Годовой отчет 2023
о работе инклюзивного социального предпринимательского проекта Everland
Помогаем крупному бизнесу адаптировать услуги для людей с разными ограничениями здоровья и в вопросах инклюзивного трудоустройства, проводим исследования и делаем спецпроекты для комплексного решения проблемы. Мы практикуем наставничество — опытные специалисты с инвалидностью помогают новичкам, основная часть команды — люди с разными нозологиями.
С 2016 года мы помогаем людям с инвалидностью в России и СНГ трудоустроиться на открытом рынке труда.
Что такое Everland
Оказываем услуги бизнесу в создании инклюзивных команд и улучшении доступности услуг. Как агентство предлагаем дизайн, веб-разработку, контент и юридические услуги. Заработанные деньги дают нам возможность создавать новые курсы и обучать людей, реализовывать социальные программы. За 7 лет работы мы из небольшого стартапа стали IT-платформой с развитой экосистемой решения проблемы трудоустройства людей с инвалидностью.
Мы работаем по модели социального предпринимательства.
Ценности Everland
Всегда доводим задачу до нужного результата
Нацеленность на результат
менеджер проектов Everland, 25 лет, ДЦП, Москва
Иван Чайкин
Меня в работе менеджера проектов привлекает то, что я занимаюсь социально полезной работой и могу наблюдать, как, например, проведенные исследования и составленные по ним рекомендации отражаются на продуктах компаний и, в конечном итоге, пользователях, упрощая жизнь.
Мы делаем только то, что знаем и за что отвечаем
Экспертиза
директор по развитию студенческого потенциала НИУ ВШЭ
Павел Здоровцев
Мы считаем, что создание внутри университета доступной, комфортной и дружелюбной среды для всех студентов и сотрудников вне зависимости от особенностей их здоровья является нашей естественной задачей. Экспертное мнение коллег из Everland важно нам при обсуждении тех или иных вопросов по сопровождению студентов и инфраструктурных решений.
Поддерживаем доброжелательную атмосферу в команде и ценим каждого сотрудника
Взаимоуважение
тестировщик Everland, 21 год, инвалидность по зрению, Уссурийск
Александр Калачинский
Меня мотивирует работать в компании крутой коллектив руководителей, которые всегда доброжелательно помогают в разрешении трудностей в рабочем процессе и развернуто отвечают на все возникшие вопросы.
Все наши проекты и кейсы тщательно прорабатываются
Высокое качество
Х5 Group
Мы благодарны Everland за профессиональный подход и помощь в подготовке материалов. Ключевые качества сотрудников внимательность, быстрое решение задач и высокое качество работ.
С чего все начиналось
В чем проблемы интеграции людей с инвалидностью в работу?
По данным Росстата на 01.01.2023 г.
В России
человек с инвалидностью
из них
10,9 млн
трудоспособного возраста
3,8 млн
не работают
74%
1
Обучение
На Платформе можно пройти курсы по востребованным онлайн-профессиям и получить базовые навыки в них, а также обучиться основам коммуникации в команде, взаимодействию с заказчиками и работе в основных редакторах.
Подготовка соискателей к трудоустройству
В ходе собеседования с психологом и hr-специалистом кандидат понимает возможные пути развития с учетом его ограничений здоровья, может оценить релевантность его навыков требованиям рынка труда.
2
4
Реализация проектов по найму людей с инвалидностью
Для отстройки рабочих процессов внутри компании, когда в нее приходит специалист с инвалидностью, мы делимся своей экспертизой и помогаем компании наладить процессы адаптации и коммуникации.
3
Взаимодействие с работодателями
Помощь в адаптации вакансий, подготовка команд к взаимодействию с сотрудником, имеющим инвалидность, снимает многие барьеры и позволяет сделать инклюзивный наём более эффективным.
Как Everland решает эту задачу?
СМИ о проблеме трудоустройства людей с инвалидностью
сооснователь Everland
сооснователь Everland
Елена Мартынова
Игорь Новиков
В 23-м мы сделали важные шаги на пути качественного изменения Everland: наша команда усилилась новыми людьми с ценным корпоративным опытом (и мы продолжаем ее укреплять), мы снова вышли в офлайн и запустили подготовку коворкинга (открытие планируем в первом квартале 24-го), мы начали существенно менять структуру и процессы с целью повысить нашу производительность и полезность. Что касается проектов и задач, то их стало заметно больше, а главное — содержательно они стали сложнее, интереснее и с большим импактом. В течение года я наблюдал, как мы постепенно делали этот важный и долгожданный шаг, шаг на новый уровень.
Что нам удалось в 2023
2023 год был для нас годом плато — подготовкой к новым, качественным прежде всего, изменениям в нашей работе. Из стартапа и набора юнитов нам нужно переходить в полноценную организацию. В социальных предпринимательских проектах этот процесс занимает существенно больше времени, поскольку тесно связан с поиском подходящих ключей к сложным замкам социальных проблем. Мы видим, как много социальных предпринимательских проектов в России закрываются или усиливают компоненту фандрайзинга, становясь больше НКО. Это нормальный процесс, если есть импакт. Но у нас другая модель, прежде всего построенная на оказании услуг.

