Отчет Everland
наш 2025 год
люди
проекты
результаты
инклюзивная
организация Everland
Наша структура и задачи
Социальный бизнес, работающий с 2016 года.
Мы имеем официальный статус социального предпринимателя и уже 9 лет помогаем людям с инвалидностью находить работу. Кроме того, мы делимся экспертизой
с крупным бизнесом, помогая компаниям создавать адаптированные вакансии и рабочие места. Всю прибыль мы направляем на развитие наших некоммерческих организаций — «Пространство равных возможностей» и «Просвет».
Некоммерческая организация в экосистеме Everland с 2017 года. Реализует социальные программы, в том числе адресную помощь и проекты для расширения возможностей трудоустройства и профессиональной реализации людей с инвалидностью.
Отвечает за работу инклюзивного коворкинга и платформы Everland.
В 2025 году организация объединила 4 программы помощи онкопациентам и их близким.  Помимо «Онконавигатора» и маршрутизации пациентов «1000 и 1 вопрос
об онкологии», это и профилактика онкологических заболеваний и реинтеграции
в рынок труда сотрудников с онкологическими диагнозами.
людей с инвалидностью трудоспособного возраста в России
не работают, что в 4 раза выше, чем у людей без инвалидности
человек ежегодно в России приобретают инвалидность
выпускников с инвалидностью средних и высших учебных учреждений
Как помогают решения Everland
Everland работает системно. Мы не просто помогаем отдельным людям, а меняем ситуацию в целом. Наша цель — чтобы люди с инвалидностью могли работать наравне с другими.

Мы учитываем в комплексе:
— вид инвалидности и связанные с ним барьеры,
— возраст,
— где живет человек,
— есть ли образование и опыт,
— врожденная или приобретенная инвалидность.
Под каждый случай мы предлагаем свои продукты и решения, потому что универсальных
ответов нет, а каждая ситуация — индивидуальна.
Обучение
На курсах Платформы человек получает базовые навыки для работы в современных онлайн-профессиях. Мы учим общаться с командой
и заказчиками, чувствовать себя уверенно
в цифровой среде, работать в стандартных редакторах.
Валерия Козина
стажер Контента на платформе Everland, общее заболевание
Курс позволяет получить навыки работы с разными типами текстового контента. Очень ценю доступность, возможность обратной связи и текстовые версии уроков, что важно для слабослышащих. Подача информации понятная, без излишеств. Нравится, что после уроков есть соответствующие задания, которые позволяют практиковаться.
Подготовка к трудоустройству
Прохождение курсов Платформы помогает получить практические навыки, которые можно применять на рабочих задачах, что сокращает период адаптации в компании.
Наталья Белова
стажер контента на платформе, ДЦП
Курс по созданию социального мультимедийного контента нравится тем, что здесь минимум теории. Все разбирается
на конкретных примерах, информация подается просто и наглядно. А после каждой лекции практическое задание:
мы уже сами берем интервью, пишем новость или историю. Надеюсь, что этот курс поможет дойти до моей цели-мечты — найти постоянную и оплачиваемую работу.
Комплексный подход во взаимодействии с бизнесом
Это масштабная работа, которая охватывает как исследования потенциальных вакансий в компании для создания рабочих мест до экспертных клубов, где люди из бизнеса вместе ищут решения, основываясь на своем опыте, не всегда простом, но живым
и с результатами.
Ольга Самсонова
руководитель по многообразию
и инклюзивности, Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Создать и поддерживать живое активное сообщество не самая простая задача. Сделать сообщество настолько принимающим и инклюзивным, чтобы эксперты, лидеры мнений, предприниматели, люди из бизнеса и НКО могли делиться друг с другом не только новостями из индустрии и историями успеха, но и чем-то уязвимым, преломляя тему инклюзии через свой личный опыт — настоящее искусство и огромный труд. Здорово, что экспертный клуб Эверлэнд получился именно таким! Теплым, настоящим, инклюзивным — ведь человеку сегодня, как и всегда, очень нужен человек.
Социальные программы
Системные изменения, когда государство слышит, появляются благодаря площадкам, где говорят и слышат проблему трудоустройства и доступности услуги люди из разных сфер общества и государства. Так создаются работающие программы — с выгодой для всех сторон.
Анастасия Ложкина
директор АНО Институт развития фандрайзинга
Экспертный клуб — это площадка для встреч,
где разные стороны — государство, бизнес, социальные предприниматели, представители НКО и СМИ — могут обсудить конкретные проблемные зоны и зоны роста face-to-face, в формате живого диалога.

Это камерная площадка. И именно благодаря этому формату люди готовы откровенно делиться реальной информацией. Здесь — пространство для чистого экспертного разговора.
Наша история
2016
ООО «Эверлэнд»
Запуск инклюзивного агентства Everland
2017
ООО «Эверлэнд»
Выпуск пилотной группы стажеров с инвалидностью
2018
АНО «Пространство равных возможностей»
  • Исследование DisQuestion
  • Скрипты-рекомендации для бизнеса
2020
2019
2021
2022
Статус социальных предпринимателей
2023
2024
АНО социальных инициатив «Онконавигатор»
2025
  • Создание ассоциации социальных предпринимателей и Сообщества социальных инвесторов
Чем запомнился 2025 год
Елена Мартынова
сооснователь, директор по развитию Everland
2025 год был для нас одним из ключевых с точки зрения организационной пересборки.
Из матричной системы мы вышли к выстраиванию вертикальной системы управления. И это
был важный шаг для стабильности всего Everland, который сегодня объединяет 3 организации
и еще нескольким помогает в реализации их деятельности.
Все наши юниты показали рост — доступность услуг, социальные программы, трудоустройство. Свыше 600 людей с разными видами инвалидности сегодня получают в Everland разные опции работы. Это очень много, но куда более важно — это реальная работа на результат. И мы очень хотим, чтобы это стало нормой для всего общества.
Игорь Новиков
сооснователь Everland, член Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского
общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН
В 2025-ом мы вышли на новый уровень работы. Во-первых, Everland уже точно не про трудоустройство людей с инвалидностью к себе в команду. Мы решаем задачи принципиально иного масштаба и комплексности. Например, как объединить ключевых игроков в устойчивое взаимодействие, создать под это и внедрить организационные инновации? Во-вторых, мы были вынуждены меняться. Новые задачи требуют новых инструментов, изменений в команде
и компетенциях отдельных команд. Появился исследовательский блок, надежная кооперация
с университетами и НИИ. Все мы стали гораздо больше внимания уделять учебе. Мы стали
много, очень много внимания уделять образованию.
Основные цифры
600+
человек с разными видами инвалидности
получают работу в Everland
4000+
людей входят в сообщество Everland и получают поддержку в рамках соцпрограмм
6
стран СНГ
1000+
человек получили работу
в Everland и в компаниях
45 000
рублей средняя зарплата сотрудника
89
регионов России
50+
компаний-партнеров
70+
мероприятий
в коворкинге
1000+
консультаций юристов и психологов
20+
млн человек охват
всех публикаций и мероприятий
1200+
участников мероприятий
онлайн и офлайн
280+
кол-во публикаций в СМИ и у блогеров
200+
собеседований
на платформе
460+
карьерных
консультаций
НАШИ КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ
Мы работаем с теми, для кого инклюзия — не галочка, а часть стратегии:
с малым и крупным бизнесом, НКО, государством. Среди наших партнеров:
Ключевые события-2025
Январь
Получили грант ФПГ
Март
Старт школы «Я смогу» для незрячих детей и подростков
Май
Сентябрь
Ноябрь
Золото на конкурсе «Точка отсчета» за 2024 год
Декабрь
Апрель
Золото на конкурсе «Точка отсчета» за 2023 год
Май
Старт школы «Я смогу» для детей
и подростков с нарушением слуха
Август
Мини-курс по кибербезопасности для детей и подростков с нарушением зрения
Ноябрь
Старт сбора на чат-бот на Planeta.ru
Январь
Получили грант ФПГ на создание курса по управлению инклюзивными командами🡥
Февраль
«Онконавигатор» в Топ-100 проектов Форума «Сильные идеи для нового времени»
Март
Май
Золото на конкурсе отчетов «Точка отсчета»
Июнь
150 000+
пользователей платформы
Июль
Запуск второго этапа программы «Эстафета успешности»🡥
1+ млн
участников офлайн и онлайн
Август
  • 250 человек прошли курс
Сентябрь
Ноябрь
Декабрь
Онлайн-марафон по офисным программам🡥 для незрячих детей и подростков
Декабрь
Старт кампании #включайинклюзию🡥
Декабрь
Запуск подкаста «Скоро будет доступно?»🡥
Экосистема
Платформа
В 2025 году мы полностью обновили платформу. В 2025 году мы обновили платформу, опираясь на опыт пятилетней работы. Сделали ее удобнее и понятнее: расширили функционал, скорректировали сценарий первичной консультации, выделили разные типы соискателей с инвалидностью — это позволяет точнее подбирать рекомендации для каждого. Усилили систему маршрутизации кандидатов:
на ресурсы платформы или на внешние программы обучения и трудоустройства.
460+
человек
с инвалидностью прошли карьерные консультации
200+
проведенных собеседований
на платформе
210+
из них нашли удаленную работу в нашей организации
600+
человек
с инвалидностью получают работу
Теперь на платформе доступны разные виды помощи человеку с инвалидностью —
от вакансий до психологической поддержки:
  • вакансии Everland и партнеров
  • бесплатные курсы: по коммуникации, офисным программам, скринридерам, профессиям (дизайн, веб-разработка, контент)
  • психологические тесты
  • руководства и другие материалы
  • ответы на частые вопросы
  • персональные рекомендации по обучению и трудоустройству
ЧТО ГОВОРЯТ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ
Наталья Желтопузова
стажер по контенту на платформе Everland, ДЦП, нарушение слуха
Курс позволяет получить навыки работы с различными типами текстового контента. Я очень ценю доступность, возможность обратной связи и текстовые версии уроков, что важно для слабослышащих. Подача информации понятная, без излишеств.

Нравится, что после уроков есть соответствующие задания, которые позволяют попрактиковаться. Конечно, иногда что-то получается не сразу, но я считаю это нормальным в процессе обучения.
Наталья Белова
стажер по контенту на платформе Everland, ДЦП
Курс по созданию социального мультимедийного контента нравится тем, что здесь минимум теории. Все разбирается на конкретных примерах, информация подается просто и наглядно. После каждой лекции мы выполняем практическое задание: сами берем интервью, пишем новость или историю. Преподаватель Айслу Асан сразу же дает обратную связь, подсказывает, как можно улучшить текст, сделать его интереснее для читателя, помогает найти нужную подачу материала. Надеюсь, этот курс поможет мне достичь моей цели-мечты — найти постоянную оплачиваемую работу.
Валерия Козина
стажер по контенту на платформе Everland, общее заболевание
Курс «Создание мультимедийного социального контента» оставил положительные впечатления, особенно с точки зрения погружения в реальные рабочие процессы. Большим плюсом является разнообразие заданий: помимо текстов, есть работа с новостями и даже постановка технического задания для монтажа. Это помогает шире взглянуть на профессию и понять, как тексты взаимодействуют с другими форматами. Курс дает хорошую базу, которая особенно ценна для тех, кто только начинает знакомиться с миром текстов. Отдельно хочется отметить коммуникацию: она выстроена очень уважительно и доброжелательно. Обратная связь дается корректно и деликатно.
Консультации юристов и психологов
Психологи и юристы Everland продолжают проводить бесплатные консультации для людей с инвалидностью и их семей. Консультации проходят онлайн при поддержке Фонда президентских грантов, Инвестиционной группы ТРИНФИКО и БФ «Вместе сможем» в рамках программы «Платформа Everland: помощь людям с разными видами инвалидности
в интеграции в открытый рынок труда».
Консультации
800+
психологов
200+
юристов
Ульяна Захарова
ведущий психолог с инвалидностью в Everland
Люди с инвалидностью и их близкие обращаются к нам с теми же трудностями, с которыми в свое время столкнулись и мы сами. Это может быть неприятие себя из-за физических особенностей, сложности в сепарации от родителей и выстраивании личных границ, непонимание того, как строить жизнь, выбирать профессию, искать работу. Именно поэтому мы можем помочь им не только как профессиональные психологи, но и как люди, которые на своем пути столкнулись с похожими трудностями.
Самые частые запросы психологической помощи
  • самопринятие и принятие инвалидности
  • взаимоотношения с окружающими: общение, границы, сепарация от родителей
  • карьера и профориентация
  • острые эмоциональные состояния и проживание кризисов
ОТЗЫВЫ
Александра С.
Вернувшись к семье и работе после прохождения длительного курса лечения, я поняла, что накопилось много вопросов и проблем, которые нужно решать. В какой-то момент я осознала, что не справляюсь морально, мне нужна поддержка. Задумалась о необходимости психологической помощи и тут увидела информацию о консультациях в Everland. Записалась. Немного смущал формат онлайн, думала, что не смогу быть открытой с чужим человеком на экране смартфона, не хватит личного контакта. Но все прошло отлично. Ни малейшего дискомфорта. Выговорилась, стало легче, голова стала более ясной. Буду продолжать работу с психологом. Очень рада, что организация предоставляет такую возможность.
Елена С.
Когда я обратилась к психологу в Everland, находилась в ужасном состоянии, потому что в один момент потеряла все, что мне было дорого. На помощь пришла добродушная и отзывчивая Екатерина. Она помогла вновь обрести веру в себя, справиться с длительной тревогой. Я наконец-то научилась определять свои границы, начала принимать себя, поняла, насколько важно сепарироваться от родителей и прислушиваться к себе, стремиться к самостоятельности и независимости от мнения окружающих. Например, я перестала опасаться косых взглядов из-за того, что использую белую трость. Напротив, я стала чувствовать себя уверенно, потому что без чьей-либо помощи могу добраться в нужное место. Я наметила новые цели развития — в ближайших планах активный поиск работы. Я больше не боюсь нести ответственность за свою жизнь. Огромное спасибо Everland и психологу за помощь и поддержку.

