Годовой отчет 2023
о работе инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland
Что такое Everland
Оказываем услуги бизнесу в создании инклюзивных команд и улучшении доступности услуг. Как агентство предлагаем дизайн, веб-разработку, контент и юридические услуги. Заработанные деньги дают нам возможность создавать новые курсы и обучать людей, реализовывать социальные программы. За 7 лет работы мы из небольшого стартапа стали IT-платформой с развитой экосистемой решения проблемы трудоустройства людей с инвалидностью.
Мы работаем по модели социального предпринимательства.
Социальное предпринимательство — использование средств предпринимательства для разработки, финансирования и реализации решений социальных проблем.
Помогаем крупному бизнесу адаптировать услуги для людей с разными ограничениями здоровья и в вопросах инклюзивного трудоустройства, проводим исследования и делаем спецпроекты для комплексного решения проблемы. Мы практикуем наставничество — опытные специалисты с инвалидностью помогают новичкам, основная часть команды — люди с разными нозологиями.
С 2016 года мы помогаем людям с инвалидностью в России и СНГ трудоустроиться на открытом рынке труда.
Инклюзия (от inclusion – включение) — включение людей с инвалидностью в активную общественную жизнь. Этого возможно достичь с помощь решений, которые позволят каждому человеку равноправно участвовать в жизни общества.
Спецпроекты — информационные материалы в разных форматах (видео, памятки, инфографика, текст) о проблеме и решении конкретной задачи.
Ценности Everland
Всегда доводим задачу до нужного результата
Нацеленность на результат
менеджер проектов Everland, 25 лет, ДЦП, Москва
Иван Чайкин
Меня в работе менеджера проектов привлекает то, что я занимаюсь социально полезной работой и могу наблюдать, как, например, проведенные исследования и составленные по ним рекомендации отражаются на продуктах компаний и, в конечном итоге, пользователях, упрощая жизнь.
Мы делаем только то, что знаем и за что отвечаем
Экспертиза
директор по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Павел Здоровцев
Мы считаем, что создание внутри университета доступной, комфортной и дружелюбной среды для всех студентов и сотрудников вне зависимости от особенностей их здоровья является нашей естественной задачей. Экспертное мнение коллег из Everland важно нам при обсуждении тех или иных вопросов по сопровождению студентов и инфраструктурных решений.
Поддерживаем доброжелательную атмосферу в команде и ценим каждого сотрудника
Взаимоуважение
тестировщик Everland, 21 год, инвалидность по зрению, Уссурийск
Александр Калачинский
Меня мотивирует работать в компании крутой коллектив руководителей, которые всегда доброжелательно помогают в разрешении трудностей в рабочем процессе и развернуто отвечают на все возникшие вопросы.
Все наши проекты и кейсы тщательно прорабатываются
Высокое качество
Х5 Group
Мы благодарны Everland за профессиональный подход и помощь в подготовке материалов. Ключевые качества сотрудников — внимательность, быстрое решение задач и высокое качество работ.
С чего все начиналось
В чем проблемы интеграции людей с инвалидностью в работу?
По данным Росстата на 01.01.2023 г.
В России
человек с инвалидностью
10,9 млн
из них
трудоспособного возраста
3,8 млн
не работают
74%
1
Обучение
На Платформе можно пройти курсы по востребованным онлайн-профессиям и получить базовые навыки в них, а также обучиться основам коммуникации в команде, взаимодействию с заказчиками и работе в основных редакторах.
Подготовка соискателей к трудоустройству
В ходе собеседования с психологом и hr-специалистом кандидат понимает возможные пути развития с учетом его ограничений здоровья, может оценить релевантность его навыков требованиям рынка труда.
2
Социальные программы
Вместе с партнерами мы реализуем социальные программы, направленные на системные изменения. Это позволяет повысить результативность нашей работы и существенно влияет на импакт. Важным фокусом работы при этом является максимальная вовлеченность в проекты и программы людей
с разными видами инвалидности — создание рабочих мест и дополнительных возможностей для занятости и повышения доходов.
с разными видами инвалидности — создание рабочих мест и дополнительных возможностей для занятости и повышения доходов.
Комплексный подход во взаимодействии с бизнесом
Важна адаптация процессов для создания рабочих мест для людей с инвалидностью, а также омниканальной среды для доступности услуг и сервисов для клиентов с разными видами инвалидности.
Как Everland решает эту задачу?
Людмила Короткова
Важно понимать, что на устойчивость работы людей с инвалидностью большое значение имеют особенности онлайн- и офлайн-трудоустройства. Поэтому при подготовке вакансий нужно учитывать целевую аудиторию.