Еще 2023 год был годом важных стратегических проектов, которые мы реализовывали — в направлении помощи онкопациентам, в запуске очень сложного, но очень важного продукта для незрячих детей и взрослых совместно с билайном и Альянсом по защите детей в цифровой среде, в запуске сложного разговора об устойчивости людей с инвалидностью «Эстафета успешности» совместно с компанией «Магнит», очень важном для нас проекте-исследовании «Один день в «Пятерочке» и ряде других инициатив. Вся эта работа охватила сотни тысяч человек по всей стране и в других странах тоже. В конце года мы смогли подготовить и выпустить целый пул исследований, словарь по инклюзии, много руководств, которые, мы уверены, позволят менять ситуацию системно — мы видим потребность опираться на цифры, отслеживать динамику, говорить о сложных проблемах открыто и совместно решать непростые инклюзивные задачи.
А что говорят те, кто стал частью команды в 2023 году
Основные цифры 2023
2700+
76
людей с инвалидностью в нашем сообществе
регионов России
700+
получили работу онлайн или офлайн
8
стран - Россия, Беларусь, Казахстан, Грузия, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Молдова
12+
социальных проектов и программ
2
системных проекта для онкопациентов
40+
компаний-клиентов
180+
публикаций в СМИ
Получили награду вместе с билайн на конкурсе E+ Awards 2023
Получили грант ФПГ на продолжение «Онконавигатора»
Апрель
События-2023
Февраль
Запуск гида по адаптации к работе людей с инвалидностью
Золото на конкурсе Точка отсчета
Вместе с билайном получили Премию HR-бренда 2022
Март
Май
Запуск курса по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Старт программы «Эстафеты успешности» + первый опен-ток
Июнь
Июнь
Январь
Everland вошел в число победителей первого этапа Всероссийского отбора практик «Открыто для всех»
Запуск программы «Один день в «Пятёрочке»
Август
Июль
Участие в онлайн-фестивале Impact Day 2023
Запуск второй части «Онконавигатора»
Октябрь
Сентябрь
Победили в Премии «Визионеры-2023» в номинации «Общество.НКО» с «Онконавигатором» и с билайном в номинации «Best practice»
Публикация исследований DisQuestion и по невизуальной доступности
Декабрь
Ноябрь
Награды 2023
Информационные и социальные программы
Вместе с нашими партнерами мы стремимся менять отношение к инклюзии и делать ее частью нашей повседневной жизни. Мы хотим показать, что люди с инвалидностью такие же клиенты, пользователи услуг, активные члены общества. Для этого мы в Everland делаем образовательные и информационные программы, проводим исследования и запускаем социальные проекты, чтобы изменить отношение в обществе к людям с ограничениями здоровья.
Гид по адаптации к трудоустройству людей с инвалидностью
Истории профессионалов с инвалидностью и рекомендации специалистов, как работать человеку с любым видом нарушений здоровья
10
историй профессионалов с инвалидностью
18
экспертов
Базовый курс по цифровой грамотности для незрячих детей и подростков
Обучение пользованию смартфоном, компьютером и специальными устройствами и знакомство с цифровой средой
780
человек, прошедших курсы
Социальная программа «Эстафета успешности»
12 мероприятий в формате open talk для обсуждения актуальных и важных для людей с инвалидностью и их близких тем образования, работы, создания семьи
700 000+
участников офлайн и онлайн
Проект «Онконавигатор»
Продолжение работы по информированию пациентов и их родных о лечении онкологических заболеваний
40
дорожных карт по лечению разных видов онкологии
45+
реальных историй пациентов, вышедших в ремиссию
65+
врачей топ-уровня
Акция #включайинклюзию
Продолжение акции о важности инклюзии: кейсы компаний, рекомендации, решения
>25
компаний, НКО, государственных и социальных организаций поддержали акцию
Исследование DisQuestion
Обновление первого исследования о доступности различных услуг для людей с инвалидностью, а также об их удовлетворенности текущей ситуацией
Подробнее
1068
респондентов
87%
живут на пособие
Спасибо нашим клиентам и партнерам!
Кейсы из нашего портфолио
Наши отчеты
Экосистема Everland
Наш проект включает в себя социальную и бизнес-составляющую. Такое сочетание позволяет нам работать наиболее эффективно. Все наши задачи и проекты так или иначе связаны с людьми с инвалидностью. Выполнение клиентских заказов, исследования, помощь в трудоустройстве и прокачке навыков нацелены на то, чтобы эта категория людей могла устойчиво интегрироваться в открытый рынок труда и получать доступные услуги.
О нас в СМИ
Тема инклюзии по-прежнему актуальна, и мы рады, что СМИ развивают и поддерживают это направление, продолжая рассказывать о том, что делается и что еще необходимо решить. Это позволяет не снижать темп изменений, держать в фокусе успешные практики, открыто говорить даже о самых сложных проблемах — и вовлекать в тему инклюзии все больше и больше людей.
Спасибо СМИ за поддержку важной темы инклюзии и интересные материалы!
Основная команда в 2023 году
Финансовый отчет
Everland в своей структуре исторически работает с двумя юридическими лицами: ООО «Эверлэнд» и АНО «Пространство равных возможностей». Обе эти организации связаны между собой и решают одну и ту же социальную задачу — интегрировать человека с инвалидностью в открытый рынок труда. Каждый год всю свою прибыль ООО «Эверлэнд» инвестирует в АНО «Пространство равных возможностей», тем самым позволяя нам развиваться. По всем видам поступлений в проект мы ежегодно готовим отчет, и каждый человек может с ним ознакомиться и посмотреть, из чего складываются как наши доходы, так и расходы.
сооснователь Everland
сооснователь Everland
Елена Мартынова
Игорь Новиков
Это был очень сложный период. Нам с Игорем в середине года пришлось вкладываться финансово и работать изо всех сил, чтобы страховать ситуацию и сохранить команду.