Евгений П.
Я решил обратиться за психологической помощью, чтобы глубже познать себя. Это был мой первый подобный опыт, и раньше я испытывал сильное стеснение. Однако с Екатериной я сразу почувствовал себя комфортно. Мне удалось в короткие сроки справиться с проблемами и обрести ясность в понимании себя.
Виктория П.
Некоторое время назад я обратилась за психологической помощью по причине утраты конечности в результате ДТП. Была очень сильная психологическая боль и непринятие ситуации. Я целенаправленно искала психолога с опытом общения с людьми, которые сталкивались с такой же проблемой. 
Мне ответили по имейл и после мы договорились о встрече онлайн. Психолог Екатерина внимательно слушала и давала корректные замечания по ходу нашего общения. Она помогла посмотреть на некоторые вещи под другим углом и указала на несколько способов принятия ситуации. Консультирование на данный момент продолжается, меня все устраивает, и я очень надеюсь, что я смогу научиться жить по-новому.
Сабият Г.
В начале сентября мне довелось побывать на психологической консультации у специалиста Екатерины Фадеичевой. Честно сказать, я не ходок по психологам и не люблю говорить с посторонними о своем личном, но была проблема с мотивацией и с пониманием, чем заниматься дальше. По совету подруги я обратилась к специалисту в Everland. Психологу Екатерине удалось меня приятно удивить: я упорядочила мысли в голове, появилось понимание, чем я могу заниматься, и от беседы остались приятные впечатления. Теперь я смело могу сказать: если существует психологическая проблема, с которой трудно справиться, то нужно обращаться к специалисту во избежание душевных терзаний и потери множества нервных клеток!
Александр Дергилев
руководитель юридического отдела
Юридические консультации помогают людям с инвалидностью не бороться вслепую с бюрократией, а получать четкий план действий для защиты своих прав. Когда видишь, что твой совет реально решает проблему человека, понимаешь, что занимаешься нужным делом.
Темы запросов к юристам
  • жилищные вопросы
  • семейное право
  • реабилитация и социальное обеспечение
  • трудоустройство
  • долги и мошенничество
ОТЗЫВЫ
Ольга А.
Благодарю организацию АНО «Пространство равных возможностей» за создание проекта, благодаря которому люди с инвалидностью могут получать бесплатные и понятные юридические консультации по интересующим их вопросам. Видно, что юристы относятся к людям с большим вниманием, это очень ценно.
Михаил А.
Прочитав в Telegram, что Everland оказывает разные виды поддержки людям с инвалидностью, я написал письмо с просьбой помочь получить сложную ортопедическую обувь и создать доступную среду возле моего дома. В течение дня на мое письмо откликнулся юрист, попросил дополнительную информацию о проблеме и предложил удобное для меня время бесплатной консультации. Я получил грамотный и подробный ответ-инструкцию с четким алгоритмом дальнейших действий.
Людмила Ш.
Мне пришлось столкнуться с тяжелым заболеванием — рак правой молочной железы. При этом врачи-онкологи, которые провели операцию, выполнили еще и лимфаденэктомию «на всякий случай», из-за чего у меня развился лимфостаз. Я обратилась в Everland. Юрист помог составить исковое заявление в суд. Он подошел к делу профессионально, очень внимательно изучил материалы, помог грамотно изложить мою позицию и дал советы, как отстоять ее в суде. Я очень довольна, что для онкобольных и людей с инвалидностью есть проекты, которые оказывают юридическую помощь, потому что мы порой очень в ней нуждаемся.
Гид по адаптации к работе
людей с инвалидностью
Гид помогает людям с разными нарушениями здоровья сделать первые шаги к трудоустройству.
Он полезен и тем, кто родился с инвалидностью, и тем, кто приобрел ее во взрослом возрасте.
На сайте собраны:
мотивационные истории профессионалов
с инвалидностью
рекомендации специалистов: реабилитологов, психологов, HR и юристов 
Матрица digital-профессий помогает подобрать
специальность с учетом ограничений здоровья.
Что делать, когда говорят
«не получится»?
Мама стала для меня примером для подражания
Мне нужны не ваши ноги,
а ваши знания
Если верить в себя и идти вперед, обязательно найдется работа, где тебя примут
и помогут раскрыться
Я буквально нахожусь
в тюрьме собственного тела,
но чувствую себя свободней, чем большинство людей
на этой планете
В поиске работы мне помогли активность, общительность
и стремление заявить о себе
В 2025 году обновлены рекомендации реабилитолога для людей с параличом тела
и нарушением речи — добавлена подробная информация о работе с айтрекерами.
Это устройства, которые позволяют управлять компьютером глазами. Материал подготовлен совместно с командой LINKa: обзор моделей, инструкции по настройке, советы по организации рабочего места. Для тех, кому нужна индивидуальная помощь, доступны онлайн-консультации.
Агентство
Агентство — одно из главных направлений нашей экосистемы, с которого все начиналось. Мы создаем контент для
бизнеса и НКО: графику, тексты, видео,
сайты. Весь контент адаптируем для незрячих пользователей. К нам каждый год возвращаются клиенты и приходят новые.
Специалисты агентства живут в разных странах, у них разные формы инвалидности — нарушения зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, вплоть до полного паралича. Но продукты, которые мы делаем, конкурентоспособны на открытом рынке.
Среди наших проектов, с которыми мы работали в 2025 году, это сайты «Эстафеты успешности», «Онконавигатора», платформы Everland, лендинги для проекта «Эти — это я» и инклюзивных.
Вместе с партнерами мы разработали чат-бот «Просвет» и создали лендинг по онкопросвещению.
Направления работы агентства
Контент
Веб-разработка
Дизайн
Видео и анимация
PR и медиа-сопровождение
Юридические услуги
2025
30
человек
в агентстве
50 000
рублей средняя зарплата дизайнеров
ПРОДУКТЫ
15+
лендингов и сайтов
30+
видеороликов
20+
презентаций
250+
графических
материалов
Елена Литвинова
руководитель клиентских проектов в Агентстве
В 2025 году в команде агентства произошли важные изменения: специалисты выросли профессионально, и в кураторе на полную ставку уже нет необходимости — он остается только для новых сотрудников и точечно в сложных проектах. Также
мы больше не берем ребят без опыта, так как обучение базовым вещам в процессе работы неэффективно; с недавно окончившими курсы нужен другой подход.
Сейчас идет оптимизация процессов так, чтобы у сложившейся команды был стабильный доход, а для начинающих была организована отдельная работа
с возможностью попасть в команду, определиться с профессией или повысить уровень для фриланса.
Видео и анимация
  • Съемка роликов, образовательных циклов, материалов по итогам мероприятий
  • Имиджевые, документальные фильмов под ключ для бизнеса и НКО 
  • Монтаж видео с применением графики и анимации 
  • Подготовка motion-роликов
Текстовый контент
  • Создание контента для коммерческих и социальных задач
  • Подготовка отчетов и мультимедийных спецпроектов, текстов для сайтов, презентаций и инфографики
  • Расшифровка роликов
  • Создание субтитров к видео
Дизайн
Разработка
  • полиграфии (листовки, лифлеты, буклеты, каталоги, визитки), 
  • презентаций (шаблон клиента, собственный дизайн), 
  • сайтов на Tilda (визуал, анимация, подключение сервисов), 
  • графического дизайна (логотипы, корпоративный стиль, инфографика, баннеры)
Веб-разработка
  • Создание сайтов и лендингов с нуля (на платформах WordPress и Tilda) 
  • Верстка отчетов и спецпроектов
  • Апгрейд имеющихся сайтов
PR и медиа-сопровождение
  • Разработка PR-стратегии и медиаплана
  • Точечное инициирование публикаций в СМИ
  • Написание текстов различных жанров
  • Подготовка аналитики и медиаотчетов
  • Организация фотосессий
Юридические услуги
  • Составление договоров и внутренних документов
  • Регистрация юрлиц и внесение изменений в уставные документы
  • Правовые консультации и сложные вопросы
  • Помощь при изменении законодательства
  • Арбитраж
  • Споры с участием граждан
Хотите с нами сотрудничать или сделать заказ?
обращайтесь к Елене Литвиновой:
e.litvinova@evland.ru
Трудоустройство вовне
В 2025 году мы получили больше опыта работы
с регионами, поняли, как выстраивать взаимодействие с местными Центрами занятости населения, СО НКО, представителями движения «Абилимпикс» –
это конкурсы профессионального мастерства для людей с инвалидностью.
460+
карьерных консультаций
для людей
с инвалидностью
200+
 из них нашли удаленную работу
в Everland
600+
 собеседований кандидатов
«Магнит»
В феврале «Магнит» при участии Everland запустил программу по трудоустройству людей с инвалидностью
в Екатеринбурге и Уфе.  Для соискателей это была возможность работать в удобном графике в магазине возле дома на вакансии «продавец», где не требуется опыт работы. При трудоустройстве торговая сеть обучала новых сотрудников навыкам профессии
и закрепляла за новичками наставников, которые помогали им освоиться на рабочем месте.
2
региона
14
тренингов
25
обучающих материалов для сотрудников
ЦЗН/НКО
50+
человек
в проектной команде
270+
собеседований
с кандидатами
с инвалидностью

Анна Савельевских
руководитель инклюзивных социальных мастерских «Город мастеров»
Проект по массовой интеграции людей с инвалидностью на открытый рынок труда — это долгожданное событие в Екатеринбурге. Хочется верить, что это станет началом большого пути и новых возможностей для тех, кто живёт в нашем городе.
Ленара Иванова
исполняющая обязанности министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Сотрудничество бизнеса и государства в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью — это не просто социальная ответственность, а стратегическая необходимость для устойчивого развития общества. В республике есть программы финансовой поддержки социально ориентированных работодателей при трудоустройстве людей с особыми потребностями: оплачиваемая стажировка, создание специальных рабочих мест. В условиях кадрового дефицита компании всё чаще присматриваются к этой категории соискателей, которая ранее не была так востребована на рынке труда. Объединяя усилия, мы можем дать равные возможности всем, обеспечив доступ к качественному образованию, профессиональной подготовке и достойной работе.
Анна Чернышева
руководитель HR и направления трудоустройства в Everland
Результаты программы показали, что соискатели с ментальными особенностями, общими заболеваниями и легкой формой ДЦП могут успешно интегрироваться в профессию «продавец магазина». Для этого важна комплексная подготовка всех процессов, инфраструктуры и команд, а также эффективное сетевое взаимодействие между ЦЗН, СОНКО и работодателем. Однако сложности в организации стабильного потока откликов на вакансии показали необходимость фокусной и системной работы по привлечению и мотивации соискателей с инвалидностью со стороны всех участников процесса (работодатель, СОНКО, ЦЗН, вузы, ссузы, «Абилимпикс» и т. д.).
Мария Лудкова
руководитель по социальной политике группы компаний «Магнит»
В России живут миллионы трудоспособных людей с инвалидностью. Многие из них готовы работать, но не знают, с чего начать и куда обратиться. С другой стороны, в стране нет устоявшейся практики массового найма людей с инвалидностью. Мы поставили задачу разработать универсальную методику, которая поможет системно и устойчиво интегрировать их в открытый рынок труда. Мы выбрали два города для пилотных проектов — Екатеринбург и Уфу, определили посильные задачи и роли для сотрудников с инвалидностью, разработали инструменты наставничества и программу обучения директоров магазинов. К проекту присоединились сотни человек с инвалидностью, десятки из которых устроились в наши магазины. Это начало пути — мы продолжим развивать проекты массового найма, чтобы у каждого была возможность найти подходящую работу.