Ульяна Захарова
ведущий психолог Everland
Я проходила курс по созданию медиаконтента. Очень содержательный и полезный. Он помог мне сориентироваться в работе с контентом в Everland. Особенно запомнились уроки по интервью и ТЗ для видеомонтажа.
инвалидность по зрению, Республика Мордовия, г. Темников
Никита Чесноков
В целом это важно для внедрения и развития инклюзии — в обществе, в бизнесе. Мы делимся экспертизой — компании учатся делать и развивать у себя в структуре инклюзивные практики.
Анна Верязова
руководитель направления HR и трудоустройства
Это важно как для компании, так и для соискателя с инвалидностью, так как преследуется принцип «не навреди». Компании получают профит в виде нашей экспертизы, конвертированной в понятные процессы, что в дальнейшем помогает решать конкретные бизнес-задачи.
операционный директор
Платформа Everland — онлайн-площадка для интеграции человека с инвалидностью в работу через определенный алгоритм: тестирование, онлайн-курсы, поддержку наставников.
4
3
СМИ о проблеме трудоустройства людей с инвалидностью
сооснователь Everland
сооснователь Everland
Елена Мартынова
Игорь Новиков
В 23-м мы сделали важные шаги на пути качественного изменения Everland: наша команда усилилась новыми людьми с ценным корпоративным опытом (и мы продолжаем ее укреплять), мы снова вышли в офлайн и запустили подготовку коворкинга (открытие планируем в первом квартале 24-го), мы начали существенно менять структуру и процессы с целью повысить нашу производительность и полезность. Что касается проектов и задач, то их стало заметно больше, а главное — содержательно они стали сложнее, интереснее и с большим импактом. В течение года я наблюдал, как мы постепенно делали этот важный и долгожданный шаг, шаг на новый уровень.
Что нам удалось в 2023
2023 год был для нас годом плато — подготовкой к новым, качественным прежде всего, изменениям в нашей работе. Из стартапа и набора юнитов нам нужно переходить в полноценную организацию. В социальных предпринимательских проектах этот процесс занимает существенно больше времени, поскольку тесно связан с поиском подходящих ключей к сложным замкам социальных проблем. Мы видим, как много социальных предпринимательских проектов в России закрываются или усиливают компоненту фандрайзинга, становясь больше НКО. Это нормальный процесс, если есть импакт. Но у нас другая модель, прежде всего построенная на оказании услуг.
Еще 2023 год был годом важных стратегических проектов, которые мы реализовывали — в направлении помощи онкопациентам, в запуске очень сложного, но очень важного продукта для незрячих детей и взрослых совместно с билайном и Альянсом по защите детей в цифровой среде, в запуске сложного разговора об устойчивости людей с инвалидностью «Эстафета успешности» совместно с компанией «Магнит», очень важном для нас проекте-исследовании «Один день в «Пятерочке» и ряде других инициатив. Вся эта работа охватила сотни тысяч человек по всей стране и в других странах тоже. В конце года мы смогли подготовить и выпустить целый пул исследований, словарь по инклюзии, много руководств, которые, мы уверены, позволят менять ситуацию системно — мы видим потребность опираться на цифры, отслеживать динамику, говорить о сложных проблемах открыто и совместно решать непростые инклюзивные задачи.
Еще 2023 год был годом важных стратегических проектов, которые мы реализовывали — в направлении помощи онкопациентам, в запуске очень сложного, но очень важного продукта для незрячих детей и взрослых совместно с билайном и Альянсом по защите детей в цифровой среде, в запуске сложного разговора об устойчивости людей с инвалидностью «Эстафета успешности» совместно с компанией «Магнит», очень важном для нас проекте-исследовании «Один день в «Пятерочке» и ряде других инициатив. Вся эта работа охватила сотни тысяч человек по всей стране и в других странах тоже. В конце года мы смогли подготовить и выпустить целый пул исследований, словарь по инклюзии, много руководств, которые, мы уверены, позволят менять ситуацию системно — мы видим потребность опираться на цифры, отслеживать динамику, говорить о сложных проблемах открыто и совместно решать непростые инклюзивные задачи.
