
Трудоустройство вовне
Экосистема Everland
Наш проект включает в себя социальную и бизнес-составляющую. Такое сочетание позволяет нам работать наиболее эффективно. Все наши задачи и проекты так или иначе связаны с людьми с инвалидностью. Выполнение клиентских заказов, исследования, помощь в трудоустройстве и прокачке навыков нацелены на то, чтобы эта категория людей могла устойчиво интегрироваться в открытый рынок труда и получать доступные услуги.
Платформа
Подробнее
Платформа Everland — онлайн-площадка для интеграции человека с инвалидностью в работу через определенный алгоритм: тестирование, онлайн-курсы, поддержку наставников.
Социальные программы — бесплатное такси
Подробнее
Социальные программы — мы делаем информационные и образовательные проекты, меняем отношение в обществе к людям с инвалидностью.
Фандрайзинг
Подробнее
Трудоустройство во вне — взаимодействие с компаниями: помощь в адаптации вакансий, найме сотрудников с инвалидностью, проработке алгоритмов трудоустройства.
Фандрайзинг — направление проекта, в котором мы помогаем адресно людям или заручаемся поддержкой партнеров, чтобы делать вместе много полезного.
Доступность сферы услуг — направление, в котором мы помогаем компаниям делать свои услуги и сервисы доступными для всех, как в офлайне, так и в онлайн-формате.
Агентство
Подробнее
Агентство — одно из наших самых первых направлений, в рамках которого мы оказываем услуги дизайна, контента, пиара, юридического сопровождения и digital-задач.
Подробнее
Исследования
Исследования — помогают нам оценивать доступность услуг и сервисов компаний для клиентов с разными нозологиями, ситуацию с трудоустройством, отношением в обществе.
Наши отчеты
О нас в СМИ
Тема инклюзии по-прежнему актуальна, и мы рады, что СМИ развивают и поддерживают это направление, продолжая рассказывать о том, что делается и что еще необходимо решить. Это позволяет не снижать темп изменений, держать в фокусе успешные практики, открыто говорить даже о самых сложных проблемах — и вовлекать в тему инклюзии все больше и больше людей.
Спасибо СМИ за поддержку важной темы инклюзии и интересные материалы!
Основная команда в 2023 году
Финансовый отчет
Everland работает с тремя юридическими лицами: ООО «Эверлэнд», АНО «Пространство равных возможностей» и АНО «АГЕНТСТВО СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ «НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ». Все эти организации работают в целях развития инклюзии и интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда.
Ежегодно ООО «Эверлэнд» инвестирует в АНО «Пространство равных возможностей» всю свою прибыль, тем самым позволяя проекту развиваться. Стоит отметить, что мы зарабатываем 75% всех средств, а еще 25 — фандрайзим.
Мы ежегодно готовим отчет по всем видам поступлений в проект, и каждый человек может с ним ознакомиться и посмотреть, из чего складываются наши доходы и расходы.
Ежегодно ООО «Эверлэнд» инвестирует в АНО «Пространство равных возможностей» всю свою прибыль, тем самым позволяя проекту развиваться. Стоит отметить, что мы зарабатываем 75% всех средств, а еще 25 — фандрайзим.
Мы ежегодно готовим отчет по всем видам поступлений в проект, и каждый человек может с ним ознакомиться и посмотреть, из чего складываются наши доходы и расходы.
Заказать услуги в Everland
и специалисты с инвалидностью сделают все качественно и в срок.
Создавать вакансии в своей компании
Мы поможем выстроить процесс найма сотрудников с нарушениями здоровья и адаптировать вакансии.
Поддерживать нас финансово
каждое даже небольшое пожертвование для нас важно. Оно придает проекту устойчивости и помогает стабильной работе.
Мы будем рады вашей поддержке!
Менять мир к лучшему и решать социальные проблемы эффективно можно, объединив усилия. Мы это знаем на собственном опыте, как такая поддержка важна. Человек это или компания — мы говорим спасибо каждому, кто верит в нас и вместе с нами меняет ситуацию к лучшему!
Как можно нас поддержать?
Как можно нас поддержать?
Делиться нашими материалами в соцсетях
Вы поможете нашему сообществу расти и помогать еще большему количеству людей.
Написать материал в СМИ
на темы инклюзии, трудоустройства, актуальных вопросах для людей с инвалидностью, решениях социальных проблем.
Сделать продукты или услуги компании доступными
для пользователей с инвалидностью. Специалисты проведут их аудит и дадут рекомендации, что можно улучшить.
Научиться правильно взаимодействовать
с сотрудниками с инвалидностью — поможет наш специальный курс.
Стать наставником
для новичка с нарушением здоровья очень важно сделать первые шаги в работе с помощью профессионала.
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей
ООО «Эверлэнд»
АНО «Агентство социальных инициатив «Новые перспективы»»
АНО «Агентство социальных инициатив «Новые перспективы»»
+7 (495) 003-26-06
- Гоголевский б-р, д.8, стр. 2, офис 8, Москва, Россия
- info@evland.ru