Мария Маколова
директор АНО «Решительные люди», оператор программы трудоустройства людей с инвалидностью в Екатеринбурге
В период сопровождения мы видим, как у ребят появляется уверенность в себе, финансовая самостоятельность и реальная принадлежность к коллективу. Эти изменения происходят прямо у нас на глазах — это и есть главное доказательство ценности нашей общей работы. Опыт показал, что задача решаема, а алгоритмы интеграции отработаны и дают результат.
Владимир Подгорнов
директор Екатеринбургского центра занятости
Вовлечение в трудовую деятельность граждан с инвалидностью дает им дополнительный источник дохода, повышает самооценку и качество жизни, помогает быть социально активными. Комплексный подход позволяет одновременно решить и важнейшие социальные задачи, и задачи бизнеса. Мы с оптимизмом ожидаем масштабирования подобных проектов и готовы их поддержать.
ОТЗЫВЫ ТЕХ, КТО УЖЕ РАБОТАЕТ, И ИХ БЛИЗКИХ
Евгений Беспаликов
общее заболевание
Я работал почти всю жизнь, но получил инвалидность, потерял работу. Через некоторое время встал на учет в Центре занятости населения. Мне предложили устроиться в магазин. Сейчас работаю продавцом. Снова ощущаю себя нужным человеком. Нравится коллектив, появилась уверенность в завтрашнем дне.
Александр Колмыков
ментальная инвалидность
Я работаю в магазине продавцом 2 месяца. В мои обязанности входит выкладка товаров. Иногда продаю мясо в мясном отделе. Мне нравится заниматься своей работой. Очень нравятся коллектив и директор магазина.
Николай Лукашов
общее заболевание
Я работаю с июля 2025 года в магазине продавцом по 6 часов в день. До этого валялся на диване и ждал пенсию. Сейчас у меня есть дополнительный доход, общение с живыми людьми и стимул к жизни. Конечно, сначала я путался в ассортименте товара. Но теперь начал принимать машины и выставлять все сам. Директор предлагает повышение, но я пока не уверен: всему свое время.
Родион Герула
нарушение слуха
В магазине я работаю продавцом уже 6 месяцев. В мои обязанности входят выкладка товара и замена старых ценников на новые. До этого моя жизнь была скучной: меня никуда не брали, я долго искал работу, не знал, чем заняться, чувствовал себя ненужным. Сейчас я уверен в себе, у меня есть цель — купить новый компьютер. Мне очень нравится моя работа и коллектив, который меня хорошо принял!
Сергей Чернощек
ментальная инвалидность
Я работаю продавцом-кассиром в магазине с марта 2025 года. До этого был неуверенным в себе. Сейчас же научился общаться с покупателями, работать в команде. Мне нравится коллектив, график работы и финансовая независимость.
Замира
мама сотрудника с ментальной инвалидностью
Наш Валера был настолько стеснительным, что даже в магазин за продуктами не хотел ходить — боялся людей. Когда появилась надежда, что его могут взять на работу, он очень обрадовался. Теперь Валера работает, и ему очень нравится. Все заметили, как он меняется на глазах: появилась уверенность, радость, осознание того, что он полезен, что его труд оплачивается. Благодарю организаторов за то, что дают людям с инвалидностью такую возможность!
Ольга Степанова
мама сотрудника с ментальной инвалидностью
Мой сын Семен уже полгода работает в магазине. Он очень долго не мог найти работу. Но Семену предложили попробовать устроиться в магазин по программе, и у него получилось! Сейчас он работник зала, занимается выкладкой товаров. Ему всё нравится. Он стал более самостоятельным, коммуникабельным, ориентируется в городе, сам добирается на работу и домой. Спасибо вам!
Трудоустройство в ретейл
Со стороны бизнеса был отмечен высокий запрос и на аудит вакансий на доступность соискателям с инвалидностью. Такая оценка была нами проведена для нескольких крупных компаний: «Перекрёсток», Х5, «Чижик» и «Авито». Был разработан «портрет» сотрудника с инвалидностью, для которого будет доступна работа в магазине.
Аудит вакансий
«Перекрёсток»
Вместе с сетью магазинов «Перекрёсток» мы провели большую подготовительную работу, чтобы в компании
могли комфортно работать люди с инвалидностью.
Мы провели исследование готовности команды сети
к интеграции сотрудников с инвалидностью. Команда экспертов провела аудит вакансий в магазинах и офисах
на доступность для соискателей с инвалидностью.
В выездных исследованиях и общении со специалистами
по охране труда мы выясняли риски и барьеры, с которыми может столкнуться кандидат при трудоустройстве, провели воркшопы с HR-специалистами для анализа условий работы.
9
человек
в команде проекта
2
 воркшопа для HR
10
 вакансий оценены
на доступность
11 000+
человек приняли участие в количественном исследовании
Анна Верязова
руководитель направления трудоустройства и HR в Everland
Мы видим большой запрос компаний на организацию эффективного инклюзивного найма. Но помимо работы с соискателями с инвалидностью с внешнего рынка труда, также очень важно выстроить процесс реинтеграции текущих сотрудников компании, получивших инвалидность. Это даст устойчивость командам на всех уровнях. В руководстве даются понятные алгоритмы для HR и нанимающих менеджеров.  Также описан механизм взаимодействия между ЦЗН и бизнесом — он важен для комплексного решения социальной проблемы сохранения людей в профессиональной деятельности в случае инвалидизации.
Х5
Вместе с командой X5 мы сделали несколько важных шагов, чтобы людям с инвалидностью было проще устроиться на работу в компанию.
Был проведен аудит вакансий, насколько они подходят для соискателей с инвалидностью, по пяти вакансиям сделана экспертиза документов на соответствие юридической точки зрения. Специально для соискателей
с инвалидностью подготовлено описание вакансий, которое учитывает особенности целевой аудитории, и два методических материала с рекомендациями, где искать кандидатов с инвалидностью. В рамках стратегической сессии с нанимающими руководителями и HR-специалистами мы обсудили, как лучше нанимать, адаптировать новых сотрудников и помогать им закрепиться на рабочем месте.
5
экспертиз документов по вакансиям
15
вакансий оценены на доступность
«Чижик»
Большая подготовительная работа была проведена нами вместе с командой торговой сети «Чижик», чтобы
в компании могли комфортно работать люди с инвалидностью.
Был проведен аудит вакансий на доступность для соискателей с нарушениями здоровья. Мы встречались с HR, руководителями, специалистами по охране труда, чтобы понять условия труда, оценить барьеры и риски, а также продумали алгоритмы найма и способы закрепления сотрудников на рабочих местах.
6
встреч с персоналом
23
вакансии оценены на доступность
«Авито»
Для российского интернет-сервиса объявлений «Авито» была проделана большая работа для того, чтобы в будущем компания могла принимать на работу людей с инвалидностью. Мы провели аудит трех вакансий на доступность для трудоустройства людей с инвалидностью в направление клиентского сервиса. Проведены два воркшопа для сотрудников компании, подготовлено пять обучающих материалов.
3
вакансии оценены
на доступность
5
обучающих материалов
Мы проводим закрытые встречи для работодателей — обсуждаем, как нанимать людей с инвалидностью,
разбираем реальные примеры и делимся опытом. 
А в Telegram-канале рассказываем об этих кейсах, анонсируем
бесплатные мероприятия и говорим об инклюзии.
Если у вас есть вопросы по инклюзивному
трудоустройству, пишите: HR@evland.ru
Исследования
В 2025 году у нас было много исследовательских проектов: как в сфере невизуальной доступности, так и в изучении опыта развития инклюзивных процессов в крупных компаниях.
Этот блок работы Everland остается одним из приоритетных. Он позволяет понимать ситуацию, например, с доступностью услуг для клиентов с инвалидностью на данный момент, мониторить динамику - стало лучше или наоборот. Мониторинг сайтов и приложений, который мы провели в 2025 году, показал ухудшение: многие сервисы в силу разных причин стали менее доступны для незрячих пользователей.
3
фокус-группы
10
исследований
30
участников исследований
45+
человек
в тестировании
160
человек задействовано
в этом направлении

Исследование доступности страховых продуктов для клиентов с разными видами инвалидности
3
категории
продуктов
13
страховых
компаний
Исследование невизуальной доступности сферы
услуг: ситуация - 2025
6
сфер
услуг
36
компаний
Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг Everland
В 2026 году мы планируем значительно углубить нашу экспертизу. Нас ждет масштабное исследование клиентского опыта (как в онлайне, так и в офлайне) для людей
с инвалидностью, обновление ключевого инструмента DisQuestion, а также совершенно новый трек — изучение предпринимательской активности. Мы хотим понять, насколько доступна экосистема для человека с инвалидностью, который хочет открыть свое дело
и реализовать собственные услуги.
Корпоративные исследования не менее важны.
Они дают понимание, насколько компании заинтересованы в том, чтобы создавать инклюзивные команды, развивать социальные проекты внутри и какие барьеры могут этому препятствовать сейчас и в будущем.
При участии экспертов по устойчивому развитию
из разных компаний в 2025 году мы подготовили первый этап комплексного исследования «Невидимая повестка: как бизнес видит инклюзию». В нем отображены ключевые гипотезы, которые показывают основные тренды данной повестки.
Невидимая повестка:
как бизнес видит инклюзию
7
разделов
20
экспертов из разных сфер экономики
Екатерина Ефремова
программный директор Everland, эксперт по устойчивому развитию, коуч ICF
Мы в Everland уже более девяти лет занимаемся развитием инклюзии и помогаем крупным компаниям внедрять программы доступности, трудоустройства людей с инвалидностью и социальные инициативы. Мы видим определенные тренды, но также сталкиваемся с тем, что многим компаниям сложно утвердить инклюзивные проекты — часто из-за отсутствия релевантных данных и исследований. Нам было важно понять, с какими барьерами сталкивается бизнес и какие тенденции он видит, чтобы на следующем этапе провести количественное исследование, которое поможет выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом, государством и НКО в построении инклюзивного общества.
На 2026 год мы планируем проведение количественного исследования при участии Агентства стратегических инициатив, РСПП, РБК и других организаций.
Доступность услуг
Цель работы этого направления в Everland — делать так, чтобы люди с инвалидностью
не сталкивались с дискриминацией, когда пользуются разными сервисами. Это влияет
на многое: на то, как люди с инвалидностью находят работу, насколько удобно им пользоваться сайтами и приложениями,
и в целом — на качество их жизни.
Наши услуги для компаний
  • Помогаем делать доступнее обычные магазины и цифровые сервисы.
  • Консультируем компании, как нанимать сотрудников с инвалидностью.
  • Подсказываем, как адаптировать вакансии, чтобы они подходили разным людям.
Особое внимание мы уделяем невизуальной доступности. Сайты и приложения постоянно обновляются, и важно, чтобы они оставались доступными для незрячих людей. Многие
крупные компании уже сделали это своей нормой.
Мы помогаем им в этом, предлагая свои услуги
по аудиту, а также даем рекомендации
по устранению недочетов.
Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг Everland
2025 год стал для нас временем перехода от количества к качеству. Хотя общее количество реализованных проектов немного сократилось
по сравнению с 2024 годом, мы сделали ставку на системные изменения. Самым значимым итогом года стал даже не конкретный продукт, а заметный сдвиг в восприятии рынка: мы видим устойчивый тренд на развитие внутренних компетенций
по доступности внутри компаний. Бизнес
начинает формировать собственные команды,
и это фундамент для будущего роста.