А что говорят те, кто стал частью команды в 2023 году
8
Основные цифры 2023
2700+
76
людей с инвалидностью в нашем сообществе
регионов России
700+
получили работу онлайн или офлайн
стран — Россия, Беларусь, Казахстан, Грузия, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Молдова
12+
социальных проектов и программ
2
системных проекта для онкопациентов
40+
компаний-клиентов
180+
публикаций в СМИ
Получили награду вместе с билайн на конкурсе E+ Awards 2023
Получили грант ФПГ на продолжение «Онконавигатора»
Апрель
События-2023
Февраль
Запуск гида по адаптации к работе людей с инвалидностью
Золото на конкурсе Точка отсчета
Вместе с билайном получили Премию HR-бренда 2022
Март
Май
Запуск курса по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Старт программы «Эстафеты успешности» + первый опен-ток
Июнь
Июнь
Январь
Everland вошел в число победителей первого этапа Всероссийского отбора практик «Открыто для всех»
Запуск программы «Один день в «Пятёрочке»
Август
Июль
Участие в онлайн-фестивале Impact Day 2023
Запуск второй части «Онконавигатора»
Октябрь
Сентябрь
Победили в Премии «Визионеры-2023» в номинации «Общество.НКО» с «Онконавигатором» и с билайном в номинации «Best practice»
Публикация исследований DisQuestion и по невизуальной доступности, создание руководства по инклюзивной коммуникации
Декабрь
Ноябрь
Награды 2023
Информационные и социальные программы
Вместе с нашими партнерами мы стремимся менять отношение к инклюзии и делать ее частью нашей повседневной жизни. Мы хотим показать, что люди с инвалидностью такие же клиенты, пользователи услуг, активные члены общества. Для этого мы в Everland делаем образовательные и информационные программы, проводим исследования и запускаем социальные проекты, чтобы изменить отношение в обществе к людям с ограничениями здоровья.
Гид по адаптации к трудоустройству людей с инвалидностью
Истории профессионалов с инвалидностью и рекомендации специалистов, как работать человеку с любым видом нарушений здоровья
3+ млн
аудитория проекта
54
профессии в матрице
200+
консультаций
Базовый курс по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Обучение пользованию смартфоном, компьютером и специальными устройствами и знакомство с цифровой средой
>12 300
человек воспользовались материалами платформы
~7 000
человек прошли курсы
41
урок
Социальная программа «Эстафета успешности»
12 мероприятий в формате open talk для обсуждения актуальных и важных для людей с инвалидностью и их близких тем образования, работы, создания семьи
700 000+
людей с инвалидностью приняли участие
68
профориентационных консультаций
80+
человек с инвалидностью получили работу
Проект «Онконавигатор»
Продолжение работы по информированию пациентов и их родных о лечении онкологических заболеваний
40
дорожных карт по лечению разных видов онкологии
~ 9 млн
аудитория проекта
65+
врачей топ-уровня
Акция #включайинклюзию
Продолжение акции о важности инклюзии: кейсы компаний, рекомендации, решения
>25
компаний
2 000+
посетителей сайта
Исследование DisQuestion
Обновление первого исследования о доступности различных услуг для людей с инвалидностью, а также об их удовлетворенности текущей ситуацией
1068
респондентов
8
сфер жизни
87%
живут на пособие
Исследование невизуальной доступности
Обновление исследования на доступность сайтов и мобильных приложений для пользователей с нарушением зрения
90
платформ
36
компаний
6
сфер
Руководство по инклюзивной коммуникации
Рекомендации по корректному употреблению слов и обозначению инвалидности человека, комиксы про общение и другая полезная информация.
100+
слов
2 000+
посетителей сайта
Спасибо нашим клиентам и партнерам!
Кейсы из нашего портфолио
Агентство — это одно из первых направлений в Everland. Ежегодно оно дает работу примерно 100 людям с разными видами инвалидности. Наши кураторы обучают и помогают новичкам на первых этапах, и благодаря такому наставничеству люди вырастают в профессии. С нами уже работают крупные бренды, НКО, небольшие компании.
Заказывая услуги в нашем Агентстве или делая проекты вместе с нами, вы даете работу людям с инвалидностью, получаете классный результат и продвигаете инклюзию! Заказать услуги или получить консультацию можно здесь.
Заказывая услуги в нашем Агентстве или делая проекты вместе с нами, вы даете работу людям с инвалидностью, получаете классный результат и продвигаете инклюзию! Заказать услуги или получить консультацию можно здесь.
Наши отчеты
Экосистема Everland
Наш проект включает в себя социальную и бизнес-составляющую. Такое сочетание позволяет нам работать наиболее эффективно. Все наши задачи и проекты так или иначе связаны с людьми с инвалидностью. Выполнение клиентских заказов, исследования, помощь в трудоустройстве и прокачке навыков нацелены на то, чтобы эта категория людей могла устойчиво интегрироваться в открытый рынок труда и получать доступные услуги.
Социальные программы — мы делаем информационные и образовательные проекты, меняем отношение в обществе к людям с инвалидностью.
Трудоустройство во вне — взаимодействие с компаниями: помощь в адаптации вакансий, найме сотрудников с инвалидностью, проработке алгоритмов трудоустройства.