Но на фоне всех проблем все равно заметен рост — и это радует. Я думаю, что текущий и следующий год должны дать нам большой прорыв. Это чувствуется.
В плане финансов прошедший год был вызовом. Мы балансировали между двумя ключевыми словами: «урезать», потому что мы сокращали расходы всеми правдами и неправдами, и «поиск» мы перестраивались и искали новые возможности. Можно по-разному оценивать эту ситуацию, но в конечном счёте мы выжили, сделали соответствующие выводы, можно сказать сделали прививку.

Что я жду от 23 года? Я надеюсь, что в 23 году мы запустим 2 первых SIBа, проекта социального воздействия, которые направлены на решение проблемы занятости людей с инвалидностью в двух регионах. Это важное начинание. Оно продлится, как минимум, 2 года, и я полагаю, что качественно повысит уровень работы Everland и тех служб, которые в регионе тоже решают эту задачу.
Заказать услуги в Everland
Создавать вакансии в своей компании
Поддерживать нас финансово
Делиться нашими материалами в соцсетях
Написать материал в СМИ
Сделать продукты или услуги компании доступными
Научиться правильно взаимодействовать
Стать наставником
и специалисты с инвалидностью сделают все качественно и в срок.
Мы поможем выстроить процесс найма сотрудников с нарушениями здоровья и адаптировать вакансии.
каждое даже небольшое пожертвование для нас важно. Оно придает проекту устойчивости и помогает стабильной работе.
Вы поможете нашему сообществу расти и помогать еще большему количеству людей.
на темы инклюзии, трудоустройства, актуальных вопросах для людей с инвалидностью, решениях социальных проблем.
для пользователей с инвалидностью. Специалисты проведут их аудит и дадут рекомендации, что можно улучшить.
с сотрудниками с инвалидностью поможет наш специальный курс.
для новичка с нарушением здоровья очень важно сделать первые шаги в работе с помощью профессионала.
Мы будем рады вашей поддержке!
Менять мир к лучшему и решать социальные проблемы эффективно можно, объединив усилия. Мы это знаем на собственном опыте, как такая поддержка важна. Человек это или компания мы говорим спасибо каждому, кто верит в нас и вместе с нами меняет ситуацию к лучшему!

Как можно нас поддержать?
Автономная некоммерческая организация содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей

ИНН 7733191711
КПП 770401001
ОГРН 114779900492
Банк ВТБ (ПАО)
БИК 044525411
к/с № 30101810145250000411
р/с № 40703810302120000036
+7 (495) 003-26-06
  • Гоголевский б-р, д.8, стр. 2, офис 8, Москва, Россия
  • info@evland.ru