3
фокус-группы
160
человек задействовано
в проектах направления
15 000
рублей средняя зарплата тестировщика
Социальные программы
Проект «Эти — это я»
В 2025 году мы запустили большой спецпроект «Эти — это я». Его идея в том, что каждый человек, независимо от особенностей
здоровья, семейного положения, возраста, национальности имеет право быть собой,
быть видимым и востребованным. С помощью проекта мы хотим объединить людей и снять барьеры в коммуникации и восприятии. А еще он — инструмент для фандрайзинга, который поможет нам развивать программы Everland для помощи и поддержки людей с инвалидностью.
Как показывает практика, опыт «быть этим» знаком каждому: многодетным родителям, молодым мамам, людям старшего возраста, мигрантам, предпринимателям — всем, кого хоть раз воспринимали как «не таких». А значит, нет «тех» и «этих», есть просто «мы».
Екатерина Ефремова
директор по стратегическим партнерствам, продюсер проекта «Эти — это я»
«Эти — это я» — проект, который собирает истории людей и показывает: за ограничением здоровья всегда стоит человек со своими мечтами, характером и профессией. Проект меняет язык и отношение, а также помогает собирать средства на программы Everland: трудоустройство, мотивационные школы, обучение, психологическую и юридическую поддержку. Пока мы делим мир на «своих» и «чужих», мы теряем таланты, возможности и контакты.  Проект возвращает разговор к главному — к человеческому достоинству.
В ноябре 2025 года мы запустили сбор на создание чат-бота «Эти — это я» на краудфандинговой платформе Planeta.ru. Его задача — помогать людям правильно взаимодействовать с людьми с инвалидностью, подбирать формат волонтерства и снимать барьеры
в коммуникации.
Участники нашего сбора могли поддержать проект
на любую сумму или выбрать полезный лот: футболку
или шоппер, сшитые в социальной мастерской, словарь инклюзивной коммуникации, плакат-шпаргалку, консультацию от экспертов Everland или рабочий день
в коворкинге.
190 000 рублей
собрано в 2025 году
7 марта 2026 года
завершится сбор
Что говорят те, кто вел этот проект
Екатерина Ефремова
директор по стратегическим партнерствам, продюсер проекта «Эти — это я»
Для нас запуск краудфандинга — новый опыт. Мы девять лет работаем как социальный бизнес и в основном сотрудничаем с крупными компаниями. Наши проекты обычно финансируются через партнерства, а не через пожертвования. Многие до сих пор не воспринимают нас как организацию, которой нужны средства на общественные инициативы. Но они действительно нужны. Есть проекты, которые невозможно «продать» одному заказчику, потому что они важны для всех.
Чат-бот «Эти — это я» — именно такой проект. Нам было важно обратиться напрямую к людям и проверить, готовы ли они поддерживать системные изменения. Мы тестировали гипотезы, выходили к новой аудитории, пробовали другие форматы коммуникации. Это было серьезное погружение в краудфандинг и B2C-фандрайзинг.
Краудфандинг — это про доверие. И про то, что изменения возможны не только через крупный бизнес, но и через участие самих людей.
Виктория Дэвис
проектный менеджер
Для меня это был первый проект после прихода в команду Everland. Признаюсь,
я переживала: раньше в другой компании у меня был неудачный опыт краудфандинга. Поэтому этот проект оказался для меня особенно важным.
Ценным стало сотрудничество с другим автором на Planeta.ru — получилось живо и по-настоящему вовлекающе. Порадовал результат беспроигрышной лотереи: победительницей стала девушка из сообщества Everland.
Я рада, что проект получился успешным и мы смогли показать: краудфандинг для Everland — это работающий формат.
Инклюзивный фотобанк «Эти — это я»
Это первый в России инклюзивный фотобанк, он часть проекта «Эти — это я». Весь инклюзивный контент снят людьми с инвалидностью. Авторы прошли обучение на мастерских в инклюзивном коворкинге Everland. На этих фотографиях
и видео  — люди с инвалидностью. Их снимают там, где они живут и работают: в офисе, кафе,
на улице, за любимым делом, с близкими.
И они — часть общества, как и каждый из нас.
Цель фотобанка показать, что инвалидность —
это не про «особенность», а про жизнь, в которой нет разделения на «тех» и «этих» людей.
Проект реализован при поддержке Фонда президентских грантов, благотворительного фонда «Вместе сможем» и фонда «Активная Жизнь».
40
авторов
с инвалидностью
50+
компаний используют в корпоративных коммуникациях, HR-материалах
и социальных проектах
200+
материалов — фото, видео, иллюстрации
Дана Дрожжина
менеджер проектов Everland
Сейчас нет ресурсов, где можно было бы взять адекватные, красивые фотографии людей
с инвалидностью — без жалости и фокуса только на инвалидности. Обычно, когда показывают такого человека, акцент делают именно
на его ограничении, а в обществе и вовсе часто представляют, что человек с инвалидностью —
это исключительно человек в инвалидной коляске. Но это не так: люди с инвалидностью — разные, как и все другие люди. Важно популяризировать эту идею.
Дарья Кузнецова
директор фонда содействия интеграции инвалидов «Активная Жизнь», фотограф и эксперт проекта
Фотография помогает разрушать стереотипы
и формирует истинное восприятие инклюзии.
Я хочу, чтобы зрители увидели в героях снимков обычных людей, а не кого-то «особенного».
Это поможет изменить отношение как
у работодателей, так и у самих людей
с инвалидностью, которые хотят развиваться
и работать.
Евгений Сличный
руководитель социальных программ
В 2025 году мы сделали важный шаг к изменению визуального языка в России — создали инклюзивный фотобанк «Эти — это я».
Почему это важно? Потому что раньше людей
с инвалидностью показывали искаженно —
через призму жалости. Мы решили это изменить.
В нашем банке — реальность: человек работает
в офисе, стоит в очереди в супермаркете, гуляет
в парке или смеется в компании друзей.
Мы показываем жизнь, а не стереотипы.
Елена Литвинова
руководитель клиентских проектов Everland
Сейчас в фотостоках представлены постановочные шаблонные фотографии, далекие от реальной жизни. Многие модели колясок или слуховых аппаратов давно устарели или
не ввозятся в Россию. Поэтому актуален инклюзивный фотобанк, который ведут эксперты
с инвалидностью, знающие тему изнутри.
Один кадр может разрушить десяток устоявшихся мифов
Незрячий человек с собакой-проводником может быть частью модельного сообщества
Профессиональные мастерские
С мая по сентябрь в инклюзивном коворкинге Everland прошли бесплатные интенсивы по digital-специальностям для начинающих специалистов
с инвалидностью и без нее. Мастерские проводили эксперты из крупных компаний, практикующие специалисты: блогеры, фотографы, режиссеры, сотрудники Сбера, «МегаФона» и других компаний. Каждая мастерская состояла из 3–5 занятий
с теорией, практикой на реальных задачах и домашними заданиями.
Занятия проходили очно с возможностью подключиться онлайн — так к ним присоединились участники из России и стран СНГ. Мастерские
по фотосъемке, видеосъемке и моделингу были очными.
Мастерские проводились при поддержке Фонда президентских грантов, Сбера, «МегаФона», агентства GromPR, Giftery, благотворительного фонда «Вместе сможем» и Школы дизайна НИУ ВШЭ.
12
мастерских

SMM
Текстовый контент
Фото и видео
Моделинг
Графический дизайн
Проектное управление +AI
100+
участников
ОТЗЫВЫ СПИКЕРОВ
Мурат Cалпагаров
контент-маркетолог Giftery
Важно создавать инклюзивные цифровые среды, где люди с инвалидностью могут учиться, развиваться и профессионально реализовываться через адаптированные инструменты и поддержку. Нам очень важно принимать участие в таких проектах, потому что это не только ESG-стратегии Giftery, но ДНК нашего бренда.
Ульяна Громова
CEO агентства GromPR
С 2024 года мы в агентстве работаем над продвижением проектов инклюзивного предпринимательства, организации доступной среды и рабочих мест для людей с особыми возможностями здоровья. Мы уверены, что в нашей стране это — социально-значимое направление, которое формирует общество равных возможностей. Такие проекты, как мастерская, позволяют участникам обогащаться актуальными отраслевыми знаниями и использовать их для работы в digital-среде.
Ольга Савельева
писатель, мотивирующий лектор, блогер
Я писатель, блогер и мама особенного ребенка. Для меня инклюзия — это не просто умное понятие, это образ жизни, который я активно популяризирую. Мне хочется жить в мире, где особенности другого человека вызывают не болезненное любопытство, а приветливое участие, где разные люди не царапают друг друга словами и делами. Я часто говорю, что нет плохих людей, есть недоинформированные. Если их доинформировать, что «вот так нельзя», а «вот так ты нарушаешь чужие границы», то мир станет дружелюбнее. Для меня задача мастерских в этом.
Иван Савин
руководитель направления в отделе управления IT-услугами
Современная жизнь требует постоянного обучения. Есть специальности, которым может обучиться каждый. Нужны только компьютер, смартфон и интернет. Ну и интерес, конечно. В итоге можно получить одну из цифровых специальностей, что позволит зарабатывать и жить интереснее.
Мария Степанова
руководитель направления «Предметный и промышленный дизайн» в Школе дизайна НИУ ВШЭ, преподаватель
Разработка продуктов с учетом потребностей разных людей помогает создавать лучшие решения и открывает новые возможности. Внедряя принципы универсального дизайна, компании выпускают продукты, становящиеся бестселлерами. Я рада, что внутри пространства мастерских смогу передать лучшие практики и современные инструменты проектирования, расширив компетенции участников в разных сферах дизайна.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Мария К.
Москва, нарушение опорно-двигательного аппарата
На входе у меня был запрос — понять, как выстроить работу с Telegram-каналом и не тратить время впустую. Казалось, что вести канал сложно и непонятно, особенно без опыта.

На выходе: разобралась, как формировать контент-план под цели проекта, поняла логику рубрик и попробовала формат лонгридов через Telegraph.

Самое ценное — я увидела, что Telegram-канал можно вести системно и осознанно, а ИИ реально помогает ускорять работу с текстами. Уже применяю эти инструменты в рабочих задачах.

Елена В.
Екатеринбург, нарушение слуха
Когда я пришла на урок, я совсем не понимала, как работать с Telegram-каналом. У меня был только запрос: «Как создавать контент, чтобы он реально работал?» Во время занятия я научилась планировать публикации, поняла, какие форматы контента лучше заходят аудитории, и впервые попробовала создавать длинные тексты через Telegraph.

Для меня самым ценным стало ощущение, что я могу использовать ИИ не вместо себя, а как помощника: ускорять работу, генерировать идеи и структурировать тексты. Уже применяю эти навыки для проекта по продвижению образовательных инициатив, и это реально работает.
Ангелина Г.
Москва, нарушение слуха
Я хотела научиться снимать и монтировать видео на смартфоне. Через видео можно рассказать и показать больше, чем через фотографию. Для меня самым полезным стало понимание, как строить кадр, какие бывают планы, что такое монтажная фраза, и, конечно, работа в приложении CapCut. Этот опыт пригодится мне и в работе, и в личных проектах.
Георгий В.
Москва, нарушение опорно-двигательного аппарата
До мастерской монтаж видео был для меня какой-то непостижимой вещью. Поэтому я пришел, чтобы освоить базу: построение кадров на разных планах, логику монтажа коротких роликов. На занятиях теория сразу подкреплялась практикой, и это помогло лучше понять логику съемки. Мы экспериментировали, изучали основы видеографии. Для меня особенно полезным стало знакомство с законами монтажа: как кадры связываются в единое целое.
Диана Г.
Москва, передвигается в инвалидной коляске
Сейчас я развиваю свой блог. На мастерскую пришла, чтобы делать красивые фотографии для него, да и вообще, чтобы просто делать красивые снимки для соцсетей и показывать их друзьям — может, кто-то запишется ко мне на фотосессию.