Фандрайзинг — направление проекта, в котором мы помогаем адресно людям или заручаемся поддержкой партнеров, чтобы делать вместе много полезного.
Доступность сферы услуг — направление, в котором мы помогаем компаниям делать свои услуги и сервисы доступными для всех, как в офлайне, так и в онлайн-формате.
Доступность сферы услуг
Подробнее
Подробнее
Трудоустройство во вне
Платформа
Подробнее
Платформа Everland — онлайн-площадка для интеграции человека с инвалидностью в работу через определенный алгоритм: тестирование, онлайн-курсы, поддержку наставников.
Социальные программы — бесплатное такси
Подробнее
Фандрайзинг
Подробнее
Агентство
Подробнее
Агентство — одно из наших самых первых направлений, в рамках которого мы оказываем услуги дизайна, контента, пиара, юридического сопровождения и digital-задач.
Подробнее
Исследования
Исследования — помогают нам оценивать доступность услуг и сервисов компаний для клиентов с разными нозологиями, ситуацию с трудоустройством, отношением в обществе.
О нас в СМИ
Тема инклюзии по-прежнему актуальна, и мы рады, что СМИ развивают и поддерживают это направление, продолжая рассказывать о том, что делается и что еще необходимо решить. Это позволяет не снижать темп изменений, держать в фокусе успешные практики, открыто говорить даже о самых сложных проблемах — и вовлекать в тему инклюзии все больше и больше людей.
Спасибо СМИ за поддержку важной темы инклюзии и интересные материалы!
Основная команда в 2023 году
Финансовый отчет
Everland работает с двумя юридическими лицами: ООО «Эверлэнд» и АНО «Пространство равных возможностей». Обе эти организации связаны между собой и совместно решают одну и ту же социальную задачу — интегрировать человека с инвалидностью в открытый рынок труда.
Ежегодно ООО «Эверлэнд» инвестирует в АНО «Пространство равных возможностей» всю свою прибыль, тем самым позволяя проекту развиваться. Стоит отметить, что мы зарабатываем 75% всех средств, а еще 25 — фандрайзим.
Мы ежегодно готовим отчет по всем видам поступлений в проект, и каждый человек может с ним ознакомиться и посмотреть, из чего складываются наши доходы и расходы.
Ежегодно ООО «Эверлэнд» инвестирует в АНО «Пространство равных возможностей» всю свою прибыль, тем самым позволяя проекту развиваться. Стоит отметить, что мы зарабатываем 75% всех средств, а еще 25 — фандрайзим.
Мы ежегодно готовим отчет по всем видам поступлений в проект, и каждый человек может с ним ознакомиться и посмотреть, из чего складываются наши доходы и расходы.
Заказать услуги в Everland
и специалисты с инвалидностью сделают все качественно и в срок.
Создавать вакансии в своей компании
Мы поможем выстроить процесс найма сотрудников с нарушениями здоровья и адаптировать вакансии.
Поддерживать нас финансово
каждое даже небольшое пожертвование для нас важно. Оно придает проекту устойчивости и помогает стабильной работе.
Делиться нашими материалами в соцсетях
Вы поможете нашему сообществу расти и помогать еще большему количеству людей.
Написать материал в СМИ
на темы инклюзии, трудоустройства, актуальных вопросах для людей с инвалидностью, решениях социальных проблем.
Сделать продукты или услуги компании доступными
для пользователей с инвалидностью. Специалисты проведут их аудит и дадут рекомендации, что можно улучшить.
Научиться правильно взаимодействовать
с сотрудниками с инвалидностью — поможет наш специальный курс.
Стать наставником
для новичка с нарушением здоровья очень важно сделать первые шаги в работе с помощью профессионала.
Мы будем рады вашей поддержке!
Менять мир к лучшему и решать социальные проблемы эффективно можно, объединив усилия. Мы это знаем на собственном опыте, как такая поддержка важна. Человек это или компания — мы говорим спасибо каждому, кто верит в нас и вместе с нами меняет ситуацию к лучшему!
Как можно нас поддержать?
Как можно нас поддержать?
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей
ИНН 7733191711
КПП 770401001
ИНН 7733191711
КПП 770401001
ОГРН 114779900492
Банк ВТБ (ПАО)
БИК 044525411
к/с № 30101810145250000411
р/с № 40703810302120000036
Банк ВТБ (ПАО)
БИК 044525411
к/с № 30101810145250000411
р/с № 40703810302120000036
+7 (495) 003-26-06
- Гоголевский б-р, д.8, стр. 2, офис 8, Москва, Россия
- info@evland.ru