Я освоила основы ручных настроек камеры, научилась работать со светом и создавать атмосферные кадры. Теперь я стараюсь, чтобы горизонт был ровным и кадр чистым — меньше работы в Photoshop. А еще — замечаю ошибки на чужих фото и могу делать красивые кадры для соцсетей и, возможно, превращу хобби в профессию.
Светлана Н.
Москва, передвигается в инвалидной коляске
Я ставила своей целью вернуть интерес к фотографии, научиться снимать людей, разобраться в постобработке фото. На мастерской особенно запомнились самые сложные моменты: групповые фотографии моделей в офисе и на выезде. Считаю, что достигла своих целей: разобралась с тонкостями портретного фото, появилось понимание роли света и тени в композиции снимка, научилась настраивать камеру, коммуницировать с моделями, обрабатывать отснятый материал, собрала небольшое портфолио. Очень довольна результатами мастерской — теперь я могу делать более профессиональные снимки для своего телеграмм-канала.
Людмила К.
Мордовия, нарушение зрения
Я хотела научиться создавать ботов еще в прошлом году. Пробовала несколько конструкторов. Они оказались сложными, пришлось на время отложить изучение. На мастерской «Телеграм: как работает ИИ» мы стали работать с более простым конструктором, интерфейс которого интуитивно понятен. По итогам мастерской я создала своего бота и теперь понимаю, как это делать, смогу решить простую задачу такого рода для бизнеса.
Через видео можно рассказать и показать больше
Я перестала просто нажимать на кнопку — теперь я вижу кадр
Для меня технологии —
не просто удобство,
а возможность творить
Работа в мастерских
по медиаконтенту —
это про счастье творить прекрасное вместе
Если раньше написание одного поста занимало у меня час или даже два, то теперь
я справляюсь за пять минут
Навыки по работе с искусственным интеллектом помогают мне эффективнее решать проектные задачи
#Профессионалы_с_инвалидностью
В 2025 году при поддержке Фонда президентских грантов вместе с АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс» и Институтом коррекционной педагогики мы выпустили серию документальных фильмов «#Профессионалы_с_инвалидностью» — десять историй людей, которые смогли выстроить успешную карьеру и полноценную жизнь.
Среди героев фильмов — незрячий звукорежиссер, программист, управляющий компьютером глазами, руководитель дизайн-агентства, бывший военный, освоивший дизайн после болезни. Каждый рассказывает о своем пути: о технологиях, открывших новые возможности, о людях, которые поддержали, о том, как менялась жизнь.
Платформа цифровой грамотности
для незрячих детей и подростков
Платформа помогает детям, подросткам
и взрослым с нарушениями зрения и опорно-двигательного аппарата освоить смартфон, компьютер и офисные программы.
В 2025 году она была дополнена новыми материалами, обзором ноутбуков для незрячих детей и мини-курсом по кибербезопасности.
На платформе регулярно проходят вебинары
и обучающие марафоны. При необходимости можно получить индивидуальную консультацию куратора.
400 000+
человек изучили материалы платформы
28 000+
человек прошли
обучающие курсы
60+
индивидуальных консультаций
13
вебинаров
Максим Емельянов
10 лет, Красногорск
Я мечтал разобраться, как работает Алиса и умные устройства. Благодаря кураторам платформы понял, что могу сам все настроить — даже управлять лампочками и помогать маме и бабушке быстрее разбираться с техникой.
Обзор ноутбуков
В обзоре были протестированы с программой экранного доступа пять моделей ноутбуков. В материале подробно рассказано о том, как незрячему пользователю выбрать подходящую модель, даны полезные советы и описаны основные характеристики каждой из моделей.
Софья Иванова
вице-президент по коммуникациям и устойчивому развитию Билайн
Мы дополнили нашу платформу по обучению помогающим технологиям обзором по ноутбукам, потому что знаем, насколько важно подобрать оптимальное для задач конкретного человека устройство. Благодаря программам экранного доступа (скринридеров) участники наших курсов могут читать любые тексты в электронных книгах, телефонах и компьютерах, проходить обучение на различных онлайн-курсах, общаться в социальных сетях и мессенджерах и даже писать музыку. Наши усилия направлены на то, чтобы как можно больше людей получили доступ к современным технологиям, чувствовали себя комфортно и свободно в цифровом меняющемся мире.
Мини-курс по кибербезопасности
Материалы по кибербезопасности подготовлены вместе с «Лабораторией Касперского». Уроки создавали незрячие специалисты, которые сами пользуются цифровыми технологиями каждый день
и знают, что действительно работает. Курс состоит из трех видеоуроков: «Основы цифровой гигиены», «Виды телефонного
и интернет-мошенничества», «Цифровой след» и бесплатно доступен на платформе.
Елена Мартынова
сооснователь Everland
Дети и подростки с инвалидностью по зрению, как и их сверстники, активно используют смартфоны и компьютеры для общения, учебы и поиска информации в интернете. А значит, могут случайно раскрыть персональную информацию и стать жертвой мошенников. Чтобы защитить себя в цифровом мире, нужно знать основы кибербезопасности, популярные мошеннические схемы и понимать, как обезопасить себя. Для детей и подростков с нарушением зрения это особенно важно, потому что от смартфона, компьютера и интернета напрямую зависит их уровень самостоятельности в повседневной жизни, а без визуальных подсказок им сложнее распознать фишинговые ссылки, поддельные сайты и дипфейки.
«Мы говорим с преподавателем
на одном языке»: как незрячий подросток осваивает цифровые технологии
Гид по ассистивным технологиям «Включайся.Действуй»
50 000+
пользователей платформы
Everland и Билайн при поддержке Агентства стратегических инициатив запустили платформу beelineATech.ru — гид по помогающим цифровым технологиям для людей
с приобретенной инвалидностью.
Все технологии разделены по категориям: нарушения зрения, слуха, речи, ампутация, передвижение в коляске, паралич и атрофия мышц. К каждой есть понятные инструкции
и видеоуроки, как установить, настроить
и начать пользоваться устройством или приложением. Все материалы подготовлены экспертами с инвалидностью.
Кроме того, на платформе собраны истории людей, которые делятся опытом адаптации, обзор организаций помощи, раздел
по профориентации и трудоустройству.
Игорь Новиков
сооснователь Everland
Цифровая среда сегодня создает большие возможности для интеграции в экономику:
люди с разными ограничениями здоровья, в том числе при инвалидности I группы, могут развиваться профессионально, общаться, быть клиентами, жить полноценно. Но при приобретении инвалидности сложно сориентироваться в этих возможностях, и могут опуститься руки.
В разработке гида принимали участие непосредственно специалисты с разными видами инвалидности, также мы опирались на опыт разных пользователей, чтобы сделать материалы максимально прикладными и полезными, чтобы дать необходимую поддержку.
Сергей Анохин
генеральный директор Билайна
Билайн всегда там, где помощь нужна больше всего. Мы уверены, что цифровые технологии могут стать реальной опорой для людей, оказавшихся в непростых жизненных ситуациях. Мы взяли на себя ответственность развивать комплексные решения, которые дают человеку доступ к современной экспертизе, удобным цифровым инструментам
и перспективным технологическим разработкам. Наш новый гид позволяет вместе
с кураторами шаг за шагом освоить самые востребованные сервисы, выстроить индивидуальную траекторию адаптации и сделать первые уверенные шаги к возвращению
к активной жизни после приобретенной инвалидности.
Еще одна важная задача, которую мы перед собой ставим, — развивать экосистему Assistive Tech в России. Через сотрудничество с яркими стартапами и зрелыми проектами мы хотим показать, что этот рынок востребован, он растет и способен привнести в жизнь людей технологические решения, которые меняют правила игры.
Бионический протез помогает мне в быту и на работе
На работу принимал незрячий мужчина, у которого разговаривал компьютер
Для меня цифровые технологии — это выход
за пределы квартиры
и общение с миром
Цифровой слуховой аппарат для меня как второе ухо
Благодаря цифровым технологиям я независим
от пенсии
Болезнь постепенно заковывает меня
в собственном теле, но я могу полноценно трудиться сидя
и лежа
Мотивационная школа «Я смогу!» для незрячих подростков и молодых людей
В марте в инклюзивном коворкинге Everland прошла мотивационная школа «Я смогу!» для подростков
и молодых людей с нарушениями зрения.
Мы организовали ее вместе с благотворительным фондом X5 «Выручаем» при поддержке Фонда президентских грантов.
На пять дней школа объединила подростков, их родителей, спикеров, волонтеров и студентов. Незрячие профессионалы — преподаватели, тестировщики, психологи, звукорежиссеры — рассказывали, как выбирали профессию, какие цифровые технологии помогают им в работе, и отвечали на вопросы ребят.
Программа включала дискуссии, мастер-классы
и практические занятия: участники учились презентовать себя работодателю, осваивали программы, которые облегчают быт, разбирались в доступных профессиях
и навыках, которые пригодятся им для жизни и работы.
20
участников
с нарушением зрения
Дана Дрожжина
куратор проекта и продюсер платформы цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Ребятам очень понравился честный взгляд на возможности незрячего человека. Им было важно узнать из первых уст, какие профессии сегодня доступны для людей с инвалидностью по зрению, как их освоить, какие навыки для этого нужны. 
Для команды проекта особенно радостно, что мотивационная школа была полезна не только для ребят, но и для их родителей. Например, одна из мам сказала, что не планировала активно участвовать, но то, что мы обсуждали на занятиях, оказалось настолько ценным и важным, что она пришла на все встречи и, хоть и старалась дистанцироваться от ребенка, все равно участвовала в обсуждениях и дискуссиях
Анна Скоробогатова
президент благотворительного фонда X5 «Выручаем»
Возможность пользоваться цифровыми сервисами и услугами — важная часть жизни
для каждого из нас, а для подростков и молодых людей — это необходимость.
Мы рады поддерживать проекты, которые помогают людям с инвалидностью использовать современные возможности и ресурсы на все 100 %. В работе Х5 мы придерживаемся принципов инклюзивности и работаем над тем, чтобы наши сервисы были доступны для всех категорий клиентов.
Мотивационная школа «Я смогу!»
для подростков с нарушением слуха
25
молодых людей
с нарушением слуха
В мае в инклюзивном коворкинге Everland прошла первая мотивационная школа «Я смогу!» для молодых людей с инвалидностью по слуху. Школу организовали совместно с Всероссийским обществом глухих и ФГБНУ «Институт коррекционной педагогики» при поддержке Фонда президентских грантов.
За пять дней школа объединила молодых людей
с нарушением слуха, их родителей, преподавателей
и волонтеров. Спикерами выступили профессионалы
с инвалидностью по слуху — дизайнеры, сценаристы, преподаватели, IT-специалисты. Они рассказывали,
как выбирали профессию, с какими сложностями сталкивались, как их преодолевали, и отвечали
на вопросы подростков.
Программа включала дискуссии, мастер-классы
и практические занятия: участники учились составлять резюме, проходить собеседования, осваивали цифровые инструменты. Все мероприятия сопровождал переводчик русского жестового языка.
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Полина Синёва
спикер школы, сценарист, шоураннер, режиссер
Я знаю, что многие глухие и слабослышащие подростки не понимают, куда им идти дальше после школы. У них есть определенный список направлений, университетов, чаще всего спортивных, где есть переводчик РЖЯ. Школа «Я смогу!» расширяет представление о возможностях. Когда перед глазами есть примеры глухих и слабослышащих специалистов, которые нашли себя в разных сферах, участники понимают, что можно выбирать профессию по интересам, а не ту, что выбирает большинство.
Яна Марышева
куратор школы и дизайнер Everland
Подростки были очень активными, задавали много вопросов, которые их действительно волновали. А мы — кураторы и спикеры — старались отвечать максимально развернуто и подробно разбирать различные ситуации. Неделя школы пролетела незаметно. Все спрашивали, будет ли школа проводиться еще раз.
Ангелина Газина
куратор школы и независимый инклюзивный эксперт
Были ребята очень зажатые, которые с трудом входили в коммуникацию. Но ближе к концу недели они стали поживее выходить на контакт. Чувствовалось, что у них такая потребность есть. Еще бы немного времени — и они бы полностью раскрылись.
Анастасия Журавлёва
заместитель начальника отдела проектного развития Всероссийского общества глухих
Сложной и амбициозной задачей было спроектировать мероприятие так, чтобы все постоянно были включены в процесс. Иногда для этого приходилось что-то переформатировать прямо в моменте. Но, мне кажется, мы справились. Считаю правильным шагом, что при планировании мероприятия организаторы обратились во Всероссийское общество глухих. Сейчас очень много проектов делается с целью причинения добра, но мало кто руководствуется подлинным принципом инклюзии — «ничего для нас без нас». ВОГ действительно обладает необходимой, уже почти вековой экспертизой в вопросах, связанных с проблемами глухих и слабослышащих людей.
Эстафета успешности-2025
Эта федеральная программа помогает молодым людям с инвалидностью найти
свое место в профессии и обществе. Она была запущена в 2023 году в Москве. Опыт оказался успешным, и в 2024 году программа была масштабирована на 10 регионов России. 
В 2025 году «Эстафета успешности» пришла в пять новых регионов: Архангельскую, Вологодскую, Саратовскую, Ульяновскую области и Краснодарский край. Встречи проходят в формате открытого разговора. Опытом делятся люди с инвалидностью, которые добились успеха в работе, их родители, представители НКО и работодатели. Вместе с участниками они обсуждают, как выбрать специальность, где искать поддержку, с чего начать путь
к работе и как развиваться дальше.
Программу реализует Everland вместе с торговой сетью «Магнит» и проектом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив при участии региональных министерств, центров занятости и некоммерческих организаций. «Эстафету успешности» также поддержали Министерство науки и высшего образования РФ
и движение «Абилимпикс». 
5
регионов
12
мероприятий
в 2025 году
700 000+
участников
офлайн и онлайн
390+
публикаций в СМИ
и у блогеров
2,8
млн охват
публикаций
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Андрей Фимин
передвигается в инвалидной коляске, инструктор по труду в Центре адаптации и реабилитации инвалидов, спикер «Эстафеты успешности», г. Саратов
Такие мероприятия очень нужны для ребят. Имея ограничения по здоровью, многие из них, к сожалению, боятся даже выйти
на улицу. Благодаря таким мероприятиям они могут увидеть, что много людей хотят быть активными и полезными обществу. Поэтому нужно чаще собирать ребят вместе, чтобы они понимали: они могут больше, чем думают.
Елена Лукашенко
мама молодого человека с инвалидностью, участница «Эстафеты успешности», г. Краснодар
Моему сыну всего 16 лет, и я уже думаю, как он будет дальше жить, где устроится, в каком коллективе будет работать — поэтому я и пришла сюда. Мне это очень важно, и меня это волнует. Было приятно узнать, что «Магнит» работает в направлении трудоустройства людей с инвалидностью. Узнала для себя много нового.
Илья Линичук
представитель арт-кластера «ОККОЛО», участник «Эстафеты успешности» с инвалидностью, г. Краснодар
Очень важное мероприятие, потому что зачастую мы остаемся одни со своей болезнью. Здесь понимаешь, что есть выходы, есть сообщества, куда можно прийти, обратиться и получить помощь.
Владимир Гринин
нарушение зрения, директор ООО «Танат», массажист, реабилитолог, спикер «Эстафеты успешности», г. Ульяновск
Такие мероприятия нужны, хотелось бы, чтобы их было как можно больше, потому что людей с ограниченными возможностями здоровья, с инвалидностью очень много разных категорий. Думаю, встреча вдохновила людей с нарушением зрения, слуха на поиск себя, реализацию возможностей и адаптацию в социуме.
Лариса Александровна Ефремова
мама молодого человека с инвалидностью, участница «Эстафеты успешности», г. Ульяновск
Мы присутствовали на очень полезном мероприятии для деток с ограниченными возможностями здоровья и услышали много важной информации. Мы как родители хотим, чтобы ребенок как личность состоялся в нашем обществе. Я увидела, чего достигли люди с ограниченными возможностями здоровья. Я как мама очень рада, что посетила это мероприятие, и буду помогать своему ребенку по мере возможности.
Я буквально нахожусь в тюрьме собственного тела, но чувствую себя свободней, чем большинство людей на этой планете
Жизнь одна, и в ней нет черновиков

Никто вам ничего не должен. Просто идите
и делайте
Что делать, когда говорят «не получится»?

Записи мероприятий «Эстафеты успешности»
Бесплатное такси
Благодаря программе «Помощь рядом» от Яндекса сотрудники Everland и участники мероприятий
в инклюзивном коворкинге и других проектов бесплатно пользовались такси.
За год они совершали поездки на работу,
в медицинские учреждения, на учёбу, развивающие занятия и культурные мероприятия. Среди пользователей — люди с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата, зрения, слуха, ментальными особенностями и общими заболеваниями из Москвы и других городов.
В 2025 году
9200+
поездок
организовано
470+
человек воспользовалось программой
ОТЗЫВЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ТАКСИ
Ирина Ладыгина
г. Ижевск
Для меня, как для человека с инвалидностью по зрению, эта поддержка — настоящая необходимость. Передвижение по городу на общественном транспорте с белой тростью отнимает много сил и времени. Благодаря программе я могу быстро и комфортно добираться до медучреждений, учёбы и работы.
Ирина Владимирова
г. Сергиев Посад
Для меня этот проект стал ключом к полноценной профессиональной жизни. Я живу в Сергиевом Посаде, а офис — в Москве. Раньше поездка на работу была невозможна из-за множества пересадок и отсутствия доступной среды. Теперь водитель довозит меня от дома прямо до офиса. Я могу работать очно, участвовать в планерках, общаться с коллегами вживую — чувствовать себя частью команды, а не голосом из созвона. Без социального такси от Everland такой формат работы был бы для меня невозможен.
Дана Дрожжина
г. Москва
Благодаря программе я могу доехать практически в любую точку города — одна или с двухлетним сыном. Безопасно, быстро и комфортно. Зимой это особенно важно: когда много снега, с инвалидностью по зрению ориентироваться в городе очень сложно. Такси выручает во всем — добраться на работу, на мероприятие, до вокзала или аэропорта. А в командировках в незнакомых городах это просто незаменимо. Спасибо за возможность быть мобильной!
Евгений Мамонов
Московская область
Я работаю видеомонтажером в Everland. Такси помогает мне добираться до работы и быть в социуме, а не сидеть дома. Еще я езжу в школу-интернат — повидаться с одноклассниками и проведать учителей.
Оксана Байдина
г. Пермь
Для меня, как для человека с инвалидностью по зрению, а сейчас еще и вынужденной передвигаться в инвалидной коляске, это огромная помощь. Через день я посещаю лечебные учреждения для жизненно необходимых процедур. Благодаря программе могу удобно передвигаться по городу.
Ирина Караева
г. Пенза
Я веду активную жизнь: занимаюсь спортом, рукоделием, пою, участвую в ярмарках и культурных мероприятиях. Передвигаться на общественном транспорте стало сложно из-за проблем с ногами. Благодаря программе могу быстро и комфортно добираться на соревнования, мероприятия или в поликлинику.
онкопроекты
АНО «Просвет»
В 2025 году проект «Онконавигатор» стал отдельной программой в структуре новой организации АНО социальных инициатив «Просвет». Экосистема объединила четыре бесплатные программы для онкопациентов,
их близких. Но основной фокус теперь
на онкопросвещении и онкопрофилактике с целью снизить заболеваемость злокачественными опухолями и повышать осведомленность населения России в этой сфере. Весь контент создается совместно с ведущими онкологами страны.
Программа  «Онконавигатор» — это главный информационный ресурс экосистемы «Просвет».
С ее помощью люди с онкологическими диагнозами могут получать бесплатную проверенную врачами-онкологами информацию по диагностике и лечению 40 самых частых видов рака.
Игорь Новиков
сооснователь Everland, директор АНО социальных инициатив «Просвет», учредитель и член правления АНО «Просвет», член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН
«Онконавигатор» сегодня — это уже не просто дорожная карта, не просто консультации о том, как организовать процесс подбора врача, организации нового образа жизни, релевантного лечения. Это был проект по разработке дорожных карт для пациентов, их семей и врачей. Затем мы сказали, что это совокупность проектов — программа «Онконавигатор». Сегодня мы говорим, что это экосистема, которая объединяет разные сервисы.
Чат-бот «Просвет»
В 2025 году мы запустили чат-бот «Просвет» — первый в России сервис информационной помощи онкопациентам и их близким. Он помогает быстро найти нужную информацию на сайте «Онконавигатора», записаться на консультацию к врачу или получить психологическую поддержку.
Бот работает в Телеграмe, ВКонтакте и МАХ, а также встроен на сайт программы. Вся информация в нем проверена ведущими российскими онкологами. Сервис доступен для людей с разными видами инвалидности — незрячих, неслышащих, людей с нарушениями моторики. Проект создан «Онконавигатором» и компанией TWIN при поддержке «Технологий Добра» Совкомбанка.
Большинство запросов (73%) — это поиск информации в материалах «Онконавигатора». Также пользователи часто обращаются к бесплатному сервису маршрутизации «1000 и 1 вопрос об онкологии»
и ищут рекомендации по онкопрофилактике.
73 000
человек воспользовались ботом
Среди заболеваний чаще всего упоминаются:
  • колоректальный рак,
  • рак молочной железы,
  • рак прямой кишки,
  • различные формы лимфом,
  • рак надпочечников.
Три главные задачи «Просвета»:
Быстрый поиск проверенной информации на 40 сайтах «Онконавигатора».
Помощь в подключении
к бесплатному сервису маршрутизации «1000 и 1 вопрос об онкологии».
Перенаправление в сервис бесплатной психологической помощи «Ясное утро» для онкопациентов и их родных.
ПОЧЕМУ ВАЖЕН ЧАТ-БОТ
Али Мурадович Мудунов
д.м.н., профессор РАН, онколог, хирург, президент Российского общества специалистов по опухолям головы и шеи
Сегодня материалами «Онконавигатора» уже воспользовалось более 15 млн человек со всей России и других русскоговорящих регионов. Наша главная цель — чтобы у человека, столкнувшегося с онкологическим диагнозом, был доступ к проверенной информации, которая поможет принять верное решение о выстраивании процесса лечения. С этой целью и был разработан чат-бот «Просвет», абсолютно безопасный для пациентов сервис, который не будет ничего «придумывать» и которому можно доверять. Чат-бот станет проводником между пациентом и всей экосистемой программы «Онконавигатор», которая создана врачами-онкологами и командой Everland. 
Елена Мартынова
сооснователь Everland
«Онконавигатор» сегодня включает информацию о лечении 40 локализаций рака — это 40 специальных сайтов, выстроенных в систему дорожных карт, каждая из них состоит из большого объема и массива контента. И это оправдано, потому что про каждый из этапов лечения пациенту и его родным важно и нужно знать, иначе полноценное партнерское участие в лечении будет затруднено. 
Понимая это и то, что пользовательские сценарии и пользовательское поведение меняются, мы разработали чат-бот «Просвет». Это удобный сервис, с помощью которого можно максимально быстро найти нужную информацию и получить ответы на свои вопросы. Также важно, что чат-бот, как и все ресурсы «Онконавигатора», доступен для людей с разными видами инвалидности, в том числе для незрячих людей, для людей с нарушениями слуха, для людей с нарушениями моторики.
Вячеслав Литовченко
генеральный директор «Совкомбанк Технологий», лидер проектов «Технологии Добра» и «Совкомбанк про добро»
Чат-бот «Просвет» стал результатом нашей совместной работы с Everland и компанией TWIN, партнером проекта «Технологии Добра». Новый сервис представляет собой важный шаг в поддержке онкопациентов и их близких, обеспечивая открытый доступ к проверенной информации о лечении и помощи. Мы уверены, что «Просвет» станет надежным проводником в сложном мире медицины и поможет каждому, кто столкнется с диагнозом, принимать быстрые и верные решения на пути к выздоровлению.
Виктория Бокова
директор по развитию в TWIN
Инновационный чат-бот «Просвет» — больше, чем просто технология. Это надежный проводник в мире онкологических заболеваний, который помогает пациентам и их близким получить достоверную медицинскую информацию быстро и без лишних усилий. Мы отказались от традиционного образа бездушного робота, наделив бота именем и характером, чтобы общение с ним было теплым и доверительным.
Это только начало. Активно собирая обратную связь от пользователей, мы будем совершенствовать «Просвет», делая его еще более полезным и эффективным. Для нас — это возможность создать инструмент, который реально помогает людям. Мы гордимся быть частью этого важного дела, продолжая развивать технологии и работая над улучшением качества жизни онкопациентов.
ОТЗЫВЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Кирилл
пациент, г. Москва
Когда мне поставили диагноз, я первым делом полез в интернет и просто утонул в море ужасающих историй и непроверенных данных. Страха стало еще больше. Сын нашел чат-бот «Просвет» в Телеграме. Я ввел свой диагноз, и бот дал ссылку именно на ту дорожную карту на сайте «Онконавигатора», которая мне была нужна. Там все было разложено по полочкам, написано понятным языком и, как я потом убедился у врача, абсолютно достоверно. Это очень помогло мне успокоиться и начать действовать, а не паниковать.
София
пациентка, г. Кашин
Диагноз поставили перед Новым годом, голова не соображала. Бот «Просвет» помог не утонуть в панике: за минуту нашел дорожную карту по моему заболеванию и подсказал, куда идти в первую очередь.
Надежда
родственник пациента, г. Тюмень
Я помогаю маме, она живет в другом городе. С ее онкологическим диагнозом нам нужно было попасть на консультацию в областной центр, и мы не знали, с чего начать. Знакомая скинула ссылку на чат-бот «Просвет». Я искала онкоуролога, и бот перенаправил меня на сервис «1000 и 1 вопрос об онкологии». Там нам буквально за пару дней помогли собрать документы и подсказали, как записаться на прием именно к нужному специалисту. Для меня как для человека, который находится далеко, это была просто палочка-выручалочка.
Лендинг «Знать нельзя бояться»
В проекте по профилактике и раннему выявлению онкологических заболеваний собрана статистика, развенчиваются мифы о раке, есть советы, как побороть страх.
Со страницы есть возможность сразу перейти на чат-бот «Просвет».
«Онкопросвещение: с заботой
о себе и близких»
В 2025 году вместе с торговой сетью «Пятёрочка» при поддержке благотворительного фонда X5 Group «Выручаем» мы запустили просветительский проект «Онкопросвещение: с заботой о себе и близких». Он рассказывает о профилактике онкологических заболеваний простым и понятным языком: какие привычки снижают риск, на что обращать внимание, когда идти к врачу. На сайте собраны рекомендации ведущих российских онкологов, видео, чек-листы и тест на онконастороженность. 
Помимо внешней аудитории, проект охватил и сотрудников компании — для них были проведены информационные рассылки по онкопрофилактике и три вебинара с врачами-онкологами. Проект создан на базе «Онконавигатора». На  сайте можно внести пожертвование на поддержку этого направления помощи онкопациентам.
2 000 000+
охват за месяц
500
магазинов
с плакатами проекта
230 000
сотрудников магазинов «Пятёрочка» — аудитория вебинаров
3
вебинара с врачами-онкологами
1 000+
переходов
на лендинг
35
публикаций
в СМИ
Екатерина Ефремова
программный директор Everland
С диагнозом «рак» по-прежнему связано много страхов и мифов. Поэтому важно говорить
об этом открыто и давать людям конкретные инструменты. По данным исследований, коррекция образа жизни и отказ от вредных привычек способны снизить риск злокачественных новообразований на 40–50% — а значит, на многие факторы мы действительно можем повлиять.
Проект с «Пятёрочкой», приуроченный к Всемирному дню борьбы против рака, был направлен не только на повышение осведомленности, но и на формирование онконастороженности — умения вовремя замечать симптомы и проходить диагностику.
Для нас важно не только предотвращать заболевание на ранних этапах, но и поддерживать тех, кто уже столкнулся с онкологическим диагнозом. Возможность сделать пожертвование в пользу «Онконавигатора» стала дополнительным шагом к системной помощи — с заботой о себе и близких.
Алина Юхневич
руководитель по устойчивому развитию торговой сети «Пятёрочка»
Ежедневно наши магазины посещают более 18 миллионов человек, и мы чувствуем ответственность за их здоровье. Онкология по-прежнему окутана мифами, которые вызывают страх и растерянность. Осведомленность помогает справиться с этим страхом и вовремя обратить внимание на тревожные сигналы. Мы уверены: путь к здоровью лежит через знание и своевременную профилактику.
Сервис «1000 и 1 вопрос об онкологии»
Сервис «1000 и 1 вопрос об онкологии» продолжает помогать онкопациентам и их близким. На сайте можно бесплатно получить консультацию от врачей-волонтеров: найти нужного специалиста для консультации или получения второго мнения, подобрать варианты продолжения терапии после лечения в своем городе. Воспользоваться сервисом можно из любого региона.
В команде — практикующие онкологи разных специализаций из НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, Клинического госпиталя «Лапино» и других ведущих клиник.
25
врачей-онкологов в проекте
320+
пациентов
с онкологическими диагнозами получили поддержку
Врачи-волонтеры сервиса
Максим Пак
врач-онколог, эксперт проекта «Онконавигатор» и волонтер проекта «1000 и 1 вопрос об онкологии»
Большинству людей удается спасти жизнь,
и это большая радость. Мы меняем их историю, меняем историю их семей. И ты понимаешь, что обязательно нужно продолжать помогать. Сегодня мы видим волонтеров, которые занимаются оказанием помощи военным, в сфере образования, спорта. Помощью может быть и финансовая поддержка, если у человека не хватает времени,
и интеллектуальная помощь. Я рад, что у моих детей уже есть понимание: помогать — это обязательно.
Кадыр Хафизов
онкоуролог, эксперт проекта «Онконавигатор» и волонтер проекта
«1000 и 1 вопрос об онкологии»
Врачебное дело, врачевание по природе своей — про помощь другим людям, которых ты не знаешь. Чтобы выбрать такую профессию, у человека должно быть что-то внутри, он должен хотеть помочь больному в трудных ситуациях. В этом смысле волонтерство — продолжение профессии.
Я хочу, чтобы меньше людей умирало от рака, чтобы они вовремя узнавали о том, что больны,
и начинали лечиться, поэтому и участвую в этих проектах.
Альбина Морозова
врач-онколог, химиотерапевт и волонтер проекта «1000 и 1 вопрос об онкологии»
Я не делю волонтерство и работу врача. Для меня в основе и того и другого — мое стремление помогать. Конечно, находить время на все – тяжело, потому что у меня огромная нагрузка на основной работе. Силы приходят от благодарности самих пациентов, их матерей и отцов, сестер и братьев, других родственников.
Это лучшее, что есть в нашей профессии. И когда приходит послеоперационная гистология, а там ноль живых раковых клеток, – это самая большая наша награда! Волонтерство – это часть моего внутреннего мира, это то, что делается из глубины сердца. 
ОТЗЫВЫ ТЕХ, КТО ПОЛУЧИЛ ПОМОЩЬ
Артем
родственник пациента, г. Барнаул
У отца обнаружили опухоль головного мозга. Местные врачи сказали, что операция невозможна из-за расположения. Мы не могли с этим смириться. Через сервис «1000 и 1 вопрос» вышли на нейрохирурга из федерального центра. Он изучил снимки и предложил альтернативный вариант. Сейчас отец проходит лечение, и мы полны надежды.
Александр
пациент, г. Челябинск
Хочу выразить огромную благодарность сервису «1000 и 1 вопрос об онкологии» за неоценимую помощь. После постановки диагноза назначенная схема лечения казалась мне сложной и непонятной. Обратился за вторым мнением, и врачи сервиса не только детально разобрали мою схему терапии, объяснив логику и цель каждого назначения, но и дали четкий, пошаговый алгоритм, как получить все необходимые препараты. Мне подробно рассказали, какие документы собрать, куда обратиться и как действовать, чтобы обеспечить себя лекарствами максимально быстро и без лишних хлопот. Эта информация оказалась бесценной. Благодаря ей я смог сосредоточиться на лечении, а не на беготне по инстанциям. Спасибо, что даете не только медицинские консультации, но и реальные инструкции, которые помогают отстаивать свои права и экономить драгоценные силы!
Анна
пациент, Владимирская область
Огромная благодарность сервису «1000 и 1 вопрос об онкологии» и лично врачу Игорю Михайловичу Гельфанду! Я обратилась за вторым мнением по лечению лимфомы Ходжкина и получила не просто формальный ответ, а точную рекомендацию — специалиста, который занимается именно моим заболеванием. Меня направили к Олегу Александровичу Коломейцеву в центр Блохина. Координатор сервиса подробно объяснила, как быстро записаться на прием. Спасибо за конкретную помощь и четкий маршрут в такой непростой ситуации!
Запутались в анализах или не знаете, куда обратиться?
Заполните форму на https://1001onco.ru/ — мы поможем сориентироваться.
Инклюзивный коворкинг
В центре Москвы продолжает работу наш инклюзивный коворкинг — место, где люди
с инвалидностью и без нее могут работать,
учиться и проводить мероприятия. Пространство полностью адаптировано для людей с разными видами инвалидности: есть доступная среда, специальное оборудование и программы.
В 2025 году мы провели в коворкинге более
70 мероприятий, в том числе в новых для нас форматах — мастерские, мотивационные школы, фокус-группы с участием людей с инвалидностью.
Форматы мероприятий, которые состоялись в 2025 году
  • фокус-группы
  • встречи с комьюнити
  • мотивационные школы для подростков с инвалидностью 
  • экспертные группы 
  • открытые дискуссии
  • стратегические сессии
  • книжный клуб
  • нейрографика
  • фотосъемка
  • видеосъемка
  • digital-мастерские
  • внешние мероприятия
70+
мероприятий в коворкинге
100+
посетителей коворкинга
1200+
участников мероприятий
онлайн и офлайн
Евгений Сличный
руководитель коворкинга
2025 год стал для нас временем подтверждения гипотез. Мы доказали, что инклюзивный коворкинг может быть востребованной площадкой: мероприятия с участием бизнеса, НКО и людей с инвалидностью показали, что разные аудитории готовы встречаться, общаться и работать вместе.
В 2026 году мы хотим пойти дальше — чтобы из встреч и обсуждений рождались реальные партнерства и совместные инициативы. Нам важно, чтобы за каждой договоренностью следовал результат: привлеченные ресурсы, устойчивые альянсы между секторами. Человек с инвалидностью должен находить здесь не просто полезные знакомства, а работающие механизмы для развития своих проектов и бизнеса. Это наш следующий шаг — от диалога к действию.
Наши волонтеры
Волонтеры — наша важная поддержка. Многие из них становятся нашими друзьями и партнерами. Они всегда рядом: на мероприятиях, в коворкинге, в команде. Волонтеры помогают гостям, делятся знаниями, развивают инклюзивную среду и делают полезный контент.
30+
волонтеров в 2024
50+
волонтеров в 2025
Как помогать Everland в качестве волонтера?
Очно, в коворкинге:
  • встречать гостей, помогать на мероприятиях;
  • проводить лекции, мастер-классы, делиться опытом;
  • создавать контент (фото, видео, тексты, спецпроекты);
  • организовывать и вести события.
Онлайн как интеллектуальные волонтеры
  • быть наставником для начинающих специалистов с инвалидностью;
  • помогать с продвижением проектов (маркетинг, креатив, журналистика);
  • участвовать в исследованиях;
  • консультировать психологически;
  • помогать с подбором персонала и HR-вопросами.
Что волонтеры говорят о работе с нами?
Альфия Таипова
волонтёр
Вчера я побывала волонтером на мероприятии в Everland
и получила колоссальное удовольствие от процесса. Было очень интересно. Удалось познакомиться с интересными моделями видеосъемок, профессиональными фотографами и режиссерами.
Хотите помогать людям с инвалидностью
и развиваться вместе с нами?
Напишите на cowork@evland.ru  — мы будем рады
Почему мы делимся опытом
За 9 лет работы Everland мы накопили серьезную экспертизу в работе с бизнес-компаниями
и некоммерческими организациями. Наши принципы: не делать проекты «для галочки». Мы беремся только за то, что принесёт реальные изменения.
По запросу бизнеса и НКО проводим обучение, помогаем с трудоустройством, работаем в рамках корпоративной социальной ответственности и ESG, концепции развития устойчивого бизнеса. В таких проектах мы учитываем три вещи: задачи партнеров, пользу для людей с инвалидностью и экологичность процессов для всех участников.
Поддержка НКО
Everland помогает НКО развиваться, сотрудничает в совместных проектах, усиливает их программы
и делает помощь людям с инвалидностью более системной и эффективной.
Одна из них — АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс». Вместе с Everland «Феникс» при поддержке Фонда президентских грантов развивает психологическую программу «Формула баланса», снимает мотивационные видеоролики
и проводит открытые встречи для людей с инвалидностью и их близких. «Феникс» стал первым резидентом коворкинга: у него появилась возможность проводить там мероприятия, планировать и реализовывать свои программы.
В декабре была проведена первая такая встреча на тему «Психология изменений: как справиться
с переменами».
Партнерство с движением «Рощинцы», которое занимается правозащитой, строится на взаимной информационной поддержке. Есть примеры того, как людям из этого движения помогали в проекте «1000 и 1 вопрос об онкологии», с организацией консультации врача.
Ольга Ермилина
директор АНО Центр социокультурных программ и проектов для людей с инвалидностью «Феникс», председатель Регионального общественного движения в защиту инвалидов «Рощинцы»
Я за теорию малых шагов на пути к социально-психологической устойчивости. Порой одной фразы достаточно, чтобы в жизни человека что-то глобально изменилось. В нашем проекте мы создаем людям с инвалидностью возможность остановиться, подумать о себе, своей жизни, задачах, которые кроме них никто не решит. Мы помогаем увидеть, что можно жить иначе — без постоянной тревоги и груза нерешенных проблем.
Ирина Пожильцева
специалист по связям с общественностью АНО Центр «Феникс»
Сотрудничество с Everland позволило реализовать важную инициативу — программу содействия в психологической устойчивости личности людей с инвалидностью и их родственников «Формула баланса», которая проходит при поддержке Фонда президентских грантов. Кроме того, у участников нашего сообщества появилась возможность улучшить свои профессиональные компетенции и более эффективно продвигаться на рынке труда! После завершения образовательных курсов несколько участников с инвалидностью из актива «Феникса» были приглашены на работу в Everland.
В 2025 году мы много работали и с НКО на региональном уровне. Такое сотрудничество было построено в первую очередь в рамках проведения «Эстафеты успешности». Это была информационная и организационная поддержка мероприятий. Мы помогали выстроить все процессы, чтобы встречи прошли максимально продуктивно и полезно для всех участников.
ОТЗЫВЫ
Ассоциация «Интеграция», Новосибирская область
Проект «Эстафета успешности» стал настоящим вдохновением для людей с инвалидностью и их родителей в Новосибирске. Он дал возможность поделиться историями успеха и преодоления трудностей на пути к трудоустройству.

Особенно ценно, что проект объединил различных спикеров — людей с инвалидностью, психологов, педагогов, представителей власти и бизнеса, создавая атмосферу поддержки и обмена опытом. Это помогло участникам и зрителям получить полезные знания и вдохновило на новые достижения.

Такие проекты, как «Эстафета успешности», помогают формировать более инклюзивное общество и раскрывать потенциал людей с инвалидностью. Проект разрушает предвзятые представления, делая истории успеха видимыми и показывая, что люди с инвалидностью могут достигать высоких результатов и вносить вклад в общество. Мы рады, что были частью этого!
БФ «Рождественская звезда», Московская область
Мы очень рады, что наш фонд выбрали оператором программы «Эстафета успешности» в Московской области. Опыт, который мы получили в процессе подготовки и проведения мероприятий, составления отчетов, просто колоссален. Вместе с коллегами из Общественной палаты Московской области мы взяли на вооружение несколько методик. Благодаря вам мы научились проводить онлайн-конференции, пополнили материально-техническую базу и теперь сможем продолжить работу с людьми с инвалидностью при поддержке Министерства социального развития и Правительства Московской области.
Олимпийский совет, Республика Мордовия
Программа «Эстафета успешности» впервые прошла в Республике Мордовия с февраля по март 2025 года. Организатор — Кадровый центр региона при поддержке Министерства социальной защиты, труда и занятости населения РМ, компании «Магнит», проекта «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и Everland.

Участники узнали об успешных примерах самореализации, новых технологиях и подходах к трудоустройству, возможности открыть свое дело, мерах господдержки, программах трудоустройства. Многие получили обратную связь и стимул к развитию.

Работа с координаторами Everland и сети «Магнит» помогла эффективно использовать материалы программы. Взаимодействие с сообществом «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив было плодотворным — мы открыты к дальнейшему сотрудничеству!
Анна Клещева
мама подростка с аутизмом, основатель социальных мастерских «Город мастеров»
Я работаю в инклюзии 12 лет, и это давно стиль жизни.
С коллегами из Everland мы знакомы не первый день, внимательно следим, общаемся и поддерживаем друг друга.
Everland сотрудничал с НКО и в других социальных проектах. Например, шоппер для нашего сбора создавался
в мастерской «Город мастеров» в Екатеринбурге. В ней работают люди с ментальными особенностями и аутизмом.
РАБОТА С БИЗНЕСОМ
Акция #включаюинклюзию
С 2022 года мы проводим акцию #включайинклюзию к Международному дню людей с инвалидностью третьего декабря.
Это возможность показать, что бизнес и НКО
уже делают для развития инклюзии, —
и вдохновить других.
В этом году своими практиками поделились компании «ДРТ», «Авито», «Магнит», «Пятёрочка», «Координационный центр доменов .RU/.РФ», фонд «Хофф», АНО «Я тебя слышу», фонд «Действуй», проекты «Особенный туризм», DistingTec, «Всё получится!», «Инклюзив Дэнс» и другие. Все кейсы собраны на сайте акции. Там же — полезные материалы от Everland: инклюзивный фотобанк, руководство по коммуникации для PR и HR-команд, исследования доступности сервисов
и другие.
15
компаний и НКО присоединились
27
практик
419 000+
охват акции
Евгений Сличный
руководитель социальных программ и направления доступности
Оглядываясь на итоги #включайинклюзию-2025, мы видим интересную картину: существенных изменений со стороны бизнеса или НКО мы пока не заметили — инклюзивная повестка все еще требует раскачки. Но главный наш драйвер — это люди. С каждым годом акция притягивает все больше участников, и 2025-й не стал исключением. Нас радует,
что аудитория растет и становится разнообразнее. За эти годы программа сильно эволюционировала: мы прошли путь от точечных активностей к системному наполнению. 
В 2025 году мы традиционно обновили контент с упором на практическую пользу: словарь
по корректной коммуникации, шпаргалки для журналистов, свежие исследования, которые позволяют говорить о проблемах языком фактов. Мы не стоим на месте, а ищем новые форматы, чтобы быть полезными».
Экспертный клуб
Мы регулярно проводим закрытые встречи
для бизнес-сообщества на темы развития инклюзивных практик. На этих встречах участники открыто делятся своим опытом, сложностями и успехами. Мы разбираем работающие кейсы и анализируем слабые места, вместе ищем решения проблемных ситуаций
и обсуждаем тренды развития инклюзии
в компаниях.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ЭКСПЕРТНЫХ КЛУБОВ
Ольга Самсонова
руководитель по многообразию и инклюзивности,
Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Создать и поддерживать живое активное сообщество не самая простая задача. Сделать сообщество настолько принимающим и инклюзивным, чтобы эксперты, лидеры мнений, предприниматели, люди из бизнеса и НКО могли делиться друг с другом не только новостями из индустрии и историями успеха, но и чем-то уязвимым, преломляя тему инклюзии через свой личный опыт — настоящее искусство и огромный труд. Здорово, что экспертный клуб «Эверленд» получился именно таким! Теплым, настоящим, инклюзивным — ведь человеку сегодня, как и всегда, очень нужен человек.
Анастасия Ложкина
директор АНО Институт развития фандрайзинга
Экспертный клуб — это площадка для встреч, где разные стороны — государство, бизнес, социальные предприниматели, представители НКО и СМИ — могут обсудить конкретные проблемные зоны и зоны роста face-to-face, в формате живого диалога.
Это камерная площадка. И именно благодаря этому формату люди готовы откровенно делиться реальной информацией. Здесь — пространство для чистого экспертного разговора.
Никита Гайдук
консультант управления внутренних сервисов и коммуникаций Банка России 
Это отличная площадка для нетворкинга и место, где появляется много идей, а следом уже рождаются новые. Мне кажется, что это очень важно — когда собирается множество людей из разных компаний, которые занимаются инклюзивными проектами. Ощущаешь поддержку и подтверждение важности того, чем мы занимаемся.
Владимир Попилюк
менеджер Департамента устойчивого развития, «Мобиус Технологии»
Обсуждение было комплексное: как текущих проблем и сложностей, с ними связанных, так и решений. Здорово, что есть такие программы, как ваша, которые занимаются конкретной поддержкой и предупреждением. Считаю, что таких встреч нужно больше, в том числе для обсуждения результатов лучших практик.
ПРОЕКТЫ И ПРОГРАММЫ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ РАЗВИВАТЬ ИНКЛЮЗИЮ
Руководство «Магазин для всех»
Простая инструкция для тех, кто хочет настоящей доступности.
Руководство по реинтеграции
сотрудников с инвалидностью
Инструмент для бизнеса и Центров занятости: что делать, если сотрудник получил инвалидность,
и как сохранить его в команде.
Руководство по проведению мотивационных мероприятий
Инклюзивные мотивационные программы: ключевые принципы организации «Эстафеты успешности» — от идеи до реализации.
Онлайн-курс по управлению инклюзивными проектами
Основан на опыте работы Everland
и помогает понять, как строятся инклюзивные проекты и команды.
Инклюзивный фотобанк
Фото и видео, где люди с инвалидностью просто живут. Без героизации, без жалости. Учатся, работают, отдыхают, любят — как все мы.
Проект «Эти – это я»
О том, что за ярлыками всегда прячется личность. Со своим голосом, талантами и местом в этом мире.

НАГРАДЫ

Наша команда
Everland — это почти 60 человек в ядре команды. Руководители, менеджеры,
специалисты — все, кто держит наши проекты.

Большая часть — это люди с инвалидностью, которые живут по всей России
и даже в других странах. Потому что инклюзия не знает границ.
Игорь Новиков
сооснователь Everland, член Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, эксперт Программы развития ООН
Елена Мартынова
сооснователь Everland, директор по развитию, генеральный директор
Наталья Пушкова
старший бухгалтер
Евгений Сличный
руководитель направления доступности услуг
Дана Дрожжина
руководитель проектов
Елена Литвинова
руководитель digital-агентства
Анна Чернышева
руководитель направления HR и трудоустройства
Екатерина Ефремова
программный директор
Александр Пашкевич
руководитель направления accessibility-тестирования
Екатерина
Руделева
руководитель PR-группы
Александр Дергилев
руководитель юридического блока
Ульяна Захарова
руководитель платформы Everland
Нина Савина
проектный менеджер направления HR и трудоустройства
Александра Кожевникова
проектный менеджер
Ирина Владимирова
проектный менеджер
Иван Чайкин
проектный менеджер
Ольга Ермилина
проектный менеджер, психолог
Роман Акинин
старший дизайнер, motion-дизайнер
Айслу Асан
руководитель направления «Контент»
Евгений Мамонов
куратор направления «Монтаж видео»
Руслан Валиуллов
руководитель направления «Web-разработка»
Степан Постика
администратор инклюзивного коворкинга
Георгий Визгунов
администратор инклюзивного коворкинга
Ангелина Газина
менеджер по работе
с сообществом
Елена Шаламова
старший менеджер по smm и внутренним коммуникациям
Финансовый отчет
Everland объединяет три организации: ООО «Эверлэнд», АНО «Пространство равных возможностей» и АНО «Просвет». Все они нацелены на развитие инклюзии, помощь людям с инвалидностью
в трудоустройстве на открытом рынке труда и поддержку онкологических проектов.
Каждый год ООО «Эверлэнд» перечисляет всю свою прибыль в АНО «Пространство равных возможностей», чтобы проекты могли расти. При этом 75% средств мы зарабатываем,
а остальные деньги собираем с помощью пожертвований.
Каждый год мы готовим открытый отчет, где можно увидеть все наши доходы и расходы.
Общий оборот по всем юридическим лицам
107 473 720
101 114 000
АНО «Пространство равных возможностей»
24 137 700
 ООО «Эверлэнд»
 5 158 227
АНО «Просвет»
22 936 200
Не учитывает благотворительные пожертвования между юридическими лицами
17 936 200
В том числе пожертвование от ООО «Эверлэнд» в АНО «Пространство равных возможностей»
АНО «Пространство равных возможностей»
Доходы в рублях
101 114 000
39 724 720
Пожертвования от коммерческих организаций
18 830 930
Пожертвования
от СОНКО
17 936 200
Пожертвования от ООО «Эверлэнд»
 12 592 360
Гранты
 8 265 780
Пожертвования
от физических лиц
 3 764 000
Прибыль
от деятельности
771 000
Остаток на 2024 год
Расходы в рублях
58 581 000
15 097 120
Социальные мотивационные программы помощи детям, подросткам, молодым взрослым
с инвалидностью
и их близким
11 390 000
Программы трудоустройства
7 860 000
Платформа
5 846 060
Инклюзивный коворкинг
5 600 000
«Онконавигатор»,
сервис «1001 вопрос
об онкологии»,
чат-бот «Просвет»
3 230 000
Доступность услуг
и исследования
2 569 020
Административные расходы
2 150 000
Консультации юристов и психологов
1 340 000
Обучающие программы
для людей
с инвалидностью
1 262 170
Налоги
1 050 000
Информационные кампании и спецпроекты
670 000
Сервис бесплатного такси Яндекс «Помощь рядом»
516 620
Благотворительная
и адресная помощь
43 303 000
Остаток на 2026 год
ООО «Эверлэнд»
24 137 70
доходы в руб.
21 765 160
расходы в руб.
50 170
остаток с 2024 года в руб.
2 422 710
остаток на 2026 год в руб.
17 936 200
пожертвования в АНО «Пространство равных возможностей»
АНО «Пространство равных возможностей»
5 158 220
доходы в руб.
4 784 000
расходы в руб.
доходы
156 220
пожертвования физических лиц
расходы
85 660
административные расходы и налоги
5 000 000
пожертвования от АНО «Пространство равных возможностей»
4 700 000
Программные расходы
на поддержку «Онконавигатора», чат-бот «Просвет», сервис «1001 вопрос об онкологии»
Как поддержать Everland
Спасибо каждому, кто с нами!
Вместе мы уже меняем жизни: помогаем людям находить работу, делаем сервисы доступнее, поддерживаем профессиональный рост.
Мы знаем по опыту: настоящие перемены рождаются, когда люди и компании объединяются. Поэтому благодарим каждого, кто верит в наше дело и вкладывает в него свои силы, время и ресурсы.
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей

ООО «Эверлэнд»
АНО социальных инициатив «ПРОСВЕТ»
+7 (495) 003-26-06
  • Большой Овчинниковский переулок, 16, БЦ «Аркадия», офис 511
  • info@evland.ru